中国平安
销售推动岗
销售推动岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
贵阳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
沟通协调
保险
销售推动
市场策划
业务追踪
AI 估算 · 6k–10k
贵阳初级销售支持岗位，结合平安大平台和当地薪资水平，市场竞争力中等。
职位详情
关于这个职位
该职位负责四级机构的销售推动与市场策划，需要追踪并推动业务指标达成，适合具备数据分析能力和沟通协调能力的求职者
工作内容涉及组织策划、数据追踪和跨部门协调，是销售支持与业务推动的综合岗位
最低要求
全日制大学本科学历
保险、市场营销等相关专业优先
具备较好的数据分析能力，熟练运用OFFICE等办公软件
有较强的沟通、协调及调度能力
工作职责
负责四级机构的专项市场策划及各险种销售推动的组织
追踪、推动四级机构各项业务指标的达成
领导交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业龙头，平台大、培训体系完善，有助于积累行业经验和资源
- 销售推动岗接触业务核心，对个人综合能力锻炼大，晋升路径清晰
- 贵阳生活成本相对较低，工作节奏可能比一线城市更舒适
- 需要频繁与一线销售团队沟通，工作压力可能较大，需较强的抗压能力
- 指标追踪和推动工作对数据准确性和时效性要求高，需细心和耐心
- 晋升竞争激烈，需要持续展现业绩和潜力
- 适合希望进入保险行业、善于沟通协调、对数据敏感、追求在稳定平台逐步发展的求职者
角色解读
- 可向销售管理方向发展，如晋升为销售团队主管或区域经理
- 也可深化销售推动专业能力，成为资深市场策划或业务分析专家
- 在平安体系内，可通过内部轮岗或培训拓展至其他业务线或职能岗位
- 负责制定和执行四级机构（如区县网点）的市场策划方案，推动各类保险产品的销售
- 通过数据分析追踪业务指标进度，及时发现异常并协调资源解决
- 组织销售推动活动，如培训、激励方案等，提升团队业绩
- 与上级和下级机构沟通，传达销售策略并收集反馈
- 熟练使用Excel、PPT等办公软件进行数据统计和报告制作
- 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门合作
- 了解保险行业和市场营销基本知识
- 有较强的逻辑思维和数据敏感度，能从数据中发现业务问题
申请策略
- 面试前了解平安的企业文化和价值观，尤其是对“价值最大化”理念的理解
- 准备一个完整的案例：如何通过数据分析发现问题并推动解决
- 突出数据分析经验，如使用Excel进行数据统计、制作图表、撰写分析报告
- 强调沟通协调能力，例如组织过活动、跨部门协作项目等
- 如有保险行业实习或市场营销相关经历，重点描述
- 体现结果导向：过去工作如何推动业务指标达成
- 提前学习保险基础知识，了解常见险种和销售流程
- 强化Excel高级功能（如数据透视表、VLOOKUP）和PPT制作技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为类问题
- 突出数据驱动决策：分析数据→发现根因→制定方案→推动执行→跟踪效果
- 体现主动性和协调能力：如何主动沟通、争取资源、解决冲突
- 请举例说明你如何通过数据分析推动某项业务的提升
- 你如何协调不同部门之间的资源来达成目标？
- 对保险销售推动工作的理解是什么？你认为这个岗位的挑战在哪里？
- 如果某个机构的业绩连续三个月不达标，你会怎么做？
- 复习Excel数据分析功能，准备一个自己处理过的数据案例
匹配度报告
62
综合匹配度
稳定大平台、销售推动岗、技能成长空间不错，但薪资和WLB信息不明确。
适合人群
适合重视技能成长和职业发展，希望在保险行业深耕，对薪资和WLB要求中等的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
65中等
薪资在当地属中等水平，福利未在JD中提及，但平安作为大公司福利较规范，补偿性动机满足度中等。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位提供明确的业务推动职责，能积累保险行业经验和数据分析技能，但成长路径未在JD中明确说明，发展性动机满足度较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及弹性或远程，工作地点可能在贵阳，生活成本低，但WLB信息不明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定但非高增长赛道，社会影响力中性，岗位对个人意义感驱动有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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