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中国平安
上海分行公司金融部负责人
立即应聘

上海分行公司金融部负责人

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
团队管理
客户关系
风险管控
银行业务
对公业务
合规经营
信贷文化

AI 估算 · 30k–50k

大型银行中层管理岗,上海地区薪资较高,综合经验和行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为中国平安上海分行公司金融部负责人,您将全面负责团队管理与业绩达成,包括带领团队完成经营指标、管控业务风险、开展内部培训

该岗位需要深厚的银行对公业务经验和营销团队管理能力,适合希望在大型金融机构中承担核心管理职责的资深银行人

最低要求

大学本科及以上学历

年及以上银行工作经验,其中3年及以上营销团队管理经验
熟悉银行公司业务,具备扎实的业务功底和较强的学习能力,丰富的市场开拓经验,较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力
遵纪守法、品行端正、无违纪、违规等不良记录,无不良资产

工作职责

管理、考核团队各项行为、质量、业绩管理,参与、组织和执行总分行的各项业务推动、竞赛、营销活动,带领所负责团队完成各项经营指标

管控团队业务风险,保证合规经营,配合风险条线,建立诚信、合规的信贷文化,并对相关流程及执行情况进行检查和督导
做好团队内部培训及团队业务发展规划,为团队成员提供必要的各项指导培训,维护良好的工作氛围

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为行业巨头,平台稳定,品牌信誉好,职业发展路径清晰
  • 岗位直接负责核心业务,业绩突出者可获得丰厚奖金和晋升机会
  • 团队管理经验积累快,能培养领导力和战略思维
  • 业绩压力较大,需承担较高的经营指标,工作强度可能较高
  • 风险管理责任重,需要时刻关注合规和风险控制
  • 市场竞争激烈,需要不断创新业务模式以保持增长
  • 适合拥有丰富银行对公经验、具备较强领导力和抗压能力、渴望在大型金融机构中承担管理职责的资深银行人

角色解读

  • 在平安体系内可向更高层级的分行管理岗位发展,如分行行长助理、分行副行长等
  • 也可横向调动至总行公司金融部或其他业务部门,积累更全面的管理经验
  • 长期可成为金融领域的高级管理者,负责更大区域的业务或集团层面的战略规划
  • 负责带领公司金融团队完成分行下达的存款、贷款、中间业务等经营指标,通过营销活动和业务推动提升团队业绩
  • 监督并管理团队的业务操作风险,确保合规经营,建立健康的信贷文化,定期检查业务流程
  • 制定团队培训计划和发展规划,提升成员业务能力,维护积极协作的团队氛围
  • 深厚的银行对公业务知识,包括信贷产品、结算服务、风险管理等,能快速应对复杂业务场景
  • 卓越的团队管理能力,具备至少3年营销团队管理经验,能有效激励和考核下属
  • 敏锐的市场开拓和客户关系维护能力,善于挖掘客户需求并推动业务落地

申请策略

  • 在申请时表达对平安企业文化的认同,以及对分行公司金融业务的深刻理解
  • 面试前了解平安近期业务动态和分行重点发展方向
  • 突出8年以上银行工作经验,重点描述3年以上团队管理经历,如带领团队完成的业绩指标和排名
  • 详述成功的市场开拓案例和客户关系维护成果,如拓展的大客户或重点项目
  • 强调风险管控和合规操作方面的经验,包括参与制定的风险制度或零违规记录
  • 如果缺乏银行对公业务的系统学习,可以参加银行信贷、风险管理等培训课程
  • 提升团队管理能力,可阅读领导力书籍或参加管理类工作坊

面试指南

  • 针对业绩案例,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 对于风险控制问题,强调制度执行和团队培训,结合具体事例说明
  • 行业理解类问题,先概述趋势,再结合平安特点谈个人见解
  • 请分享你带领团队完成高业绩目标的案例,你是如何激励团队的?
  • 如何平衡业务增长和风险控制?请举例说明
  • 你如何看待当前银行对公业务的挑战和机遇?
  • 描述一次你处理团队内部冲突的经历
  • 你对平安银行的公司金融业务有哪些了解?

匹配度报告

66
综合匹配度

大平台、高薪酬、管理岗,但工作强度大、灵活性低。

适合人群
适合看重薪酬福利和职业发展、能承受较高工作强度的资深银行人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

该职位薪资水平在上海中等偏上,且平安作为大公司福利体系完善,补偿性动机满足程度较高。

薪资信号未披露 (30K-50K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位提供明确的团队管理职责,内部培训和发展规划,成长空间大,但技术性不强。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训、内部培训、发展规划
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

岗位明确需要现场办公,上海核心地段,但银行管理岗工作强度较高,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

银行属于稳定成熟行业,岗位社会影响力中性,责任重大但非直接社会使命驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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