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风险监测岗（合规风控类）-26届春招
风险监测岗（合规风控类）-26届春招
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
南京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
数据分析
培训指导
流程监控
金融产品
证券从业资格
基金从业资格
服务质量评估
合规质检
AI 估算 · 8k–12k
金融科技公司校招岗位，南京地区，本科起薪，参考行业水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责评估服务经理的服务质量与合规性，制定质量改善方案，并监控项目流程
适合具备金融合规或质检经验、注重细节的应届生，提供行业头部平台正编岗位及完善福利
最低要求
本科及以上学历，具备证券从业资格，如有基金从业资格者优先
具有金融产品服务或金融合规质检相关工作经验者优先
工作认真负责，注重细节，善于发现及总结问题
具有较好的抗压能力、团队合作精神和团队责任感
工作职责
负责评估服务经理的全流程服务质量、客户满意度、合规规范性等，并根据合规要求和质检问题，制定质量改善方案，优化质检标准、质检流程和执行方案
负责项目流程的监控与管理，质检报告的准备、制作与相应分析
负责员工服务质量问题跟进和员工培训指导
完成公司安排的其他工作
优先资格
如有基金从业资格者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业头部平台，正编岗位，稳定性高
- 福利完善：六险一金、免费体检、年度旅游、团建等
- 岗位涉及合规与风控，技能积累有价值，行业前景好
- 提供在岗业务培训，帮助快速适应
- 作为校招岗位，初期可能以执行工作为主，创新空间有限
- 适合注重细节、有责任心、希望在金融合规领域长期发展的应届生
缺点 / 挑战
- 工作内容偏重复性质检，可能缺乏技术挑战
- 需要较强的抗压能力，应对合规压力
角色解读
- 从风险监测岗向合规管理或风控专家发展
- 积累金融行业经验后，可转向更高级的风控或合规岗位
- 在东方财富平台，有机会接触更多金融产品线，拓宽职业路径
- 评估服务经理的服务质量和合规性，通过质检发现并解决问题
- 制定和优化质检标准与流程，确保合规要求落地
- 监控项目流程，制作质检报告并进行数据分析
- 跟进员工服务质量问题，提供培训指导
- 具备证券从业资格，了解金融合规要求
- 注重细节，善于发现和总结问题
- 良好的数据分析能力，能制作质检报告
- 沟通和培训能力，能指导员工改进
申请策略
- 关注东方财富的业务发展和企业文化，面试中展现对公司的认同
- 准备一个体现你注重细节和解决问题能力的例子
- 突出证券从业资格和基金从业资格（如有）
- 强调任何金融产品服务或合规质检相关实习经验
- 展示注重细节和问题总结能力的案例
- 体现团队合作和抗压能力
- 提前考取证券从业资格和基金从业资格
- 学习基础的数据分析工具（如Excel），提升报告制作能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 展现逻辑性和细节关注：先分析问题，再提出解决方案
- 强调合规意识和团队协作
- 请描述一次你发现并解决某个流程问题的经历
- 你如何理解合规质检在金融服务中的重要性？
- 如果发现服务经理违规，你会如何处理？
- 你如何看待重复性工作？如何保持专注？
- 请谈谈你对证券从业资格的理解
匹配度报告
70
综合匹配度
金融头部平台正编，福利优厚，工作稳定，但技术含量和成长空间一般。
适合人群
适合重视薪资福利和稳定性，对职业发展速度要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展65
工作生活75
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
该职位提供行业头部平台正编岗位，福利完善（六险一金、免费体检、年度旅游等），薪资在南京地区有竞争力，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
福利待遇六险一金、每年免费体检、年度旅游、季度团建、节假日福利、春节双亲费
成长发展匹配
65中等
岗位提供在岗业务培训，但晋升路径未明确提及，技术含量一般，发展性动机满足中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会在岗业务培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
75中等
周末双休、法定节假日休假，工作地点南京，但未提及远程办公，生活化动机满足较好。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡周末双休、法定节假日休假
使命价值匹配
60中等
金融科技行业稳定增长，但岗位偏后台合规，社会影响力一般，意义感动机满足中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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