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寿险综拓渠道经理-上海
寿险综拓渠道经理-上海
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
客户服务
活动策划
业务培训
销售推动
PPT制作
渠道建设
职业教育
知鸟
寿险综拓
AI 估算 · 15k–25k
大平台渠道经理岗，结合上海薪资水平及行业经验，具备竞争力
职位详情
关于这个职位
作为平安寿险综拓渠道经理，你将在上海负责知鸟教育产品在寿险代理人渠道的销售推动、渠道建设与业务培训，通过组织线上线下活动提升销售业绩，并维护客户关系
适合具备市场营销和销售推动能力、有职业教育或保险行业经验的人士
最低要求
本科及以上学历
具备突出的市场营销及销售推动能力，具有较强市场敏感性
沟通能力强，思维敏捷，具有较强的执行力和抗压能力
有线上和线下活动的实操举办和推动落地能力
工作职责
销售推动：面向寿险机构和代理人渠道进行知鸟B端/C端业务销售推动，包含品牌、产品、培训、活动、方案等
组织多种形式的营销活动实施，提升知鸟在寿险代理人渠道的销售业绩增长
渠道建设：面向平安集团子公司在当地的分支机构，进行日常业务拜访和渠道开拓建设，推动渠道业务增长
业务培训：结合寿险机构早夕会等形式，做好寿险业务员职业教育产品培训和展业辅导
客户服务：面向寿险代理人队伍就知鸟教育产品的售前、售中及售后做好服务支持
其他事项：参加综拓团队日会和周会，推动机构举办线上+线下活动，追踪所在机构寿险渠道知鸟业务各项指标达成，对所辖机构销售业绩达成负责
优先资格
个人有职业教育行业及寿险综拓推动经验者优先
有PPT培训方案策划和制作经验者优先
有实际培训项目交付和运营能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠平安大平台，资源丰富，职业发展稳定
- 接触职业教育与保险交叉领域，市场前景广阔
- 工作内容多元，能力提升全面
- 有明确销售提成或奖金，收入弹性大
- 销售业绩压力大，需完成指标
- 需频繁拜访渠道，工作强度和应酬可能较多
- 需要不断学习新产品和行业知识，保持竞争力
- 适合有销售或渠道经验、抗压能力强、喜欢与人打交道、希望在金融科技教育领域发展的求职者
角色解读
- 可向区域渠道总监或更高管理层发展，管理更大区域或团队
- 可在职业教育领域深入，转型为产品运营或培训总监
- 积累保险行业人脉和资源，未来可转向业务端或创业
- 负责知鸟教育产品在寿险代理人渠道的销售推动，通过品牌推广、产品培训、活动策划等方式提升业绩
- 开拓与维护平安集团子公司分支机构渠道关系，推动业务增长
- 组织早夕会等培训活动，辅导业务员使用教育产品
- 提供售前售中售后支持，追踪业绩指标
- 强大的市场营销与销售推动能力，能制定并执行销售策略
- 优秀的沟通协调能力和人际敏感度，能有效对接内部渠道
- 具备线上线下活动策划与落地执行能力
- 熟练使用PPT制作培训方案，有项目管理经验
申请策略
- 深入了解平安综拓渠道模式，在面试中展现理解
- 强调抗压能力和结果导向
- 突出过往销售推动或渠道拓展的成功案例和数据
- 强调线上线下活动策划和组织经验
- 如有培训或教育行业经验，重点描述
- 展示PPT制作和方案策划能力
- 可提前学习保险行业知识和平安知鸟产品
- 提升项目管理和数据分析能力
面试指南
- 用STAR法则回答案例问题
- 展示沟通协调能力和同理心
- 体现数据驱动和结果导向
- 请分享一个你成功推动销售增长的案例
- 如何开拓新渠道并维护关系？
- 你如何组织一次线上+线下的培训活动？
- 当你与渠道方意见不一致时，如何处理？
- 对平安知鸟产品有什么了解？
匹配度报告
61
综合匹配度
平安大平台销售岗，薪资有竞争力，发展空间中等，工作强度未知
适合人群
适合追求稳定高薪、有销售驱动力的求职者
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值40
薪资福利匹配
75中等
该职位提供有竞争力的薪资和奖金，但未明确，需面议。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
有明确培训职责，但成长路径不明确，JD未提晋升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提WLB，可能需应酬。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
行业稳定但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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