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中国平安
沈阳分行风险审批师岗
立即应聘

沈阳分行风险审批师岗

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
风险管理
CPA
银行
信贷审批
CFA
对公业务
授信审查
贷前调查
零售信贷

AI 估算 · 12k–20k

银行风险审批岗薪资中等偏上,沈阳地区结合行业经验,月薪约12-20K,13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责对公/零售授信业务的初审与风险审查,识别关键风险点并提出控制措施

同时参与贷前调查、授信方案设计,并对业务团队进行风险培训
适合有3年以上银行授信或风险管理经验的专业人士

最低要求

本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业

年以上公司授信审查、风险管理或5年以上对公客户经理等相关工作经验
具备良好的综合分析、风险识别、沟通、书面及口头表达、创新和学习能力
有良好的职业道德、敬业精神和服务意识,无不良从业纪录

工作职责

负责分行授信业务初审工作,揭示授信业务关键风险点,提出风险控制措施、初审意见和融资方案

负责对公/零售信贷业务的市场调研,审查审批工作,参与经营单位贷前调查、授信方案设计
负责对公/零售业务团队风险问题咨询解答、相关授信业务贷前调查培训赋能,参与分行审贷会授信项目审议工作
与上级审批部门沟通协调,配合总、分行、监管、人行相关测评、调研等工作
开展评级审核、征信查询、对经营单位调查质量考核评价、审批类数据统计分析等工作
完成领导交办的其他工作

优先资格

CPA、CFA等资格优先

国有、商业股份制银行从业经历优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:中国平安为大型上市金融集团,品牌背书强,职业稳定性高
  • 需要持续学习监管政策和市场变化,保持专业敏感度

缺点 / 挑战

  • 技能积累:深入接触银行核心信贷业务,培养风险判断和决策能力,专业价值高
  • 行业前景:风险管理是金融行业核心职能,经验越老越吃香,职业生命周期长
  • 工作压力较大,需对授信项目负责,承担风险决策责任
  • 沟通协调工作多,需平衡业务发展与风险控制的关系
  • 适合有银行对公或风险经验、注重专业深度和职业稳定性、善于分析和沟通的求职者

角色解读

  • 可在银行风险条线深耕,从审批师晋升为高级审批师、风险经理
  • 横向可转向对公客户经理、信贷管理或合规岗位,拓宽职业路径
  • 长期可向总行风险管理部或风控总监方向发展,积累行业经验
  • 负责分行授信业务的初审,识别关键风险点并提出控制措施和融资方案
  • 参与对公/零售信贷业务的市场调研和审查审批,协助经营单位进行贷前调查和方案设计
  • 为业务团队提供风险问题咨询和培训,并参与分行审贷会审议项目
  • 与上级审批部门及监管机构沟通协调,完成评级审核、征信查询等数据统计分析工作
  • 扎实的金融、经济专业知识,熟悉银行授信流程和风险管理框架
  • 较强的风险识别和综合分析能力,能独立撰写审查报告
  • 良好的沟通协调和表达能力,能有效与业务团队和上级沟通
  • 持有CPA、CFA等证书者优先,具备银行从业背景更佳

申请策略

  • 了解平安银行的风险文化和管理体系,面试中展现对风险控制的深刻理解
  • 准备1-2个过往成功识别风险并给出有效方案的案例
  • 突出银行授信审查或风险管理相关工作经验,用具体案例展示风险识别能力
  • 强调持有CPA、CFA等证书,以及参与过的重大授信项目
  • 体现沟通协调和培训能力,如组织过风险培训或参与审贷会
  • 补充学习最新监管政策(如巴塞尔协议、银保监会指引)
  • 提升数据分析能力,掌握Excel高级功能或SQL,便于统计分析

面试指南

  • 对于风险案例类问题,采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出你的分析和决策过程
  • 对于宏观趋势类问题,结合近期经济数据和监管政策,展现行业洞察
  • 对于沟通类问题,强调平衡风险与业务发展的思路,体现专业和协作精神
  • 请描述一次你识别出重大授信风险的经历,你是如何处理的?
  • 如何看待当前经济形势下银行信贷风险的变化趋势?
  • 如果业务部门坚持放贷而你认为风险过高,你会如何沟通?
  • 请谈谈你对巴塞尔协议III中信用风险计量方法的理解
  • 你如何评估一家企业的还款能力和还款意愿?

匹配度报告

64
综合匹配度

稳定大平台、薪资中上、专业性强,但WLB一般且晋升路径不明确。

适合人群
该职位最适合注重薪资稳定性和专业深度积累的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资处于沈阳地区中上水平,平安集团福利完善,但JD未明确具体薪资和福利,补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展匹配

70中等

职位提供银行核心风险岗位的深度技能积累,但JD未提及晋升通道或培训,发展性动机有一定满足但不够明确。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,银行岗位通常工作节奏稳定但可能有加班,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

银行风险管理对社会金融稳定有正向作用,但JD未强调使命感,行业成熟稳定,意义感动机满足度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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