中国平安
新车区域经理（上海）
新车区域经理（上海）
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
销售管理
大客户销售
市场拓展
行业分析
抗压能力
渠道拓展
风控
区域业务
新车消费贷款
AI 估算 · 20k–35k
区域经理岗位，金融行业大平台，上海地区，管理职责，薪资处于市场中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的新车区域经理，你将全面负责上海地区的新车贷款业务，包括营收、风险控制和团队管理
你需要制定业务策略、拓展渠道并带领销售团队达成经营指标，适合有金融销售和团队管理经验的人才
最低要求
本科及以上学历，特殊人才适当放宽学历要求
-5年以上金融行业市场拓展或销售工作经验，有新车消费贷款产品销售工作经验优先
至少2年团队管理经验，所带领团队业务表现优良
熟悉新车消费贷款产品业务流程及业务模式
具备目标行业市场分析洞察、统筹规划、资源调动和大客户销售拓展能力
工作积极主动，抗压能力强，能够适应高强度的工作节奏
职业操守良好，风险意识强，无违法违纪及不良从业记录
工作职责
区域新车业务责任人，对管辖区域内新车贷款发放、营收、风险、交叉销售等经营指标达成负责
制定所辖范畴业务板块的发展策略，掌握主要竞争对手动向，规划落实条线业务目标
领导或参与所辖区域业务的渠道拓展与维护工作
区域销售队伍的管理、发展规划及培养
根据总部要求完成各项规定动作，推动总部创新项目落地实施
完成上级领导交办的相关工作
优先资格
有新车消费贷款产品销售工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台资源丰富，平安集团品牌影响力强，有助于业务拓展和客户信任
- 汽车金融行业稳定，与汽车消费市场紧密相关，收入回报可观
- 管理岗位锻炼领导力和战略思维，职业发展空间大
- 业绩压力大，需要达成营收、风控等多重指标，对结果负责
- 工作强度高，需要适应频繁出差和高压市场环境
- 市场竞争激烈，需不断应对竞争对手的策略变化
- 适合有金融销售经验、具备团队管理能力、抗压能力强且乐于挑战高目标的求职者
角色解读
- 可以从区域经理晋升为大区总监，负责更大范围的业务管理
- 未来可向总部业务管理或产品管理方向发展，积累跨区域经验
- 在平安内部，表现优异者有机会进入更高级别的管理岗位或战略部门
- 负责上海地区新车贷款业务的整体经营，包括贷款发放、营收和风险控制，确保业务指标达成
- 制定区域业务发展策略，分析竞争对手，规划并落实业务目标
- 领导渠道拓展与维护工作，管理销售团队，进行团队发展规划和人才培养
- 推动总部创新项目在区域的落地，完成上级交办的其他任务
- 需要3-5年金融行业市场拓展或销售经验，尤其熟悉新车消费贷款产品
- 具备至少2年的团队管理经验，能够带领团队实现业绩目标
- 拥有出色的市场分析、资源调动和大客户销售拓展能力
- 抗压能力强，能适应高强度工作节奏，职业操守良好，风险意识高
申请策略
- 在面试中展示对汽车金融行业的热情和对平安文化的认同
- 准备具体的团队管理案例，说明如何带领团队达成目标
- 突出在金融行业尤其是消费贷款领域的销售业绩和团队管理成果，用数据说明
- 强调渠道拓展和大客户开发的成功案例，展示资源调动能力
- 体现对新车贷款业务流程和市场分析的深入理解
- 提前了解平安的汽车金融产品和业务模式，熟悉其市场定位
- 加强数据分析和报告撰写能力，以便更好地进行业务规划
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题，突出个人贡献
- 对于策略类问题，展示分析思路：市场洞察-目标拆解-执行方案-复盘优化
- 请分享你带领团队达成一项重大销售目标的经历及具体做法
- 如何应对区域内主要竞争对手的策略变化？请举例说明
- 在风险控制方面，你如何处理一笔有潜在风险的贷款申请？
- 你如何激励团队成员并提升他们的销售能力？
- 请谈谈你对当前新车消费贷款市场趋势的看法
- 复习新车贷款行业知识，包括政策、利率、竞品等
匹配度报告
69
综合匹配度
大平台区域管理岗，薪资可观发展好，但工作强度大，适合奋斗型人才。
适合人群
最适合注重薪资回报和职业发展的求职者，不适合追求工作生活平衡的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
职位为大型上市公司区域经理，薪资水平较高且稳定，但JD未明确福利，综合来看补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
80较高
职位提供管理机会和总部项目参与，有利于个人成长，但JD未明确晋升通道，发展性动机满足程度良好。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会团队管理、培养
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
职位要求抗压能力强、适应高强度节奏，未提及弹性工作或WLB，生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
70中等
汽车金融行业稳定，平安品牌有社会影响力，但职位本身使命导向不强，意义感动机满足中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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