中国平安
客户经理（龙岗交通运输分部）
客户经理（龙岗交通运输分部）
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通能力
市场调研
客户维护
抗压能力
深圳
保险销售
金融保险
企业客户开拓
AI 估算 · 12k–25k
岗位综合销售能力，大平台底薪加成，市场平均薪资水平
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的客户经理，你将负责企业客户及平台类客户的开拓与维护，推动保费增长
需要结合公司创新产品进行市场调研，协助制定业务策略
适合具有客户资源和良好沟通能力的人才，在金融保险领域发展
最低要求
本科及以上学历，具备特定领域业务资源或对接经验者优先（包括但不限于高新企业、互联网和人工智能企业，平台渠道等） 2、具有较强的责任心、进取心和良好的应变抗压能力 3、思维敏捷、敢于创新，能够主动捕捉和分析市场信息、助力业务决策 4、性格开朗外向，具有较强的沟通表达能力和团队合作意识
工作职责
负责企业客户及平台类客户的开拓与维护，实现保费增长 2、结合不断创新的产品与战略，对目标客群展开市场调研与分析 3、协助部门/团队制定相关业务发展规划、策略及管理规范 4、公司或部门安排的其他工作
优先资格
具备特定领域业务资源或对接经验（包括但不限于高新企业、互联网和人工智能企业，平台渠道等）
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业龙头企业，平台稳定，资源丰富，培训体系完善
- 客户经理岗位接触高价值企业客户，积累人脉和行业经验
- 销售岗位业绩导向，收入有较大弹性，优秀者年薪可观
- 业绩指标压力较大，需要持续开拓新客户和维系老客户
- 工作强度较高，可能需要频繁拜访客户和出差
- 入门门槛相对较高，需要快速学习金融产品和市场知识
- 适合抗压能力强、热爱销售、具备客户资源或强烈成就动机的求职者
角色解读
- 纵向发展：高级客户经理、团队主管、区域经理
- 横向发展：可转向产品运营、渠道管理或战略规划
- 内部轮岗：平安集团内跨子公司（保险、银行、投资）发展
- 开拓和维护企业客户及平台类客户，推动保费收入增长
- 结合公司创新产品进行市场调研，捕捉客户需求
- 协助团队制定业务发展规划和销售策略
- 完成公司安排的其他相关工作
- 出色的沟通表达能力和客户关系维护能力
- 敏锐的市场洞察力和分析能力
- 强烈的责任心和抗压能力，能应对销售指标
- 团队合作意识和创新思维
申请策略
- 在面试中强调自己对金融保险行业的兴趣和长期发展意愿
- 主动了解平安的企业文化和龙岗分部的业务重点，展现匹配度
- 突出过往客户开拓和销售业绩数据，如成交额、客户数量增长等
- 强调特定领域（高新企业、互联网、AI）的资源或对接经验
- 展示市场调研、策略制定等分析能力
- 提前了解平安的产品体系（车险、企财险、责任险等）
- 提升商务谈判和客户关系管理技能
- 学习基础的市场研究方法（问卷、竞品分析等）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 强调数据结果和客户反馈，展示量化能力
- 展现积极进取的态度和解决问题的思路
- 请分享一个你成功开拓企业客户或提升销售额的案例
- 你如何维护长期客户关系？遇到客户流失怎么办？
- 如何分析一个潜在客户的需求并推介合适的产品？
- 你对保险行业的看法是什么？为什么选择销售岗位？
- 你如何看待业绩压力？如何自我调节？
匹配度报告
62
综合匹配度
平安大平台销售岗，薪资弹性，发展稳定，但WLB一般。
适合人群
适合追求稳定收入和平台发展，能接受一定工作压力和现场办公模式的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
75中等
薪资以底薪+提成为主，整体市场水准，但大平台福利较好（五险一金、年终奖等JD未明确），稳定性高。
薪资信号未披露 (12K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
公司提供内部培训和晋升机会，但JD未明确提及，银行保险行业传统，成长路径清晰但需自身努力。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，可能在公司或客户处，工作强度较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
保险行业社会价值中性，平安作为头部企业有一定行业影响力，但岗位本身以业绩为导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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