中国平安
年金客户经理
年金客户经理
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
西宁市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售技巧
客户经理
客户维护
渠道拓展
金融保险
保险知识
年金销售
AI 估算 · 4k–8k
年金销售岗基础薪资加提成，平安大平台有保障，西宁收入水平中等
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责平安年金产品的销售与渠道拓展，维护现有客户关系，适合有1-3年年金销售经验、熟悉保险市场的人
工作地点在西宁，需具备良好的沟通能力和客户拓展能力
最低要求
大专以上学历
有1-3年年金客户经理工作经验
工作职责
负责分公司年金产品销售，负责拓展年金销售渠道，及时维护年金客户
AI 洞察
优缺点分析
- 平安为大平台，品牌知名，产品线丰富，客户信任度高
- 年金市场稳定，政策支持，业务可持续性强
- 有提成激励，收入与业绩挂钩，上限较高
- 提供系统化的培训，帮助快速成长
- 销售压力大，需完成月度/季度指标，业绩要求严格
- 客户拓展难度大，尤其是没有现成资源的候选人
- 工作需外出拜访，时间不固定，可能需要加班
- 适合有1-3年销售经验、愿意在金融保险领域长期发展、抗压能力强、喜欢挑战的求职者
角色解读
- 可向高级客户经理或区域销售经理发展，管理团队
- 积累客户资源后，可转向大客户销售或综合金融顾问
- 考取AFP/CFP等金融证书，提升专业度，拓展高净值客户
- 负责年金产品的市场推广与销售，完成个人销售指标
- 拓展和维护销售渠道，包括银行、企业等合作机构
- 维护现有客户关系，提供售后服务，提升客户续保率
- 具备保险或金融产品知识，了解年金政策
- 有渠道开拓和客户维护能力，能独立完成销售流程
- 良好的沟通表达和谈判技巧，能够建立信任关系
- -3年年金或相关销售经验，有资源者优先
申请策略
- 了解平安年金产品线，面试时展示对产品的熟悉度
- 准备好销售成功案例，用STAR法则描述
- 突出过往年金或保险销售业绩数据，如保费收入、客户数等
- 强调渠道资源，如银行、企业合作经验
- 列出客户维护案例，展示服务意识和续保能力
- 如有金融相关证书，务必列出
- 学习最新年金政策和市场动态，了解竞品
- 提升电话销售和面谈技巧，可参加相关培训
面试指南
- 用STAR法则结构化回答：情境、任务、行动、结果
- 突出数据成果，如保费额、客户转化率等
- 展现积极解决问题的态度和持续学习的能力
- 你如何看待年金市场的发展趋势？
- 请分享一个你成功拓展新渠道的案例
- 你过去是如何维护客户关系的？举例说明
- 如果客户对产品有疑虑，你会如何应对？
- 你近三年的职业规划是什么？
匹配度报告
54
综合匹配度
平安年金客户经理，大平台销售岗，薪资中等偏上，工作灵活性一般，发展靠业绩。
适合人群
该职位最适合注重平台稳定和收入激励的求职者，对职业生涯初期的销售人才友好。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展55
工作生活50
使命价值45
薪资福利匹配
65中等
薪资未明确，但平安作为大公司提供稳定的收入和福利，提成制有潜力。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
55较低
销售技能可锻炼，但专业成长路径较短，晋升依赖业绩，培训机制未提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作地点固定但需外出拜访，时间灵活度一般，无明确WLB信号。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
45较低
年金行业稳定但非高增长，社会影响力一般，无明显使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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