中国平安
车代销售经理
车代销售经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
漳州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通协调
关系维护
电脑操作
保险销售
理赔协调
续保推动
车商渠道
报价出单
AI 估算 · 6k–12k
销售岗位底薪加提成，平安平台稳定，漳州市场中等规模，薪资处于当地中位水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责维护车商网点（4S店等）的关系，协调销售和理赔过程中的问题，以及推动续保和线上化指标
适合具备沟通协调能力和服务意识、希望进入保险销售领域的人，可以积累客户资源和行业经验
最低要求
全日制本科及以上学历
具有良好的服务意识和责任心
具有一定的沟通协调能力
具有较强的电脑操作能力
工作职责
店总，销售/售后经理关系维护
协调处理车商网点销售、理赔过程中的简单问题
业务咨询、报价跟踪、出单等
续保推动及跟进、推修管理及信息跟踪及反馈
标准化动作（绑车，GMV等线上化指标推动）
AI 洞察
优缺点分析
- 依托中国平安大平台，品牌信誉好，资源丰富
- 工作内容涉及销售全流程，能快速积累保险行业经验和人脉
- 岗位稳定，福利完善，适合追求长期发展的人
- 销售岗位业绩压力较大，需要持续推动续保和线上指标
- 需要频繁与车商网点沟通，可能面临客户拒绝或投诉
- 涨薪主要依赖提成，收入波动性较高
- 该职位适合有服务意识、善于人际沟通、能承受一定销售压力、追求稳定平台和职业发展的人
角色解读
- 可在车险销售领域深耕，晋升为区域销售主管或经理
- 积累车商资源后，可转向财产险其他险种或团队管理岗位
- 平安内部有完善的培训体系，支持向综合金融方向发展
- 维护与汽车经销商（车商）管理层的良好关系，确保业务合作顺畅
- 处理销售和理赔过程中的常见问题，提供业务咨询和报价跟踪
- 推动续保业务和标准化线上指标（如绑车、GMV），提升业绩
- 优秀的沟通协调能力，能与车商、内部团队有效互动
- 良好的服务意识和责任心，能及时响应客户需求
- 熟练的电脑操作能力，能处理报价、出单等系统操作
申请策略
- 在面试中表达对保险行业的热情和对平安文化的认同，展现稳定性
- 了解平安车险业务的市场地位和竞争优势，增加面试亮点
- 突出与客户维护、销售推动相关的经历，尤其是与车商或保险业务相关的经验
- 强调沟通能力和服务案例，如成功维护客户关系或解决理赔问题
- 展示电脑操作技能（如办公软件、系统操作）和数据分析能力
- 提前了解车险基础知识、理赔流程和保险术语
- 提升销售技巧和抗压能力，可通过模拟演练或学习销售方法论
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述过往相关经历，突出沟通和解决问题的能力
- 体现结果导向，用数据说明业绩（如续保率提升百分比）
- 展示学习意愿，强调能快速掌握新系统和新知识
- 请分享一次你成功维护客户关系并推动业务的经历
- 如何处理车商网点的投诉或理赔纠纷？
- 你如何看待续保推动的重要性？你会如何提高续保率？
- 你熟悉哪些保险出单系统或办公软件？
- 如果给定期指标（如GMV），你会如何制定计划达成？
匹配度报告
61
综合匹配度
平安车险销售岗，平台稳定，薪资与业绩挂钩，需现场办公，适合人际导向型人才。
适合人群
该职位最适合追求稳定大平台、希望积累销售经验并获得业绩回报的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确，但平安作为上市公司，福利体系完善，销售岗位收入与业绩挂钩，有一定激励性。
薪资信号未披露 (6K-12K/月)
成长发展匹配
65中等
JD未提及晋升或培训，但平安内部有较多学习和发展机会，销售岗位可通过业绩提升获得成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作需现场办公，可能涉及网点拜访，时间较固定，但未提及加班情况，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
车险属于稳定行业，职位社会影响力一般，但能帮助客户解决保险问题，有一定服务价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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