中国平安
平安财险神木团体客户高级经理
平安财险神木团体客户高级经理
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
榆林市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务
销售管理
业务拓展
保险产品
核保
应收管理
续保
队伍管理
AI 估算 · 8k–15k
保险团体业务拓展岗，底薪加绩效，大公司平台稳定，但销售压力较大，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责团体客户的业务拓展与全流程服务，包括产品出单、批改等基础作业，并协助销售总监进行队伍管理，如应收、续保、激励等
适合有销售经验、希望向管理方向发展的求职者
最低要求
学历要求全日制本科及以上，机构外围全日制大专及以上学历，包含总部视同学历要求
外聘鹰才和特殊资源型人才可适当放宽学历要求，但分公司应制定保费或其他标准，且考核期缩短为半年，按非标件报批
具有较强销售技能
通过核保上岗考试优先
分公司规定的其他标准
工作职责
业务拓展和客户全流程服务
标准化产品出单及批改等基础作业
行业化、专业化销售组织的角色细分职责由分公司根据实际拓展需要制定
协助销售总监，进行队伍管理，包括不限于队伍应收、续保、激励、考核等过程管理
优先资格
通过核保上岗考试优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大公司平台，品牌效应强，客户信任度高
- 积累团队管理经验，为未来晋升做准备
- 保险行业稳定，收入有保障
- 销售指标压力大，需持续开拓客户
- 客户关系维护繁琐，需要较强耐心
- 保险行业竞争激烈，需不断提升专业能力
- 适合有销售经验、抗压能力强、愿意在保险行业长期发展并希望向管理岗位转型的求职者
角色解读
- 晋升为销售总监或区域负责人，管理更大团队
- 向保险产品专家或核保方向发展，成为专业人才
- 积累客户资源后可跳槽至更高平台或自主创业
- 负责团体客户业务拓展，完成销售目标
- 提供客户全流程服务，包括产品出单、批改等基础作业
- 协助销售总监进行队伍管理，如应收、续保、激励等过程管理
- 较强的销售技能和客户沟通能力
- 保险产品知识和核保基础知识
- 团队管理和过程管理能力
- 熟悉办公软件和业务系统操作
申请策略
- 展示对团体保险市场的理解，分析当地市场需求
- 强调结果导向和执行力，并用案例证明
- 突出过往销售业绩和客户资源，特别是团体客户经验
- 强调团队管理或协助管理经历
- 列出保险从业资格或核保证书
- 系统学习保险产品知识，尤其是团体险种
- 提升谈判和沟通技巧，参加相关培训
- 掌握基础团队管理方法，如目标分解、激励技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情景-任务-行动-结果）回答行为问题
- 突出量化结果，如销售额、续保率提升百分比
- 展示团队协作和管理思路
- 请分享一次成功开拓团体客户的经历
- 你如何管理销售团队的应收和续保工作？
- 如果客户投诉理赔问题，你会怎么处理？
- 你对平安财险的团体保险产品有哪些了解？
- 面对销售指标压力，你通常如何自我激励？
匹配度报告
61
综合匹配度
大平台销售管理岗，薪资稳定，发展可期，但工作强度大。
适合人群
适合注重薪酬稳定和职业发展，能接受现场办公和销售压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确披露，但大公司平台提供稳定底薪和绩效奖金，整体收入有竞争力。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
有明确的团队管理职责，利于晋升发展，但技能培训等成长信号不足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
要求现场办公，地点在榆林市，WLB相关信号缺失，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定，社会影响中性，无明确使命导向，创新程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs