中国平安
银保业务总监（负责外部银行）
银保业务总监（负责外部银行）
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
合规
金融
渠道管理
营销策划
保险
银保业务
银行渠道
AI 估算 · 30k–50k
总监级别，深圳金融行业，平安平台，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安集团在深圳区域的银保业务负责人，核心任务是开拓和维护银行渠道，带领团队完成保费业绩目标
适合拥有丰富银行渠道资源和团队管理经验的金融从业者，需要具备业务规划、渠道谈判和合规风控能力
最低要求
本科及以上学历，金融、保险相关专业
年以上银保渠道管理经验，熟悉深圳银行渠道资源
具备优秀的渠道谈判、团队管理及业务推动能力，抗压性强
熟悉银保业务模式与监管政策，合规意识强
工作职责
负责深圳区域银保业务整体规划、目标分解与业绩达成，搭建业务体系
开拓并维护银行总行/分行渠道，建立深度合作，推动产品准入与活动落地
组建、管理银保团队，负责人员招聘、培训、督导与绩效考核
策划渠道营销方案，提升网点产能与业务规模，优化业务结构
严守监管及公司合规要求，把控业务品质与销售风险
AI 洞察
优缺点分析
- 平安为上市巨头，平台大，品牌背书强，资源丰富
- 银保业务总监属于核心管理岗位，薪酬和职业天花板高
- 可以积累深厚的银行渠道人脉和管理经验，行业价值高
- 银保业务对业绩压力大，需要较强的抗压能力
- 需同时管理团队和渠道，工作节奏快，可能面临加班
- 监管政策变化频繁，对合规要求高，需持续学习
- 适合拥有银行或保险渠道资源、擅长团队管理和业务拓展的资深从业者，追求高薪和职业突破
角色解读
- 可在平安体系内晋升为更高层级的业务管理岗位，如区域总经理
- 积累银行渠道资源和团队管理经验，可向其他金融机构高管发展
- 银保业务是保险行业核心渠道，专业能力提升后具备跨公司跳槽资本
- 负责深圳区域银保业务的整体规划与业绩目标达成，搭建业务体系
- 开拓并维护银行总行及分行渠道，建立深度合作关系，推动产品准入
- 组建和管理银保团队，包括招聘、培训、督导和绩效考核
- 策划渠道营销方案，提升网点产能，同时把控业务合规与风险
- 需要5年以上银保渠道管理经验，熟悉深圳银行渠道资源
- 具备优秀的渠道谈判、团队管理和业务推动能力，抗压性强
- 熟悉银保业务模式与监管政策，合规意识强
- 本科及以上学历，金融、保险相关专业优先
申请策略
- 简历中突出与平安银保业务匹配的渠道资源和成功案例
- 面试前了解平安银保业务战略和产品体系，展现对公司的认同
- 突出银保渠道管理经验，尤其是与银行总行/分行的合作案例
- 强调团队组建和管理成果，如带领团队达成的业绩指标
- 展示营销策划和业务推动的具体项目及量化结果
- 体现合规意识和风险把控能力
- 熟悉深圳本地银行渠道资源，可提前调研目标银行合作模式
- 提升团队管理能力，学习绩效考核和激励机制设计
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，量化展示成果
- 体现系统性思维：从规划、执行到复盘，突出管理逻辑
- 强调合规与风险意识，结合实际案例说明如何平衡业务与合规
- 请分享你过去成功开拓银行渠道的案例
- 你如何设定银保团队的业绩目标并激励团队达成？
- 面对监管政策变化，你如何调整业务策略？
- 如果某银行渠道产能下降，你会采取什么措施？
- 你如何看待银保业务未来的发展趋势？
匹配度报告
68
综合匹配度
平安深圳银保总监，高薪管理岗，平台大但压力大，WLB一般。
适合人群
适合追求高薪和职业发展，能接受高强度工作节奏的资深银保人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
总监级别薪资较高，平安平台福利完善，但JD未披露具体薪资，面议可能性大。
薪资信号未披露 (30K-50K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位有明确管理职责，可积累渠道和管理经验，但JD未提及晋升通道或培训，成长路径依赖个人表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
深圳现场办公，未提及弹性工作或WLB，总监岗位压力较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定，银保是核心渠道，但社会影响力中性，创新模式跟随主流。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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