中国平安
销售经理（医疗）
销售经理（医疗）
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
临沧市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售经验
关系维护
渠道拓展
医疗销售
医院协调
医疗人脉
客户导流
AI 估算 · 8k–15k
临沧市医疗销售经理，大平台但城市级别较低，薪资中等偏上，有年终奖。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安在临沧的医疗销售经理，你将负责开拓当地医疗市场，导流患者资源，并协调院内各科室关系
该职位需要你有医疗销售经验和本地人脉，适合希望在大平台稳定发展销售事业的求职者
最低要求
大专及以上学历
有销售经验，善于开拓新业务，熟悉医疗行业运行规律
在当地有一定的医疗圈关系
工作职责
负责卫星中心所在当地外部医疗机构、其它机构、个人端的客户导流
负责医院院内各临床科室的沟通与协调
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为大型上市集团，平台稳定，品牌效应强，有助于建立客户信任
- 医疗销售领域需求稳定，本地关系积累后收入可持续增长
- 职位有明确的客户导流和协调职责，工作内容聚焦，容易产生成就感
- 销售岗位压力较大，需完成业绩指标，可能需要频繁出差或加班
- 依赖本地医疗人脉，新入行者难以快速见效
- 临沧为三线城市，薪资天花板相对较低
- 适合有医疗销售经验、拥有临沧本地医疗人脉、渴望在大平台稳定发展且能承受销售压力的求职者
角色解读
- 表现优异可晋升为区域销售总监，管理更大团队
- 可横向转岗至市场或商务拓展岗位，拓宽职业面
- 积累深厚医疗资源后，可自主创业或向高端医疗管理发展
- 负责在当地拓展医疗机构、个人客户，将患者导流至卫星中心
- 维护与医院各临床科室的关系，协调合作事宜
- 开拓新业务渠道，完成销售指标
- 具备医疗行业销售经验，熟悉医院运作流程
- 拥有本地医疗圈人脉资源，能快速打开市场
- 优秀的沟通协调能力和业务开拓精神
申请策略
- 面试时准备1-2个具体的客户开发案例，展现开拓能力
- 了解中国平安在临沧卫星中心的具体业务，展示对职位的热情
- 突出过往医疗销售业绩，如客户开发数量、营收贡献等
- 强调本地医疗圈关系网，如合作的医院名单、关键联系人
- 展示大客户管理或渠道拓展的成功案例
- 学习医疗行业最新政策及医保知识，提升专业性
- 练习商务谈判和客户关系管理技巧
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献
- 展示资源整合能力：强调如何利用现有关系撬动新合作
- 问题解决思路：先分析原因，再制定行动方案，最后评估效果
- 请分享你过去如何开发一家新医院客户？
- 你在本地医疗圈的主要人脉资源有哪些？
- 如何处理医院内部不同科室之间的利益冲突？
- 如果季度业绩不达标，你会如何调整策略？
- 准备2-3个成功的销售案例，量化成果
匹配度报告
62
综合匹配度
大平台医疗销售岗，薪资尚可，发展路径清晰，但工作模式传统且生活平衡一般。
适合人群
适合追求薪资稳定和大公司平台、能接受销售压力并愿意深耕本地医疗人脉的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活55
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
该职位薪资处于临沧市场中上水平，且平安提供大公司福利保障，但销售岗位收入波动较大。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
销售岗位晋升路线清晰，但技能积累偏向人脉和销售技巧，技术含量不高。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
55较低
仅现场办公，销售性质需外出跑业务，工作灵活性低且可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
医疗行业有助于改善患者健康，但销售岗位的直接社会贡献感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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