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综合行政岗
综合行政岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
东莞市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
文案撰写
合规管理
反洗钱
档案管理
驾照
印章管理
工会
党建
职场管理
AI 估算 · 8k–15k
东莞行政岗位，大型上市险企，3年经验，薪资处于市场中等水平，综合职能岗稳定性高。
职位详情
关于这个职位
该岗位是中国平安东莞分公司的综合行政岗，负责印章档案、职场维护、党建工会、合规反洗钱等全方位行政事务，要求3年经验及本科以上学历
适合具备行政、党建经验且文笔佳、能熟练使用Office的求职者加入大型金融保险平台
最低要求
全日制本科学历并取得学士学位
具备3年及以上工作经验，保险行业工作经验优先考虑
暂不考虑应届生
文笔佳，能独立完成内宣稿件创作（包括视频+图文宣导材料制作）
能够熟练使用office办公软件，能独立完成内部培训PPT制作
有制定内控制度的项目或相关工作经验
有负责党建、工会工作的项目或相关工作经验，能独立完成党务工作报告、党务材料的撰写
有驾照，并无不良驾驶记录
集体意识强，具备较强的工作承受能力与积极的工作心态
工作职责
一、综合行政：1. 包括内部签报流转、印章管理、证照档案管理等办文工作
职场维护、防疫应急、会议管理、稽核监管等行政服务工作
银保监、行业协会、人民银行等外联接待管理工作
资产盘点、资产处置、报表分析等资产管理
二、职场管理：职场租赁、续约、装修、招标、验收、设备消防安全等职场管理工作
三、内部系统：内部系统操作、高效、规范管理
四、风险管控：监管/稽核/消防等各类风险工作预防与管理
五、采购管理：采购宣导、流程管理、合规采购等
六、党建工作：党员管理、党风廉政建设、党员活动组织、党务系统管理等日常党支部秘书工作
七、工会管理：工会活动、员工关怀、经费管理等工会秘书工作
八、合规管理：1. 反洗钱系统黑名单客户更新维护
法律合规宣导、培训
开展合规检查、撰写自查自纠报告等
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台：中国平安为世界500强，制度规范、福利完善、职业稳定性高
- 职能全面：接触行政、党建、工会、合规等多模块，快速提升综合能力
- 积累资源：与监管部门、行业协会等外联，拓展人际与行业资源
- 事务繁杂：需同时处理多项行政、党建、工会任务，工作强度较大
- 要求细致：印章、证照、合规等容错率低，需高度细心与责任心
- 加班可能：应急事务和活动组织可能导致临时加班，需适应弹性节奏
- 适合细心、有条理、抗压能力强，希望在大型企业积累全面行政经验，并愿意承担党建及工会工作的求职者
角色解读
- 横向：可向采购、合规、人力资源等职能领域发展，积累全面行政经验
- 纵向：从行政专员晋升为行政主管、区域行政经理，负责更大范围的行政团队
- 行业：在平安体系内，可跨部门调动至保险业务相关的后台管理岗位
- 负责公司印章、证照、档案等核心行政文件的管理与流转，确保合规与效率
- 主导职场选址、装修、设备维护及消防安全等职场管理工作，保障办公环境
- 组织党建与工会活动，撰写党务报告，承担党支部秘书和工会秘书职责
- 执行反洗钱、法律合规检查及内部风险管控，撰写自查自纠报告
- 扎实的行政管理知识，熟悉公文写作、档案管理、资产盘点等流程
- 优秀的文案能力，能独立制作视频+图文的内宣材料及培训PPT
- 熟悉党建、工会工作规范，能独立撰写党务材料和组织活动
- 持有驾照并具备良好驾驶记录，能应对外联及应急事务
申请策略
- 在简历中明确体现“保险行业经验”或“大企业行政经历”，与平安业务匹配
- 通过平安招聘官网或内推渠道投递，关注东莞地区的招聘动态
- 突出行政、党建、工会相关工作经验，最好有具体项目成果（如组织活动次数、撰写报告数量等）
- 附上文案作品集（如内宣图文、视频、PPT），证明文笔和制作能力
- 强调驾照及驾驶经验，体现外联和应急能力
- 学习基础反洗钱及合规知识，了解保险行业监管要求
- 提高PPT制作和视频剪辑技能，可提前准备一个简单的培训课件样例
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出细节和结果
- 体现结构化思维：先说目标，再说步骤，最后总结优化点
- 展现主动性与责任感：强调自己如何预见问题并提前准备
- 请描述一次你处理印章或证照管理异常的经历
- 如何组织一场大型工会活动？请举例说明
- 你如何平衡多项紧急行政事务的优先级？
- 请谈谈你对反洗钱和合规检查的理解
- 如果职场发生消防隐患，你会如何应对？
匹配度报告
64
综合匹配度
平安东莞综合行政岗，薪资市场水准、福利完善、工作稳定，但技能成长和意义感一般。
适合人群
最适合追求稳定、全面福利的补偿性动机求职者，不适合追求高成长或强使命感的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活65
使命价值55
薪资福利匹配
75中等
薪资市场水准，平安福利体系较完善，但JD未明确具体福利项，补偿性满足良好。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
非技术岗，成长依靠经验积累，JD未明确培训或晋升通道，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
65中等
仅现场办公，地点在东莞，办公地点类型未明确，加班信号未提及，生活化满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
保险行业稳定成熟，社会影响力中性，工作偏后勤支持，意义感有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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