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养老险川分年金业务产品经理
养老险川分年金业务产品经理
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户管理
产品经理
合规
培训
金融
方案设计
项目推动
企业年金
年金
养老保障
AI 估算 · 15k–25k
中级产品经理，平安大平台，成都薪资水平中等偏上，年金业务专业性强，综合竞争力较好。
职位详情
关于这个职位
作为平安养老险四川分公司的年金业务产品经理，您将负责市场分析、客户管理、项目推动及方案设计，协同销售团队拓展企业年金业务
该职位需要扎实的金融知识和对养老保障政策的深入理解，适合有2年以上对公金融经验、善于沟通协作的求职者
最低要求
学历：本科及以上学历，金融、经济、保险等专业优先
经验：2年以上金融行业对公客户服务或产品经理相关工作经验
专业：具备较为扎实的金融专业知识，具备较为出色的产品分析和解读能力
能力：具备敏锐的市场洞察力，快速分析市场动态、同业竞争情况及客户需求变化
具备较强的学习能力，能够快速掌握新政策、新业务及市场趋势
具备较强的沟通协调能力，能够与客户、内部团队及外部合作方高效协作
素质：具备良好的职业道德和职业素养，无不良从业记录，工作态度积极主动，执行力强
具备高度的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境
其他：持有基金/证券从业资格证
工作职责
市场分析与客户管理：梳理属地市场目标客户，深入挖掘客户需求，制定针对性营销方案
协同销售团队拓展年金业务，维护重点客户，定期沟通拜访，检视管理成果
项目推动与管理：统筹年金项目全周期推动，负责项目路演、投标等工作
配合完成受托资产管理、投资监督、管理人考核等项目管理工作
方案设计与合同管理：根据法规政策和客户需求，指导企业设计年金方案，并协助完成方案备案
与意向客户进行合同谈判，签订企业年金管理合同，并配合完成合同报备
专业支持与销售赋能：为销售团队提供政策、产品培训，参与重点客户陪访及关键谈判
为客户提供资本市场资讯、定期汇报、管理人评估等专业支持报告
优先资格
有养老保险公司、基金、资管、银行对公相关岗位从业经历者优先
熟悉企业年金、养老保障、商业养老金等产品特性及监管政策者优先
具备CPA、CFA、FRM等相关专业证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团品牌实力强大，为职业发展提供稳定平台
- 年金业务是政策支持的长期领域，行业前景稳定
- 能够深入接触企业客户，积累宝贵的对公业务经验
- 公司内部培训体系完善，有助于提升专业能力
- 工作节奏快，项目周期紧凑，需要较强的抗压能力
- 需同时对接客户、销售团队和内部多部门，协调难度较大
- 年金政策变化频繁，需持续学习更新知识
- 适合有2年以上金融对公经验、善于沟通协调、对养老保障领域有热情、希望在大型平台稳定发展的求职者
角色解读
- 可向年金业务专家或产品总监方向发展，负责更大区域或全国业务
- 可横向拓展至养老金融其他领域，如商业养老金、团体保险等
- 积累客户资源和行业经验后，可转型至投资管理或高层管理岗位
- 分析市场与客户需求，制定针对性的年金营销方案，协同销售团队拓展业务
- 负责年金项目的全周期管理，包括路演、投标、资产管理和监督
- 根据法规政策设计年金方案，协助企业备案，并与客户进行合同谈判
- 为销售团队提供专业培训和支持，参与客户陪访及关键谈判
- 扎实的金融专业知识，熟悉企业年金、养老保障等产品
- 出色的市场洞察力和产品分析解读能力
- 优秀的沟通协调能力，能够与客户、内部团队及外部合作方高效协作
- 持有基金/证券从业资格证，CPA、CFA、FRM等证书优先
申请策略
- 仔细研究平安养老险四川分公司的业务重点和客户群体
- 准备1-2个过往项目案例，展示全流程推动能力
- 突出对公客户服务或产品经理经验，特别是年金或相关领域
- 强调市场分析、项目管理和方案设计的具体案例和成果
- 列出相关证书（基金/证券从业、CPA、CFA等）和金融知识背景
- 体现沟通协调能力和团队协作经验
- 提前熟悉企业年金管理办法和养老保障政策
- 学习年金方案设计和合同谈判技巧
面试指南
- 结合市场数据和政策背景，突出专业分析和解决问题能力
- 用STAR法则阐述项目经验，强调关键动作和成果
- 展示对客户需求的理解和自我驱动的学习能力
- 请谈谈您对企业年金市场的理解，以及如何看待当前竞争格局？
- 描述一个您成功推动的复杂项目，您是如何协调各方资源的？
- 如何评估一家企业的年金需求？请举例说明
- 您如何看待养老金融政策的未来趋势？
- 如果客户对年金方案不满意，您会如何处理？
匹配度报告
71
综合匹配度
平安大平台，年金专业岗，发展空间大但工作节奏较快，薪酬面议。
适合人群
适合看重职业发展、专业成长和稳定平台，对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活55
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
薪资处于市场中等偏上水平，且有绩效奖金和年终奖，但具体薪资福利未在JD中明确，需面议。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展匹配
85较高
岗位涉及专业金融知识和项目管理，平安提供培训和晋升通道，成长空间较大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型profit_center
工作生活匹配
55较低
仅现场办公，未提及弹性工作制或远程，且可能因项目需要加班，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
养老险具有社会价值，但职位更偏向商业盈利，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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