中国平安
信用类政策管理岗
信用类政策管理岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
流程优化
风险管理
风险控制
定价策略
策略开发
信贷产品
准入策略
风控模型
小微企业
AI 估算 · 25k–40k
深圳金融科技大厂，风控策略岗核心，薪资竞争力强，13-16薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责小微客群的风险管理，包括准入、授信、定价等风控策略的开发与落地，需要结合线上及线下流程进行风险识别，并持续优化策略
适合有数据分析背景和小微企业风控经验的专业人士，能够深入理解小微企业经营模式并应用大数据进行决策
最低要求
数理工科或统计专业背景优先，具有较强的数据分析能力
有小微企业风险识别与风控经验或信用风险评级评价经验
熟悉小微企业的经营模式，对批零、制造、餐饮、服务等一个或几个行业具有较为深刻的行业认知
对企业或个人大数据较为熟悉，对主流的经营类信贷产品及其底层风控逻辑较为了解
工作职责
岗位职责: 1、管理方向：小微风险 2、结合线上及线下流程，负责小微客群准入、授信、定价等风控策略开发及落地
评估及审核业务部门报送的小微客群圈链会项目
根据客户的贷前、贷中、贷后行为表现，持续优化策略
优化迭代小微客群的风险审批流程，提升业务效率
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台（中国平安）提供稳定职业环境和丰富资源，有利于长期发展
- 岗位核心，直接参与风险管理决策，技能积累价值高
- 行业前景好，小微企业金融是政策重点领域，专业人才稀缺
- 需要同时具备数据分析和小微行业认知，学习曲线较陡
- 风险策略需反复验证和优化，工作压力大，可能涉及高强度数据分析
- 适合有风控或数据分析经验，对小微企业金融感兴趣，喜欢用数据驱动决策的求职者
角色解读
- 初级分析师 → 风控策略专家 → 风险管理负责人，可在金融科技领域深耕
- 横向拓展至反欺诈、信用评级等方向，或转向产品、业务等复合岗位
- 开发小微客群的准入、授信、定价等风控策略，结合线上及线下流程进行风险识别
- 评估业务部门报送的小微项目，审核风险并提出优化建议
- 根据贷前、贷中、贷后数据表现，持续迭代风险策略和审批流程，提升效率
- 扎实的数据分析能力，熟悉统计模型和数据挖掘工具
- 深入了解小微企业经营模式，具备多个行业的风险认知
- 熟悉主流经营类信贷产品的风控逻辑和大数据应用
申请策略
- 提前了解平安的金融科技战略和小微业务产品，在面试中展现匹配度
- 准备一个完整的风险策略案例，从业务理解到策略落地再到效果评估
- 突出小微企业风控项目经验，用具体数据说明策略优化效果
- 强调数据分析能力，展示使用的工具（如SQL、Python、R）和模型成果
- 列举对特定行业（如批零、制造）的深度认知案例
- 补充学习风险计量模型（如评分卡、决策树）和信贷产品的定价逻辑
- 熟悉平安内部的业务系统或主流风控平台（如FICO、同盾）会更受青睐
面试指南
- 结构化思路：业务理解 → 数据探索 → 特征工程 → 模型/规则设计 → 验证与迭代
- 案例导向：结合过去项目，说明从问题到解决方案的全过程，强调量化结果
- 请设计一个小微企业主的准入评分卡，需要考虑哪些变量？
- 如何评估一个圈链会项目的风险？请举例说明
- 贷中监控中，你如何区分正常波动和风险信号？
- 针对某行业（如餐饮），描述其经营特点和主要风险点
- 复习统计分析和机器学习基础知识，尤其是分类模型
- 梳理2-3个自己参与过的风控项目，准备好量化成果
匹配度报告
74
综合匹配度
平安核心风控岗，薪资优厚，成长空间大，但现场办公且WLB一般。
适合人群
适合追求高薪资、稳定大平台、愿意在核心技术上深耕的求职者，但需接受较快的工作节奏。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
平安作为上市巨头，薪资福利在业内具有竞争力，岗位属于核心方向，薪酬信号偏向上限。
薪资信号未披露 (25K-40K/月)
成长发展匹配
80较高
岗位涉及策略开发与优化，能积累风控核心能力，但JD未提及明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、风控策略、评分卡、大数据
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
深圳现场办公，金融科技行业工作节奏较快，WLB信号不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
风险管理有助于金融稳定和服务小微企业，有一定的社会价值，但整体中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs