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中国平安
随身易业务经理
立即应聘

随身易业务经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

襄阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
沟通能力
直播
新媒体运营
渠道开拓
保险销售
课件制作
图文制作
微信群运营
线上培训

AI 估算 · 8k–15k

保险行业业务经理岗,襄樊地区薪资中等偏上,需销售经验和新媒体技能,综合估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责开拓保险同业及新渠道,壮大代理人队伍,同时维护微信群、制作推广图文和培训课件,并通过线上培训提升代理人业务技能

适合有保险销售经验、熟悉新媒体运营的候选人

最低要求

本科及以上学历,保险、市场营销、互联网、广告传媒等专业

年以上保险销售经验,寿险、经纪公司、中介公司、互联网保险相关工作经验者优先
熟悉微信公众号、抖音、快手、小红书、微博、知乎等线上传播媒体工具者优先
具备较强保险销售能力、沟通能力及感染力

工作职责

同业等新团队的挖掘机新渠道的开拓,发展壮大现有代理人的队伍

现有微信群的维护,日常软文、方案宣导等各类图文的制作及推广
新产品、保险观念等各类课件的制作,线上培训、直播等方式实现代理人业务技能的提升
相关契约、保全问题件的沟通和追踪

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安作为行业巨头,平台稳定,品牌影响力强,有助于个人职业背书
  • 工作内容结合销售与新媒体运营,技能复合度高,市场竞争力强
  • 有明确的团队开拓和培训职责,能锻炼管理和领导能力,为晋升打基础
  • 保险行业需求持续,尤其线上渠道拓展是趋势,职业前景较好
  • 适合有保险销售经验、擅长沟通和培训、同时具备新媒体运营兴趣的求职者,尤其是希望在大型平台稳定发展并逐步走向管理岗位的人

缺点 / 挑战

  • 需要同时承担渠道开拓和团队维护双重任务,工作压力较大
  • 保险销售业绩导向明显,可能面临较高的业绩指标和考核压力
  • 需持续学习新产品和新媒体工具,对学习能力和适应能力要求较高

角色解读

  • 可在保险行业内向高级业务经理、区域总监等管理岗位发展,负责更大区域的团队管理
  • 积累新媒体运营和培训经验后,可转型为保险培训师、运营专家或渠道管理岗位
  • 依托中国平安的平台,有机会跨部门轮岗,拓展综合金融领域的职业路径
  • 开拓保险同业及新渠道,挖掘并发展代理人团队,扩大业务规模
  • 维护现有微信群,制作并推广日常软文、方案宣导等图文内容,提升代理人活跃度
  • 制作新产品和保险观念课件,通过线上培训和直播提升代理人的业务技能
  • 处理契约、保全等问题的沟通与追踪,确保业务顺畅
  • 具备保险销售经验,熟悉寿险、经纪公司或互联网保险业务模式
  • 掌握微信公众号、抖音、快手等新媒体工具,能独立制作推广图文
  • 拥有较强的沟通能力和感染力,能有效培训和激励代理人
  • 具备课件制作和线上培训能力,能通过直播等方式传授知识

申请策略

  • 在面试中准备一个具体的渠道开拓或培训案例,展示你的实际操作能力
  • 关注中国平安的企业文化和业务方向,展现对公司的认同和长期发展意愿
  • 突出保险销售业绩,如达成率、团队规模增长等量化成果
  • 强调新媒体运营经验,包括公众号推文、短视频制作、直播培训等具体案例
  • 展示培训或课件制作经历,如组织过多少场培训、参与人数等
  • 体现渠道开拓能力,如成功拓展过哪些新渠道或团队
  • 提前熟悉微信公众号后台、抖音等平台的运营规则和工具
  • 学习基础图文设计软件(如Canva、PS)和视频剪辑工具,提升内容制作效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为类问题,突出量化成果
  • 对于技能类问题,先说明掌握的工具和具体操作,再举例展示应用效果
  • 对于压力类问题,强调积极心态、时间管理和目标分解策略
  • 请分享一次你成功开拓新渠道或发展新代理人的经历
  • 你如何维护微信群并提升代理人的活跃度?请举例说明
  • 你制作过哪些培训课件?如何确保培训效果?
  • 你熟悉哪些新媒体工具?如何利用它们推广保险产品?
  • 面对业绩压力,你通常如何调整心态并达成目标?

匹配度报告

64
综合匹配度

平安平台稳定,销售+培训复合岗,成长性好但WLB一般。

适合人群
适合注重技能成长和职业发展、能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资水平在襄樊地区有竞争力,但JD未明确福利,稳定性较高但薪资弹性有限。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

75中等

工作内容涉及渠道开拓、培训和新媒体运营,技能成长空间大,但JD未明确晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

JD未提及工作模式或WLB,保险销售岗位通常需要外出和加班,生活平衡一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业提供风险保障,有一定社会价值,但岗位更偏销售和业务拓展,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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