中国平安
车险产品支持岗
车险产品支持岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
安康市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
市场调研
沟通协作
系统运维
结果导向
培训能力
销售费用管理
核保定价
AI 估算 · 6k–10k
传统保险行业，安康非一线城市，初级岗位，薪资水平中等，大平台提供稳定性。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责车险产品的核保政策制定、市场调研、费用投放策略及销售培训
你将与中国平安安康分公司合作，分析市场动态，制定定价方案，并支持销售团队
适合有0-3年经验、细致耐心、擅长数据分析的求职者
最低要求
本科学历 2.0-3年相关工作经验 3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有丰富的专业知识储备
工作职责
市场同业核保政策与费用政策调研,主要竞争对手策略分析
根据经营节奏、市场变化特点，制定各业务板块定价方案
根据市场需要制定具体的销售费用投放策略
协助所负责的三级机构制订车险业务发展相关政策、规定，并对车险核保定价政策规划、制定、跟踪及效果检视
每月进行费用结算
车险核保管理和风险查勘政策研究，制定查勘范围
车险承保系统的测试、维护、运营，解决日常工作中系统运行方面的各种问题
编制销售队伍培训材料，并组织产品相关培训，以及提供对客户培训服务
对销售队伍提供现场咨询服务和技术支持
领导交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台稳定，平安品牌背书，职业发展有保障
- 接触车险核心业务，从市场到定价到核保全链条，技能积累全面
- 工作内容多样，包含分析、策略、培训等，不单调
- 车险市场竞争激烈，政策调整频繁，需要持续学习
- 需要与销售队伍紧密配合，沟通压力较大
- 安康市非一线，职业天花板可能相对有限
- 适合踏实稳重、对保险有兴趣、希望积累行业核心经验的初级求职者
角色解读
- 向车险核保专家方向发展，精通定价模型和风险控制
- 晋升为产品管理岗，负责更大范围的车险产品线
- 横向转岗至其他险种（如财产险、意健险）或总公司策略岗
- 调研竞争对手的核保政策和费用策略，为定价方案提供依据
- 根据市场变化制定车险定价和销售费用投放策略
- 协助机构制定业务政策，跟踪核保定价效果并每月结算费用
- 负责车险承保系统测试维护，组织销售培训并提供现场技术支持
- 数据分析能力：能解读市场数据、费用数据和核保数据
- 沟通协作能力：需与销售团队、核保部门等多方协调
- 政策理解力：熟悉车险核保政策和市场规则
- 执行力和抗压能力：多任务并行，适应快节奏
申请策略
- 了解平安车险业务模式和最新市场动态，面试中展示行业认知
- 准备一个案例分析，如如何优化某款车险产品的定价策略
- 突出数据分析相关经验，如市场调研报告或费用分析
- 强调沟通协调案例，如跨部门协作或培训经历
- 如有保险行业实习或项目经验，重点描述
- 学习保险基础知识，特别是车险核保逻辑
- 提升Excel数据处理能力，学习SQL或Python加分
面试指南
- 分析类问题可采用STAR原则：情境、任务、行动、结果
- 策略类问题建议先阐述目标，再分步骤给出方案，并说明预期效果
- 行为面试问题举例具体事件，突出个人贡献和团队作用
- 请谈谈你如何分析竞争对手的核保政策？
- 如果车险赔付率上升，你会如何调整定价策略？
- 描述一次你跨部门协作完成任务的经历
- 你如何向销售团队解释复杂的核保规则？
- 你对车险市场的趋势有什么看法？
匹配度报告
58
综合匹配度
平安车险核保支持岗，稳定平台，技能面广，但WLB一般。
适合人群
适合优先考虑技能积累和职业发展的求职者，对WLB要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资未明确披露，但结合公司规模和城市等级，预计处于市场中等水平；福利信息未在JD提及。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
70中等
职位涉及多方面技能，有培训材料编制责任，但未明确晋升通道，成长更多依赖个人积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，工作地点在安康市市区可能性较大，但未提及弹性工作或WLB信息。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定，车险是刚需，但社会影响力中性；JD未提及使命感词汇。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs