中国平安
个贷客户经理
个贷客户经理
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
中山市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
销售技巧
金融服务
团队协作
市场开拓
合规风险
抗压能力
消费金融
AI 估算 · 6k–15k
销售类岗位薪资含提成，中山市消费水平中等，平安平台稳定，中位数约10500元/月。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责消费金融产品的市场开拓与销售，通过客户关系维护和合规经营来达成业绩目标
适合具备1年以上销售经验、抗压能力强且有业务资源的求职者，在平安集团平台下可积累金融行业客户资源与销售技能
最低要求
本科及以上学历
年以上相关工作经验，较强的市场营销能力
具备较好的抗压能力和团队协作意识
有良好的职业道德、敬业精神和服务意识，无不良从业记录
工作职责
负责市场开拓、促进消费金融业绩目标达成
负责客户经营、维护客户关系、提升客户粘度
负责业务质量及合规服务，防范业务风险
优先资格
有业务资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团为世界500强企业，平台资源丰富，培训体系完善，有利于个人品牌积累
- 消费金融行业处于上升期，市场需求大，业绩突出者收入可观
- 锻炼销售与沟通能力，积累高质量人脉资源，为未来职业发展奠定基础
- 业绩压力较大，需持续开拓新客户并应对考核指标，适合抗压能力强的人
- 工作内容重复性较高，需频繁外出拜访客户，体力与精力消耗较大
- 行业竞争激烈，需不断学习产品知识和销售技巧以保持优势
- 适合性格外向、乐于挑战、目标导向且抗压能力强的求职者，特别是希望在金融销售领域长期发展的人
角色解读
- 纵向可晋升为资深客户经理、团队主管、区域经理，带领销售团队
- 横向可转向产品运营、风控审核、渠道管理等中后台岗位，拓宽职业路径
- 积累金融行业经验后，可向理财规划师、私人银行顾问等高端金融服务方向发展
- 主动拓展客户资源，推广平安消费金融产品，完成个人及团队业绩指标
- 维护现有客户关系，通过定期回访和服务提升客户粘性与复贷率
- 严格遵循合规要求，确保业务操作规范，防范信用风险与操作风险
- 较强的市场营销能力，能够独立开发客户并促成交易
- 优秀的沟通协调能力，能够与客户建立信任并长期维护
- 良好的抗压能力和团队协作意识，适应业绩导向的工作节奏
申请策略
- 面试前深入了解平安消费金融的主要产品（如新一贷、平安普惠等），准备1-2个销售策略案例
- 关注平安的企业文化和价值观，在面试中展现与公司契合的团队协作精神
- 突出过往销售业绩数据，如月均放款额、客户转化率、客户满意度等量化指标
- 强调拥有的客户资源或渠道资源，尤其是消费金融相关行业背景
- 展示合规意识和风险防范案例，体现职业操守和服务意识
- 学习消费金融产品知识（如信贷产品、利率计算、风控逻辑），提升专业度
- 训练沟通与谈判技巧，可通过模拟销售场景或参加相关培训课程
面试指南
- STAR法则：描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，突出个人贡献和量化成果
- 问题解决框架：先分析客户需求痛点，再提供针对性方案，最后总结经验教训
- 请分享一次你成功开拓新客户的经历，你是如何找到并说服客户的？
- 当客户拒绝你的产品时，你会如何应对？请举例说明
- 你如何看待销售岗位的业绩压力？你通常如何调节？
- 请谈谈你对消费金融行业的理解，以及为什么选择平安
- 如果给你一个陌生城市，你计划如何从零开始开拓市场？
- 准备2-3个真实的销售案例，强调过程细节和最终数据成果
匹配度报告
58
综合匹配度
大平台销售岗，收入有弹性但压力大，发展依赖个人拼搏，WLB一般。
适合人群
该职位最适合以收入和业绩为导向的补偿性动机强的求职者，能够接受现场办公和不固定工作节奏。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
65中等
薪资以底薪加提成为主，收入弹性大但未明确具体范围，稳定性中等。平安作为大公司提供基础福利，但JD未提及额外福利。
薪资信号未披露 (6K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位能锻炼销售与沟通技能，但JD未明确晋升通道或培训计划，成长路径依赖个人业绩和公司内部机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，需外出拜访客户，工作时间和地点灵活性低，JD未提及WLB相关描述。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
消费金融为社会提供信贷服务，但岗位更侧重销售业绩，社会使命感不明显。行业稳定发展，创新程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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