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中国平安
综合客户经理(南平)
立即应聘

综合客户经理(南平)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

南平市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
客户关系管理
销售技巧
沟通能力
团队协作
售后服务
金融产品
客户开拓
行销系统

AI 估算 · 4k–8k

平安品牌背书,南平三线城市,销售岗位底薪加提成,综合收入中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为中国平安在南平的综合客户经理,您将负责开拓客户、销售金融产品并提供全流程服务

该岗位适合对销售有热情、善于沟通的求职者,公司提供行销系统和培训支持,帮助您在金融领域积累客户资源并实现业绩增长

最低要求

全日制专科及以上的学历、专业不限

责任心强,团队协作精神强,有较强的沟通协调能力

工作职责

开拓目标客户,完成公司下达的业务计划

熟练掌握公司制定的行销系统与行销工具,提高专业化销售技能
按照标准作业模式,做好客户售前、售中及售后服务
领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 世界500强平台,完善的培训和品牌背书,对职业起步和履历增色明显
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,优秀者收入弹性大,天花板较高
  • 在南平本地工作,生活成本低,适合希望在家乡发展的人群
  • 积累金融客户资源,为未来转型或晋升打下基础
  • 销售任务压力大,每月需达成业绩指标,初期客户积累困难
  • 工作内容重复性强,需要持续的电话和拜访,体力消耗较大
  • 产品同质化竞争激烈,需要较强的抗拒绝能力和韧性
  • 适合性格外向、抗压能力强、目标明确、愿意通过销售劳动获得收入增长的求职者,尤其适合在南平本地或周边发展、对金融销售有热情的人

角色解读

  • 纵向晋升:从客户经理向客户主任、团队主管等管理岗位发展,带领销售团队
  • 横向拓展:积累经验后可转向理财顾问、保险规划师等专业销售角色,或进入银行、信贷等其他金融业务线
  • 资源积累:长期经营客户关系,逐步建立个人客户池,收入随资源增长而提升
  • 开拓客户资源,推广平安的保险、理财等金融产品,完成个人销售指标
  • 熟练运用公司提供的行销系统和工具,高效跟进客户并记录销售过程
  • 为客户提供售前咨询、协助投保以及售后维护服务,提升客户满意度
  • 与团队成员协作,参与业务推动活动,共同达成团队目标
  • 出色的沟通表达能力,能快速与客户建立信任并促成交易
  • 较强的抗压能力和目标导向意识,能够面对业绩考核挑战
  • 基础金融知识,能够快速学习平安的产品体系和销售流程
  • 熟练使用办公软件和移动销售工具,适应数字化销售模式

申请策略

  • 面试时表现出对销售工作的热情和稳定性,避免流露畏难情绪
  • 提前了解平安的企业文化(如“金融+科技”战略),在面试中展现契合度
  • 突出销售类实习或兼职经历,最好包含具体业绩数据(如销售额、客户转化率)
  • 强调沟通能力和团队协作的案例,例如组织活动、谈判成功的经历
  • 如有金融背景(如保险、银行、证券)或相关证书(如基金从业)务必列出
  • 展示抗压能力和学习能力,例如在压力下完成任务或快速掌握新知识的经历
  • 提前学习保险、理财的基础知识,了解平安的产品线(寿险、财险、养老等)
  • 练习销售话术和沟通技巧,可以模拟拜访场景

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述经历,突出个人在困难中的积极行动和结果
  • 体现对销售工作的正确认知:主动、服务、坚持,而非仅仅推销
  • 展示目标感和计划性:例如设定分解目标、定期复盘、调整方法
  • 为什么想从事销售工作?你对销售的理解是什么?
  • 你如何应对销售压力?请举例说明你克服困难达成目标的经历
  • 描述一次你成功说服他人接受你的建议的经历
  • 你对平安有哪些了解?为什么选择平安而不是其他金融公司?
  • 如果你连续一个月没有完成业绩,你会怎么做?

匹配度报告

55
综合匹配度

大平台销售岗,技能成长空间好,收入弹性大,但需承受业绩压力。

适合人群
最适合看重技能成长和收入发展潜力,对工作生活平衡和意义感要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值45

薪资福利匹配

60中等

薪资与业绩挂钩,底薪可能不高,但整体收入有提升空间,大公司福利稳定,但JD未披露具体薪资和福利。

薪资信号未披露 (4K-8K/月)

成长发展匹配

65中等

平安提供系统化培训,销售技能和金融知识能较快积累,有晋升通道但需业绩支撑,技术性较弱。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,南平本地工作有一定便利,但销售岗位可能需要频繁外出和加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

45较低

金融行业稳定,但销售岗位社会贡献感一般,主要关注个人业绩增长,创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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