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PINGAN logo
中国平安
客户经理-广州
立即应聘

客户经理-广州

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
客户关系管理
商务谈判
财务知识
市场开拓
项目推进
金融产品
商业银行
融资租赁
保理业务

AI 估算 · 10k–20k

广州地区大平台客户经理,要求3年以上经验,薪资具有市场竞争力,预估月薪10k-20k。

职位详情

关于这个职位

作为中国平安的客户经理,你将负责广州地区的市场开拓与客户关系维护,重点推广保理业务

该职位需要你具备金融行业客户经理经验,通过多样化的交易结构满足客户需求,同时确保存量资产安全
适合有3年以上银行或租赁同业经验、希望在大平台发展的人

最低要求

教育程度:本科及以上学历(金融、财会、经济等相关专业优先)

相关经验:3年以上中小型银行、信托、证券、租赁同业客户经理工作经验,融资租赁、银行业务岗从业经验,或有供应链核心企业中从事渠道管理、具有较强营销工作经验者优先
专业能力:了解商业保理行业的市场现状、发展趋势,有良好的行业认知能力和金融知识
核心能力:良好的市场行为能力和客户开拓能力
良好的信息收集能力及问题分析能力,有较强的项目管理、推动和组织能力
具备一定的财务知识基础,风险意识强
责任心强,诚实守信、自我管理能力强

工作职责

岗位职责: 1、推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标

完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求
在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作
对区域内的存量资产安全负主要责任,配合资产经理做好客户关系维护活动

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为行业巨头,平台资源丰富,品牌背书强,有助于业务拓展
  • 保理业务属于供应链金融核心,行业正处于增长期,发展前景好
  • 接触多元化客户,积累人脉和行业经验,职业转型空间大
  • 完善的培训体系和晋升机制,为长期职业发展提供保障
  • 业绩压力较大,需要达成明确的业务指标,收入波动性大
  • 对专业能力要求高,需掌握金融产品设计和风险控制知识,学习成本高
  • 工作需要频繁出差和应酬,可能影响工作与生活平衡
  • 适合有金融行业销售经验、抗压能力强、善于开拓市场、追求大平台稳定发展的求职者

角色解读

  • 横向发展:转向产品经理、风险管理等专业岗位,深挖业务或风控领域
  • 纵向晋升:从客户经理到资深客户经理,再到团队主管或区域总监
  • 跨界机会:依托集团资源,可向投行、资管等金融板块迁移
  • 负责广州及周边区域的市场开拓,通过客户拜访、渠道合作等方式完成业务指标
  • 维护存量客户关系,深入挖掘客户需求,设计融资方案或产品组合
  • 推动保理项目落地,协调内部风控、产品等部门完成项目操作
  • 监控存量资产安全,配合资产经理处理客户逾期等风险事件
  • 熟悉商业保理或融资租赁业务,了解金融市场和监管政策
  • 具备优秀的客户开拓和关系维护能力,能独立开发客户资源
  • 有较强的财务分析能力和风险判断能力,能评估企业信用风险
  • 具备良好的项目管理和沟通协调能力,能推动多方协作

申请策略

  • 关注中国平安在供应链金融领域的业务布局,面试中展示对行业趋势的理解
  • 准备1-2个过往成功开拓客户的案例,用STAR法则呈现
  • 突出以往客户经理岗位的业绩数据(如业务额、客户数、项目成功率)
  • 强调对融资租赁或保理业务的熟悉程度,附上相关项目经验
  • 展示财务分析和风险判断能力,提供成功案例
  • 如有大型企业客户资源或渠道关系,重点提及
  • 补充商业保理相关法规和产品知识,如国内保理、国际保理、反向保理等
  • 学习供应链金融商业模式,了解行业最新动态

面试指南

  • 使用STAR法则描述案例,突出结果和量化数据
  • 从客户需求分析、产品匹配、风险控制等方面回答业务问题
  • 展示对保理业务流程和关键风控点的了解,如尽职调查、应收账款确权等
  • 请介绍一下你以往在银行/租赁公司的主要工作内容和业绩
  • 如何开发新客户并维护老客户关系?请举例说明
  • 你对商业保理业务的理解是什么?它的核心风险点有哪些?
  • 请举例说明你如何识别和控制业务风险
  • 如何看待业绩压力?你如何应对?

匹配度报告

64
综合匹配度

大平台销售岗,专业成长空间大,但工作强度高,WLB一般。

适合人群
追求职业发展和平台成长,能够接受一定工作强度和压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

薪资未明确,但大平台稳定性好,收入弹性大,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露 (10K-20K/月)

成长发展匹配

80较高

职位对经验要求高,但大公司提供培训、内部转岗等发展机会,成长性较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

现场办公,未提及弹性工作,销售岗位可能需频繁出差,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融行业成熟稳定,社会影响力中性,创新程度一般,意义感动机满足有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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