中国平安
商务拓展经理岗
商务拓展经理岗
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
长沙市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队合作
商务谈判
抗压能力
短视频
视频剪辑
企业微信
渠道拓展
文案策划
线上运营
公众号
AI 估算 · 12k–20k
金融行业商务拓展经理，需相关经验与证券资格，长沙市场薪资中等偏上，公司平台稳定
职位详情
关于这个职位
该职位负责开拓新合作渠道，进行商务谈判，推动获客目标达成，并通过线上运营方式（如公众号、短视频）实现增长
适合有一定经验、擅长渠道拓展和线上运营的求职者
最低要求
本科及以上，金融相关专业 2. 2年及以上相关工作经验 3. 具备证券从业资格 4. 有外部获客资源和经验，有线上经营意识、擅长自媒体运营，含视频剪接、文案策划等 5. 执行力强，具备良好的团队合作意识，有较强的沟通协调与组织调度能力，以及较强的抗压能力
工作职责
开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导 2.推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪 3.熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，能提供稳定的平台和丰富的资源支持
- 岗位涉及线上线下融合，可积累渠道管理和数字营销双重经验
- 长沙地区生活成本相对较低，薪资水平在当地有竞争力
- 与外部渠道合作锻炼沟通谈判能力，职业发展空间广阔
- 业绩导向明显，需承担获客增长压力，工作强度可能较高
- 需要同时掌握商务拓展和线上运营技能，对综合能力要求高
- 证券从业资格需提前考取，增加求职门槛
- 适合有2年以上渠道拓展经验，擅长商务谈判且愿意接触线上运营的求职者
- 若已具备证券从业资格和自媒体经验，竞争优势更大
角色解读
- 可向高级商务拓展经理或区域总监方向发展，管理更大区域
- 积累行业资源后，可转向业务战略或产品管理岗
- 或在金融科技领域深化线上运营能力，成为数字营销专家
- 负责与外部渠道进行商务谈判，开拓新合作渠道并维护关系
- 通过公众号、企业微信、短视频等线上运营方式推动获客目标
- 对渠道业务人员进行培训与活动宣导，并追踪日常业绩达成
- 关注行业动态，主动拓展新获客渠道并尝试长期合作
- 具备出色的商务谈判和渠道拓展能力
- 熟悉线上运营工具，如公众号、企业微信、短视频制作
- 拥有外部获客资源和经验，擅长文案策划与视频剪辑
- 执行力强，具备良好的沟通协调与抗压能力
申请策略
- 申请时强调结果导向和执行力，最好提供量化成果
- 了解中国平安的企业文化和金融科技布局，在面试中展现认同感
- 突出过往渠道拓展业绩，如合作渠道数量、获客增长数据
- 强调线上运营经验，尤其是公众号、短视频等成果案例
- 列出已获得的证券从业资格，并说明与岗位的关联
- 展示沟通协调、抗压能力的具体事例
- 若尚未考取证券从业资格，建议尽快报名备考
- 学习基础视频剪辑和文案策划技能，提升线上运营能力
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献
- 结合数据量化成果，如提升了多少获客率、增加了多少渠道
- 展示逻辑思维：先分析问题，再提出方案，最后总结反思
- 请分享一次成功的渠道拓展经历，您是如何谈判并达成合作的？
- 如何通过线上运营（如公众号或短视频）实现获客增长？请举例
- 您如何管理多个渠道的合作关系，并确保业绩目标达成？
- 如果某个渠道合作效果不佳，您会采取什么改进措施？
- 您对证券从业资格如何理解？它在这个岗位中的作用是什么？
匹配度报告
59
综合匹配度
平安长沙商务拓展岗，薪资竞争力尚可，业绩导向，WLB一般，适合求稳求财
适合人群
更看重薪资稳定性和职业发展机会，对工作生活平衡要求不高的求职者
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值55
薪资福利匹配
75中等
平安作为上市巨头，薪资福利体系健全，长沙岗位薪资在当地有竞争力，绩效奖金明确，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露 (12K-20K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位要求线上运营技能（公众号、短视频等），但未明确提及培训或晋升通道，发展性有一定空间但信号不够强。
技术前沿主流现代技术
技术栈公众号、企业微信、短视频
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
未提及远程或弹性办公，传统金融企业通常现场办公，工作强度业绩导向，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
金融保险行业稳定成熟但社会影响力中性，岗位创新性一般，意义感满足有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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