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全科医生
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发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队协作
健康管理
营养学
慢病管理
疾病诊断
全科医学
医患沟通
老年医学
AI 估算 · 20k–35k
资深全科医生稀缺，养老行业需求增长，平安平台稳定，薪资在上海具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为平安养老社区的全科医生，您将负责长者的全面健康管理，包括慢病干预、常见病诊疗、健康档案建立等
该职位需要独立处理医疗事务，并与护理、康复团队紧密协作，提供高质量的医养结合服务
适合有10年以上临床经验、热爱康养事业的主治医师
最低要求
三级综合医院临床工作10年以上，熟悉老年常见病、多发病的诊疗常规，有社区卫生服务、养老机构、或老年医学背景者优先
具备出色的沟通能力、团队协作精神和强烈的服务意识
具有营养师证（临床或非临床均可），并能独立指导营养膳食
热爱康养事业，责任心强，富有耐心和亲和力，能赢得长者信任
学历要求：本科及以上学历
专业技术资格要求：主治医师及以上职称
工作职责
健康管理：负责入住长者的全面健康评估，建立并动态更新个人健康档案，制定个性化的健康管理与慢病干预方案
医疗服务：独立处理园区内长者的常见病、多发病诊疗，提供专业的用药指导，并负责高血压、糖尿病等慢性病的长期随访与管理
团队协作：与护理、康复、专属管家等部门紧密协作，参与制定整合照护计划，并根据需要协调内外部医疗转诊
医疗文书与合规：规范书写长辈病历、处方、健康档案等医疗文书，确保所有医疗行为符合行业规范及机构制度
沟通与教育：担任长辈的健康顾问，进行有效的医患沟通与病情解释，定期开展健康知识讲座，提升长者的健康自我管理能力
严格遵守医保政策及相关法律法规，合理用药、合理诊疗
负责医疗服务质量的持续改进
负责对突发性公共卫生事件、医疗意外事件的应急处理
完成院领导及上级领导布置的工作任务
根据公司规定，建立健全健康管理体系
AI 洞察
优缺点分析
- 平台稳定：中国平安为世界500强，资源丰富，职业保障强
- 行业前景：老龄化社会推动康养产业高速发展，专业全科医生需求旺盛
- 工作环境：养老社区环境相对舒适，医患关系长久，能获得长者信任和尊重
- 技能积累：全面提升老年医学、慢病管理、营养指导等综合能力
- 工作强度：需独立处理医疗事务并应对突发公共卫生事件，责任重大
- 技能要求：需要同时具备临床、营养、沟通等多方面能力，门槛较高
- 创新压力：需持续改进医疗服务质量，适应公司健康管理体系要求
- 适合有丰富临床经验、热爱医养结合事业、具备耐心和亲和力的主治医师，希望在稳定平台深耕老年医学领域
角色解读
- 在康养领域深耕，可晋升为医疗主任或健康管理负责人，管理医疗团队
- 积累老年医学和慢病管理经验，向高端养老机构或社区医疗专家发展
- 依托平安大平台，有机会参与医疗健康创新项目或跨部门协作
- 负责长者的全面健康管理，包括健康评估、慢病干预和个性化方案制定
- 独立处理常见病、多发病诊疗，提供用药指导和慢性病长期随访
- 与护理、康复、管家等多团队协作，制定整合照护计划并协调转诊
- 担任健康顾问，开展健康讲座，提升长者健康自我管理能力
- 年以上三级医院临床经验，熟悉老年常见病诊疗
- 主治医师及以上职称，具备全科诊疗能力
- 营养师证，能独立指导营养膳食
- 出色的沟通能力、团队协作精神和亲和力
申请策略
- 深入了解平安康养业务模式，在面试中展现对医养结合的理解
- 准备具体案例说明如何与护理、康复团队协作处理复杂病例
- 突出10年以上三级医院临床经验，特别是老年常见病诊疗案例
- 强调慢病管理、健康评估和健康宣教方面的成果
- 注明主治医师职称和营养师证，展示专业资质
- 如有养老机构或社区卫生服务背景，务必突出
- 若未持有营养师证，建议尽快考取（临床或非临床均可）
- 学习老年医学最新指南和慢病管理知识
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示临床处理能力
- 突出患者为中心：展现同理心、耐心和个性化方案
- 强调团队协作：说明如何与多部门配合，体现整合照护思路
- 请描述一个您成功管理老年慢病患者的案例
- 如何处理长者突发疾病并协调转诊？
- 面对不配合治疗的长者，您会如何沟通？
- 您对健康管理体系的理解？如何建立并完善？
- 谈谈您对医养结合模式的认识
匹配度报告
72
综合匹配度
稳定大平台，高社会价值，薪资竞争力强，但工作灵活性和晋升路径信息有限。
适合人群
适合追求社会意义、稳定发展和较高薪酬的资深全科医生。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展65
工作生活60
使命价值85
薪资福利匹配
80较高
薪资在上海地区具备竞争力，上市公司提供完善福利，稳定性高。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
65中等
职位聚焦老年医学和慢病管理，专业成长路径清晰，但未明确提及晋升或培训。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，养老社区环境较稳定，但未提及弹性工作或WLB信号。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
85较高
服务于老年群体，改善长者健康和生活质量，社会价值感强，行业前景好。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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