中国平安
南京BD岗
南京BD岗
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
KPI
运营管理
互联网
资源整合
渠道拓展
商务合作
保险营销
App推广
AI 估算 · 15k–25k
大厂BD岗南京薪资中等偏上，经验2-3年，综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责平安健康APP的渠道拓展与商务合作，需开拓互联网及第三方平台，推动APP推广和保险营销，达成业务KPI
工作包括合作模式设计、运营管理及效果分析，适合有互联网BD经验、资源丰富的人
最低要求
-3年互联网公司的品牌合作、渠道拓展相关工作经验，有保险类产品转化渠道资源者优先
工作计划性强，认真仔细，对工作交付具备高度责任心
抗压性好，勇于担当，具备很强的主动性和自驱力
工作职责
负责平安健康APP渠道拓展，按照公司业务发展策略，独立开拓新的业务合作伙伴，寻找新的业务机会，包括不限于拓展各类基于互联网、移动互联网等第三方平台渠道开展APP推广和保险营销合作，建立深度合作关系，达成业务KPI
负责合作平台运营管理，根据不同平台的业务模式和特点，利用互联网方法，设计业务合作模式，制定合作方案，执行合作内容，监控执行过程，持续改善和提升效果
负责渠道业务合作实施，把控合作的渠道业务项目的安排和执行、后台开发协调及推动、活动测试及上线等
拥有主流互联网企业及流量渠道人脉资源，有效维护商务合作关系和资源整合，对整个商务合作的过程和结果负责，对当前创新业务渠道业务数据进行统计、反馈、营销效果分析及对后续业务开展提出建议，规划合作项目计划及进度执行
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业巨头，平台大、资源丰富，利于积累人脉
- 互联网保险赛道增长快，职业发展前景广阔
- 工作涉及商务谈判与策略制定，能锻炼综合能力
- BD岗位KPI压力较大，需持续开拓新渠道
- 南京作为非一线城市，互联网资源相对有限，需主动挖掘
- 需协调内外部多方，工作节奏较快，抗压要求高
- 适合有互联网BD经验、善于开拓资源、结果导向的求职者，喜欢挑战和商务谈判
角色解读
- 可晋升为高级BD经理或区域负责人，管理更大业务
- 积累互联网保险行业资源，向商务总监或业务线负责人发展
- 也可转向产品运营或市场策略岗位，拓宽职业路径
- 负责平安健康APP在第三方平台的渠道拓展，寻找新的合作伙伴
- 设计合作模式并管理运营，确保推广和营销效果
- 协调内部资源推动合作项目落地，监控数据并优化
- 具备2-3年互联网BD经验，熟悉渠道拓展与商务谈判
- 有保险或金融产品转化渠道资源者优先
- 较强的项目管理能力、数据分析能力和责任心
- 抗压性强，具备自驱力，能够独立开展工作
申请策略
- 关注平安健康业务战略，面试时表达对互联网医疗健康的理解
- 准备好1-2个过往BD项目的详细介绍，突出个人贡献
- 突出以往渠道拓展的成功案例及合作成果（如用户增长、合作方数量）
- 强调保险或金融领域的人脉资源及转化经验
- 展示项目管理能力和数据驱动思维，用具体数字说明效果
- 学习互联网保险行业知识，了解主流渠道特点
- 提升商务谈判技巧和数据分析能力（如Excel、SQL）
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，量化成果
- 体现谈判策略与利益平衡，突出沟通协调能力
- 展现数据驱动决策，用具体指标说明优化过程
- 请分享一个你成功开拓渠道的案例
- 如何评估一个合作渠道的价值？用什么指标？
- 如果某渠道合作效果未达预期，你如何调整？
- 你有哪些保险或金融类渠道资源？
- 面对多个合作方需求冲突，如何排优先级？
匹配度报告
64
综合匹配度
大厂BD岗，薪资有竞争力，成长性中等，WLB一般。
适合人群
该职位最适合追求高薪和职业发展的求职者，能接受一定工作强度。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
中国平安为上市公司，薪资福利有竞争力，但未明确具体数字，需面议。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位提供项目经验和资源积累，但成长路径需自行探索，未明确提及培训或晋升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
JD未提及办公模式或WLB，BD岗位常有出差和应酬，生活平衡可能受挑战。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
互联网保险行业符合健康趋势，但BD岗位社会价值一般，属于业务拓展性质。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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