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风险监测岗（上海）-26届春招
风险监测岗（上海）-26届春招
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
数据分析
客户满意度
培训指导
服务质量
质检
金融合规
证券从业资格
基金从业资格
AI 估算 · 8k–12k
应届生岗位，金融科技公司，上海地区，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责评估服务经理的服务质量、客户满意度及合规规范性，制定质量改善方案，并监控项目流程、制作质检报告
同时需要跟进员工服务质量问题并提供培训指导
适合注重细节、善于总结分析、有金融合规背景的应届生
最低要求
本科及以上学历，具备证券从业资格，如有基金从业资格者优先
具有金融产品服务或金融合规质检相关工作经验者优先
工作认真负责，注重细节，善于发现及总结问题
具有较好的抗压能力、团队合作精神和团队责任感
工作职责
负责评估服务经理的全流程服务质量、客户满意度、合规规范性等，并根据合规要求和质检问题，制定质量改善方案，优化质检标准、质检流程和执行方案
负责项目流程的监控与管理，质检报告的准备、制作与相应分析
负责员工服务质量问题跟进和员工培训指导
完成公司安排的其他工作
优先资格
如有基金从业资格者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 东方财富是知名金融科技公司，平台大，稳定性高，对职业背书有帮助
- 岗位涉及合规、质检、培训等多方面，能快速积累金融行业经验
- 校招岗位，对经验要求不高，适合应届生入行
- 作为校招岗位，初期薪资可能一般，但成长空间大
- 适合细心、有责任心、对金融合规感兴趣的应届生，尤其是已考取证券从业资格的同学
缺点 / 挑战
- 工作内容偏重复性，需要耐心和细致，可能比较枯燥
- 金融合规领域压力较大，需应对严格的监管要求
角色解读
- 初期积累金融合规和质检经验，可向资深质检专员或合规分析师发展
- 未来可转向风险管理、合规管理或运营管理方向，成为团队负责人
- 在东方财富这样的大型金融科技平台，内部转岗机会多，可拓展至产品、运营等领域
- 评估服务经理的服务质量、客户满意度和合规规范性，确保服务流程符合标准
- 根据合规要求制定质量改善方案，优化质检标准和流程
- 监控项目流程，制作质检报告并进行数据分析
- 跟进员工服务质量问题，提供培训指导
- 具备证券从业资格，基金从业资格者优先，这是金融合规岗位的基础
- 注重细节，善于发现和总结问题，能够从数据中提炼改进点
- 具备良好的抗压能力和团队合作精神，能应对多任务并行
- 有金融产品或合规质检相关经验者更佳，但非必需
申请策略
- 关注东方财富的校招流程，提前准备笔试和面试
- 了解公司业务和产品，面试时展现对金融科技的兴趣
- 突出证券从业资格、基金从业资格等证书，这是硬性门槛
- 强调在校期间与数据分析、质量控制相关的项目或实习经历
- 展示注重细节、善于总结的能力，例如通过具体案例说明
- 提前学习金融合规基础知识，了解证券行业监管要求
- 提升数据分析能力，尤其是Excel或SQL，有助于质检报告制作
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出细节和逻辑
- 合规类问题：强调原则性、沟通技巧和解决方案
- 数据分析类：展示数据收集、分析、结论和行动的过程
- 请谈谈你对证券从业资格的理解，以及如何应用到质检工作中？
- 如何评估服务质量？请举例说明你如何发现并改进问题
- 如果发现员工违规操作，你会如何处理？
- 你如何看待合规与业务发展的平衡？
- 请描述一次你通过数据分析发现问题的经历
匹配度报告
68
综合匹配度
金融科技大厂校招合规岗，发展前景好，但薪资和WLB信息不明确。
适合人群
适合注重职业发展和技能积累的应届生，对薪资和WLB要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
65中等
薪资未明确，但作为校招岗位，预计处于市场平均水平，福利方面JD未提及，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展匹配
75中等
岗位能积累金融合规经验，平台大，有培训指导，但JD未明确晋升路径，发展性动机较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训指导
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
JD未提及工作模式，推测为现场办公，上海办公地点可能位于市区，但未明确，WLB信号不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
金融科技行业增长快，合规岗位对社会金融秩序有正面影响，但JD未强调使命感，意义感动机中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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