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东方财富
大客户销售(证券咨询类)-26届春招
立即应聘

大客户销售(证券咨询类)-26届春招

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
商务谈判
大客户销售
ESG
金融知识
股权激励
上市公司服务
证券咨询
信息披露合规

AI 估算 · 8k–15k

上海券商销售岗应届生,底薪加提成,综合收入有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是东方财富证券面向2026届毕业生的春招岗位,主要面向上市公司及拟上市公司客户,负责客户开发与关系维护,推动信息披露合规、股权激励、ESG等咨询服务的业务落地

适合具备金融基础、热爱销售与客户沟通的应届生

最低要求

本科及以上学历,金融、财会、法律类专业优先

具备证券、金融基础知识,有财经公关、券商机构销售或金融客户服务经验者、上市公司资源优先
高度认可营销推广工作,普通话流利,具备良好的沟通表达能力和服务意识,有亲和力
接受出差和客户现场工作任务

工作职责

负责上市公司及拟上市公司客户的开发与关系维护,完成个人及团队营销目标

精准识别客户在公司治理、战略规划及资本运作等方面的需求,推动信息披露合规、公司治理、股权激励、ESG可持续发展等咨询服务的业务落地
通过多种方式拓展潜在客户并持续跟进,协助组织调研、沙龙及上市公司交流等活动
协同咨询团队反馈客户需求,参与商务洽谈与竞标,维护客户数据并定期提交工作报告
完成公司安排的其他相关工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 东方财富是国内领先的互联网财富管理平台,平台资源和品牌背书强
  • 接触上市公司高管,积累高端人脉和行业资源,对长期职业发展有益
  • 业务涉及资本市场前沿领域如ESG、股权激励,技能积累有价值
  • 需要经常出差和参加客户现场工作,对生活节奏有一定影响
  • 适合性格外向、抗压能力强、对金融资本市场有浓厚兴趣,并愿意通过销售积累资源的应届生

缺点 / 挑战

  • 销售岗业绩压力较大,需完成明确的营销目标,结果导向
  • 作为应届生,初期可能面临客户积累和专业知识学习的双重挑战

角色解读

  • 从大客户销售专员逐步成长为销售经理、区域总监,负责更大客户群和团队
  • 积累上市公司资源和行业洞察后,可转向咨询顾问或业务专家角色
  • 在东方财富内部有跨部门转岗机会,如转至产品、研究等岗位
  • 负责上市公司及拟上市公司的客户开发与关系维护,完成营销目标
  • 精准识别客户在资本运作、公司治理等方面的需求,推动相关咨询服务落地
  • 通过组织调研、沙龙等活动拓展潜在客户,并参与商务洽谈与竞标
  • 优秀的客户沟通与关系维护能力,能够建立信任并推动合作
  • 扎实的金融、证券基础知识,了解上市公司合规、股权激励等业务
  • 具备商务谈判、活动组织和项目管理能力

申请策略

  • 深入了解东方财富证券的业务板块和优势,在面试中展现对公司的认同和热情
  • 关注资本市场动态,准备一两个关于上市公司服务的见解或问题
  • 突出在校期间的销售相关实习或兼职经历,展示沟通和客户服务能力
  • 如果有金融类课程、社团活动或证券从业资格,务必注明
  • 体现团队合作和项目管理经验,如组织过校园活动或商业比赛
  • 提前学习证券从业基础知识,了解上市公司信息披露、股权激励等概念
  • 练习商务沟通和演讲技巧,可以模拟客户拜访场景进行准备

面试指南

  • 对于行为问题,使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献
  • 对于专业知识问题,坦诚说明了解程度,并展示学习意愿和快速学习能力
  • 你为什么选择销售岗位?你认为销售需要哪些核心素质?
  • 如何应对业绩压力?请分享一次你完成困难目标的经历
  • 对上市公司治理或股权激励有哪些了解?
  • 如果客户对服务有疑虑,你会如何处理?
  • 你如何看待频繁出差和客户现场工作?
  • 准备1-2个具体案例,证明你的销售或沟通能力,最好有数据支撑

匹配度报告

55
综合匹配度

大平台券商销售岗,发展空间好但工作强度大,不适合追求WLB的求职者。

适合人群
该职位最适合重视职业发展和资源积累、愿意接受挑战和出差安排的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活40
使命价值55

薪资福利匹配

60中等

薪资未明确披露,但作为大厂销售岗,底薪加提成结构,综合收入市场水准,福利未见明确说明。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

65中等

职位提供客户资源积累和专业能力成长,但JD未提及培训或晋升通道,发展路径依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公且需经常出差和客户现场工作,工作模式对生活节奏影响较大,未提供任何弹性工作信号。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

金融行业稳定成熟,但社会影响力中性,使命导向不明显,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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