中国平安
银保渠道经理
银保渠道经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
太原市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户服务
培训辅导
销售谈判
银行合作
金融产品
资产配置
保险销售
渠道经营
AI 估算 · 8k–15k
销售岗位，底薪加提成，大平台稳定，太原市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责维护银行渠道合作关系，开展保险产品培训与辅导，同时为客户提供资产配置方案及售后服务
适合有保险或销售经验、沟通能力强、希望在金融领域长期发展的人士
最低要求
具有保险、金融、销售等相关工作经历者优先
工作职责
渠道网点经营，负责银行渠道网点经营、售后及配套服务工作，做好网点培训、辅导
客户服务经营，明确服务对象，沟通内容，事后对沟通事项进展进行追踪，做好客户一手销售及后期服务工作
客户资产配置，对客户进行资产分析，完成客户保险配置
AI 洞察
优缺点分析
- 世界500强平台，职业稳定性高，培训体系完善
- 金融行业前景广阔，渠道销售经验有长期价值
- 工作自主性较高，业绩导向激励明确
- 业绩压力较大，需持续拓展新渠道和客户
- 需频繁外出拜访，工作时间弹性但强度高
- 行业竞争激烈，需要不断学习新产品和政策
- 适合有销售经验、抗压能力强、乐于与人沟通、希望在金融销售领域长期发展的求职者
角色解读
- 晋升为高级渠道经理或区域经理，管理更大范围渠道
- 转向产品培训讲师或保险产品设计岗位
- 积累客户资源后，可向销售总监或金融理财规划师发展
- 维护银行渠道关系，开展网点培训与辅导，提升渠道销售能力
- 为客户提供资产分析，设计并销售保险产品
- 追踪客户服务进程，确保售后满意
- 出色的沟通与销售能力，能有效推动合作
- 扎实的保险与金融知识，能为客户合理配置资产
- 客户服务意识强，能妥善处理售后问题
- 具备培训辅导能力，能帮助渠道提升业绩
申请策略
- 面试时准备具体的销售成功案例，用数据说明
- 表达对中国平安企业文化的认同，展现长期发展意愿
- 重点突出保险或金融产品的销售业绩和客户开发案例
- 强调银行渠道维护或合作伙伴管理的成功经验
- 展示个人培训辅导能力及团队协作成果
- 学习保险基础知识及理财规划师课程（如AFP/CFP）
- 提升沟通技巧和演讲能力，便于渠道培训
- 了解平安产品体系和市场政策
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 突出解决问题的能力、数据驱动的销售方法
- 强调以客户为中心的服务理念和持续沟通策略
- 你如何开拓和维护银行渠道？
- 请分享一个你完成高难度销售目标的经历
- 当客户拒绝购买保险时，你如何处理？
- 你如何平衡渠道关系和客户需求？
- 熟悉平安的主要保险产品及卖点
匹配度报告
55
综合匹配度
太原平安银保渠道经理，销售岗，薪资面议但平台稳定，业绩压力大，适合抗压型销售人员。
适合人群
最适合注重薪资福利和职业稳定的求职者，对工作意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
70中等
薪资水平在太原属中等偏上，大平台提供稳定福利，但具体薪资需面议，补偿性动机满足一般。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位提供培训辅导机会，但没有明确晋升通道或导师制度，发展性动机满足有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
需要在太原本地现场办公，且需频繁外出，工作时间弹性但不规律，生活方式动机满足较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
保险销售岗位社会价值一般，行业稳定但创新性不足，意义感动机较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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