中国平安
线客销售支持岗
线客销售支持岗
发布于 大约 21 小时前基层主管/组长
重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务
销售支持
沟通协调
营销策略
指标管理
业务规划
渠道管理
培训能力
市场策划
线上化营销
AI 估算 · 8k–15k
平安大平台，重庆销售支持岗，薪资中等偏上，竞争力较好。
职位详情
关于这个职位
你好，这个职位是平安在重庆的线客销售支持岗，主要负责推动线上化营销与服务落地，制定业务规划和营销策略，并对各项经营指标负责
适合有销售或管理经验、沟通协调能力强的人员，能积累大平台运营经验，发展前景良好
最低要求
本科及以上学历
具有较强的业务公关能力、沟通协调能力
具备一定的培训、市场策划能力
工作职责
负责机构全渠道线上化营销及服务落地
制定机构线客渠道业务发展规划及营销策略，并对业务计划、经营指标及各项管理指标负责
领导安排的其他相关工作
优先资格
有销售或管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业头部企业，平台大、资源丰富，职业稳定性高
- 岗位涉及线上化营销，契合数字化转型趋势，技能积累有长期价值
- 工作地点在重庆，生活成本相对一线城市低，且大公司福利完善
- 销售支持岗需承担指标压力，可能面临业绩考核和加班情况
- 岗位对沟通协调要求高，需应对多方需求，工作节奏可能较快
- 需要快速学习公司产品和线上工具，初期学习曲线较陡
- 适合有销售或管理经验、喜欢与人打交道、愿意在大平台稳定发展的求职者
角色解读
- 可从销售支持专员向渠道经理、区域销售负责人发展，积累管理经验
- 在平安内部有机会转岗到运营、产品等相关部门，拓宽职业路径
- 如持续深耕线上营销领域，可成为数字化营销专家或团队leader
- 负责推动机构全渠道的线上化营销活动，确保营销方案有效落地执行
- 制定线客渠道的业务规划和营销策略，监控并优化各项业务指标
- 与内外部团队协作，进行市场策划和培训支持，提升销售转化效率
- 根据领导安排，完成其他相关支持工作，如数据分析和报告整理
- 具备较强的业务公关和沟通协调能力，能有效推动多方合作
- 掌握市场策划和活动组织技能，能够独立规划营销方案
- 有销售或管理经验者优先，熟悉保险或金融行业更佳
申请策略
- 面试时强调对销售指标负责的意愿和能力，体现抗压性
- 关注平安数字化转型战略，展示对该岗位的认同和热情
- 突出过往销售或管理经历，尤其是达成业绩目标的案例
- 强调线上营销项目经验，如策划活动、渠道推广等具体成果
- 展示沟通协调能力，如跨部门协作、客户谈判等实例
- 提前了解保险行业基本知识和平安的核心业务模式
- 熟悉常见线上营销工具（如企业微信、SCRM系统）和数据分析方法
面试指南
- 对于案例类问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰陈述
- 对于指标改进问题，先分析原因（数据、流程、人员），再提出具体可量化的措施
- 请分享一个你成功推动线上营销活动的案例，你是如何策划和执行的？
- 如果某条业务线指标未达标，你会如何分析并制定改进计划？
- 你如何协调不同部门（如市场、产品、客服）来共同完成一个项目？
- 你对我们平安的线客渠道业务有什么了解？你认为有哪些优化方向？
- 提前了解平安的保险产品体系和线上渠道布局，准备1-2个改进建议
- 回顾过往工作中与销售、指标相关的成果，整理成简洁的故事
匹配度报告
58
综合匹配度
大平台销售支持岗，薪资福利不错，但需现场办公且可能承受一定业绩压力。
适合人群
适合追求稳定和较好薪资福利，对生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
平安作为上市巨头，薪资福利有竞争力，但具体未提及，综合评分中等偏上。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位涉及营销策略和规划，有一定成长空间，但未明确培训或晋升路径，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性或WLB，且可能涉及指标压力，生活方式一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业属于稳定成熟行业，但岗位社会影响力中性，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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