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东方财富
合规风控
立即应聘

合规风控

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
内容审核
合规管理
合规培训
风险监控
金融科技
投资顾问
监管对接
证券法

AI 估算 · 15k–25k

合规岗位在金融科技公司需求稳定,东方财富为行业龙头,薪资具有竞争力,中级经验月薪约15-25K。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责公司展业及投顾内容的合规审核与风险监控,确保业务符合证券法及相关监管要求

你将参与建立“三审三查”机制、组织合规培训、处理风险事件,适合有2年以上券商或咨询公司合规经验、熟悉证券法规的候选人

最低要求

本科及以上学历,法律及金融相关专业,具有2年券商或咨询公司合规岗位经验者优先

熟悉《证券法》、《证券投资顾问业务暂行规定》等法律法规,熟悉《广告法》及证券投资咨询业务的监管要求
能够独立完成内容审核、风险排查和合规报告撰写
具备极强的责任心和突出的原则性,注重细节

工作职责

负责审核展业相关内容与话术,做好全流程风险监控

负责审核投顾内容、服务话术与签约流程,确保合规
负责建立“三审三查”机制,抽查客户沟通记录
负责组织全员合规培训,对接监管部门与券商合规部
负责处理合规风险事件,制定整改方案
完成公司交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 东方财富为互联网财富管理龙头,平台大、业务合规要求高,能积累宝贵经验
  • 合规岗位在金融行业不可或缺,职业稳定性强,且随监管趋严需求持续增长
  • 工作内容涉及多部门协作,能提升沟通协调和问题解决能力
  • 需持续学习更新法规,适应监管变化,对学习能力要求高
  • 适合细心、原则性强、对金融法规有浓厚兴趣,希望在金融合规领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 合规工作责任重大,需时刻保持警惕,处理风险事件时压力较大

角色解读

  • 可向合规主管、合规经理发展,负责更大范围的合规体系搭建
  • 积累金融监管经验后,可转向券商或基金公司的合规总监岗位
  • 也可横向拓展至风险管理、法务等相关领域
  • 审核业务展业话术和投顾内容,确保符合证券法及监管规定
  • 建立并执行“三审三查”机制,抽查客户沟通记录,防范合规风险
  • 组织全员合规培训,对接监管部门和券商合规部,处理合规事件并制定整改方案
  • 熟悉《证券法》、《证券投资顾问业务暂行规定》等核心法规
  • 具备独立完成内容审核、风险排查和合规报告撰写的能力
  • 极强的责任心和原则性,注重细节,能处理复杂合规问题

申请策略

  • 了解东方财富的业务线(如天天基金、东方财富证券),在面试中展现对业务合规的理解
  • 突出券商或咨询公司合规岗位经验,具体说明审核内容、风险排查案例
  • 强调对证券法、投资顾问规定等法规的熟悉程度,可列出相关培训或证书
  • 展示独立撰写合规报告和处理风险事件的能力,用数据或成果佐证
  • 提前复习《证券法》及证券投资咨询业务监管要求,了解最新监管动态
  • 学习合规管理工具和风险监控方法,提升效率

面试指南

  • 对于法规理解类问题,先阐述法规核心条款,再结合具体业务场景说明应用
  • 对于案例类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述
  • 对于处理冲突类问题,强调原则性与沟通技巧的平衡,先合规后协调
  • 请谈谈你对《证券投资顾问业务暂行规定》中合规要求的理解
  • 描述一次你处理合规风险事件的经验,你是如何制定整改方案的?
  • 如何确保投顾内容审核的全面性和及时性?
  • 如果发现业务部门存在违规话术,你会如何处理?
  • 你如何组织一场有效的合规培训?

匹配度报告

65
综合匹配度

金融科技龙头合规岗,薪资有竞争力,但WLB一般,成长路径需自行探索。

适合人群
适合注重薪资稳定和职业发展,对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

东方财富作为上市公司,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体福利,薪资信号为未披露。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

职位要求熟悉法规,但未提及培训或晋升通道,成长信号不明显。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

JD未提及工作模式或WLB,仅明确现场办公,且无弹性工时信号。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

金融合规对维护市场秩序有正向社会影响,但JD未体现使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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