
中国平安
健康服务专员
健康服务专员
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
项目管理
客户关系管理
沟通协调
商务拓展
健康服务
医学背景
销售能力
权益激活
AI 估算 · 8k–12k
该职位为健康服务专员,要求本科及医学背景,属于客户服务与销售结合岗位,薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责健康服务权益的推广、激活与客户维护,需要配合业务部门进行项目支持,同时处理客户咨询和现场收单等工作
适合有医学背景或健康行业经验、具备销售和沟通能力的人
最低要求
本科及以上学历,具有商务拓展及运维经验者优先 2、医学等相关学位专业,有医院、体检机构、健管公司工作经验优先 3、具备较强的销售能力、服务意识、项目管理能力、沟通协同能力、人际理解能力
工作职责
配合业务部门进行业务开拓,协调服务供应商设计服务方案,重大项目及招投标项目的活化方案支持 2、完成健康直付权益的配送与分发,配合产品说明会及权益激活 3、负责活化推动,促进健康直付消费,定期提供客户的消费及理赔状况 4、负责现场收单、接受客户咨询、入企活动和商户巡检等工作 5、维护客户关系,解决权益使用问题,确保客户满意度,及时反馈客户需求与信息等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司平台大:中国平安为行业巨头,品牌背书强,职业稳定性高
- 行业前景好:健康服务是朝阳产业,随着人口老龄化和健康意识提升,需求持续增长
- 技能积累全面:同时锻炼销售、客户服务和项目管理能力,复合型成长
- 工作内容多样:涉及方案设计、现场活动、客户维护,不枯燥
- 客户关系维护难度:需处理客户投诉和问题,情绪劳动较大
- 适合有医学或健康背景,喜欢与人打交道,具备销售和服务意识,希望在大型平台积累经验的求职者
缺点 / 挑战
- 销售压力:需要推动权益激活和消费,可能面临业绩指标
- 现场工作较多:需频繁入企和巡检,对体力和时间管理要求较高
角色解读
- 可向健康服务运营经理或商务拓展经理发展,负责更大区域或更复杂的项目
- 积累客户资源和行业经验后,可转向健康管理或保险产品设计方向
- 在平安集团内部,有机会跨部门调动至医疗健康相关业务线
- 配合业务部门开拓市场,协调供应商设计健康服务方案,支持重大项目招投标
- 负责健康直付权益的配送、分发和激活,组织产品说明会,促进客户消费
- 现场收单、客户咨询、入企活动和商户巡检,维护客户关系,解决权益使用问题
- 销售能力:能够推动权益激活和消费,具备商务拓展经验
- 沟通协同能力:与内部业务部门、外部供应商和客户高效沟通
- 项目管理能力:协调多方资源,支持项目落地
- 医学背景优先:了解健康服务行业,有医院或体检机构经验更佳
申请策略
- 了解平安健康业务线(如平安健康、平安好医生)的产品和服务,面试中展现兴趣
- 准备一个过往成功推动客户使用服务的案例,体现活化能力
- 突出商务拓展或客户运维经验,尤其是健康行业相关项目
- 强调销售业绩或客户满意度提升的具体案例
- 展示医学或健康相关学历背景,以及医院、体检机构工作经历
- 体现沟通协调和项目管理能力,如成功协调多方资源完成项目
- 学习健康保险或健康管理基础知识,了解行业术语
- 提升Excel和PPT技能,用于数据分析和方案展示
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献
- 客户导向:强调以客户需求为中心,主动解决问题
- 数据支撑:用具体数字说明业绩或改进效果
- 请分享一次你成功推动客户使用某项服务的经历
- 你如何维护客户关系并提升满意度?
- 如果客户对权益使用有疑问,你会如何处理?
- 你如何看待健康服务行业的发展趋势?
- 请描述一个你协调多方资源完成项目的案例
匹配度报告
65
综合匹配度
大平台健康服务岗,行业前景好,但现场办公多,晋升路径不明确。
适合人群
适合重视行业前景和社会价值,能接受现场办公和一定销售压力的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值75
薪资福利匹配
70中等
薪资水平中等偏上,但未明确福利,稳定性较高。
薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)
成长发展匹配
65中等
技能成长全面,但晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
现场办公为主,需频繁外出,工作灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
75中等
健康服务行业有社会价值,但职位偏销售性质,使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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