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中国平安
综管管理负责人
立即应聘

综管管理负责人

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

广州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
财务管理
沟通协调
合规管理
行政管理
办公软件
印章管理
党群工会
品宣

AI 估算 · 15k–25k

综合管理岗,大平台稳定,薪资中等偏上,广州市场竞争力良好。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安广州公司的综合管理负责人,负责行政、合规及财务三方面工作

行政上管理日常事务、印章证照、党群工会和品宣
合规上制定制度、自查自纠并配合审计
财务上审核报销、税务申报
适合细心、沟通能力强的求职者,不限经验,优先数学、统计、计算机或法律背景

最低要求

本科以上学历,不限工作经验,数学统计、计算机科学、法律专业优先考虑;

良好的职业素养,良好的沟通协调能力和团队合作意识,具备一定的抗压能力
熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等
具备一定的问题解决能力、文字表达能力、数据分析能力;

工作职责

行政管理方向:

(1)负责公司日常行政事务管理
(2)协助部门负责人完成日常事务性工作,确保部门工作高效运转
(3)负责公司印章和证照管理工作,内部文档的整理、归档及管理工作
(4)参与公司各类活动的策划与执行,协助完成相关工作,负责管理党群工会工作
(5)负责与公司品宣和突发事件应急管理工作,内外部的沟通协调工作,对外对接政府、金融监管等部门沟通,维护良好的工作关系
(6)负责公司职场管理、报销行政费用、资产管理及采购相关工作,负责会务管理
合规管理方向:
(1)协助制定并执行公司内部合规管理制度,确保业务操作符合法律法规及公司内部规定
(2)负责组织开展合规自查自纠工作,识别风险并提出改进和追踪整改工作
(3)配合内外部审计及合规检查工作,确保业务合规性
(4)负责完善合规相关文件的起草、修订及归档工作
(5)协助开展清廉金融文化建设工作,开展反洗钱工作,开展合规培训,提升员工合规意识
财务方向
(1)费用报销审核、财务月结
负责应收应付往来款项核销清理,应收保费定期追踪
(2)负责公司税务申报及税款缴纳
领导交办事务

优先资格

数学统计、计算机科学、法律专业优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台稳定,福利完善(五险一金、年金等),职业安全感强
  • 工作内容多元,快速提升行政、合规、财务综合能力
  • 不限经验,适合应届生或转行者开启职业起点
  • 接触政府和监管,积累对外关系和突发事件处理经验
  • 工作繁杂,需同时处理三方面事务,对多线程能力要求高
  • 大公司层级较多,晋升速度可能较慢,需耐心积累
  • 适合细心、有条理、沟通能力强,希望在大型平台积累综合管理经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 涉及政府监管和金融合规,责任重大,可能面临较大压力

角色解读

  • 可从综合管理岗发展为行政总监或合规总监,负责更大范围的管控
  • 积累多模块经验后,可向业务管理或区域管理岗位转型
  • 大平台提供内部轮岗和培训机会,拓宽职业边界
  • 负责公司日常行政事务,包括印章证照、文档归档、活动策划和党群工会管理
  • 协助合规管理,制定制度、自查自纠、配合审计及反洗钱工作
  • 处理财务相关事务,如费用报销审核、税务申报和应收保费追踪
  • 强大的沟通协调能力和团队合作意识,能有效对接内外部部门
  • 问题解决、文字表达和数据分析能力,能撰写合规文件并分析财务数据
  • 熟练掌握办公软件,特别是Excel和PPT,用于报告和汇报
  • 具备职业素养和抗压能力,能处理突发应急事件

申请策略

  • 关注中国平安的企业文化和价值观,在面试中体现认同感
  • 准备综合管理案例,展示你在压力下处理多任务的能力
  • 突出行政或合规相关实习经历,体现事务统筹和沟通协调能力
  • 如有财务或法律背景,务必强调相关证书或课程
  • 展示数据分析成果,例如用Excel做过报表或成本分析
  • 列举团队协作案例,说明如何推动多方合作完成任务
  • 提前学习基础财务知识(如发票审核、税务申报)
  • 了解合规法规,特别是反洗钱和金融监管要求

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,突出逻辑和成果
  • 例如,在回答合规类问题时,先说明背景,再讲具体方法和跟进
  • 请分享一次你同时处理多项行政任务的经历
  • 如何理解合规管理中的风险识别?举例说明
  • 如果发现费用报销有异常,你会如何处理?
  • 你对反洗钱工作有什么了解?
  • 未来3-5年的职业规划是什么?
  • 熟悉平安的业务范围,了解金融行业合规基本要求

匹配度报告

72
综合匹配度

稳定大厂、薪资市场水准、多模块综合岗,WLB未明确

适合人群
适合追求稳定、福利和综合能力积累的求职者,对高创新和高意义感需求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活70
使命价值65

薪资福利匹配

80较高

未明确薪资但大平台福利完善,稳定性和保障性高,满足补偿性需求。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

多模块工作可积累综合技能,但晋升路径和培训未明确提及,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

70中等

未明确工作模式,但通常现场办公,地点在广州城区,WLB信号未提及。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

金融行业稳定但非高速增长,社会影响力中性,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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