中国平安
医健推动岗
医健推动岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
重庆市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
培训
沟通能力
营销
办公软件
学习能力
医学知识
PPT制作
合规意识
保险知识
AI 估算 · 8k–15k
平安大厂，重庆地区医健推动岗，医学+营销复合技能，薪资在8k-15k之间，中位数约11.5k，年终奖1个月左右。
职位详情
关于这个职位
该岗位属于中国平安的医健推动岗，主要面向渠道团队提供专业医学知识培训与支持，协同业务推动服务产品
你需要医学背景，能制作培训材料，并具备营销沟通能力
适合有医学基础并希望转向业务支持方向的求职者
最低要求
有专业医学背景，对常见疾病、治疗方式、设备及药品有一定了解或能够快速学习了解，并能够向非专业人员进行讲解传递
有营销经验或营销理念，能够向销售端传递专业医学信息，结合业务需求负责渠道销售协同工作
能够制作讲课所需的PPT、宣传页、小视频等材料，熟练掌握办公软件的应用
有合规意识和风险意识，能够把握工作底线，实事求是，具备良好的协调沟通能力
具备较强学习能力，能够快速学习掌握新兴医学信息和保险知识，并能够融汇运用
工作职责
面向渠道定期培训专业医学知识，提高业务专业能力
熟练掌握产品、服务及相关医学专业知识，协同业务像前线宣导、答疑
结合业务推动节奏提供服务协助业务发展
负责服务产品推动，共担医健服务等其他评估指标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安大平台，资源丰富，稳定性高
- 岗位结合医学与业务，技能复合型强，不易被替代
- 培训机会多，能深入理解保险+医疗行业
- 需要频繁与销售团队沟通，协调工作量大
- 医学知识更新快，需持续学习
- 适合有医学背景、喜欢与人沟通、愿意向业务方向发展的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩指标压力，需推动服务产品销售
角色解读
- 可向医健领域专家或培训管理方向发展
- 也可转向保险产品设计或业务运营岗位
- 未来有机会成为区域医健推动负责人
- 定期为销售渠道提供医学知识培训，提升团队专业能力
- 协同业务团队向一线宣导产品和服务，解答医学相关问题
- 制作培训PPT、宣传页等材料，推动服务产品的落地
- 扎实的医学背景，能快速学习新知识并通俗讲解
- 营销意识与沟通能力，能协助销售团队传递专业信息
- 熟练使用办公软件，能独立制作培训材料和小视频
申请策略
- 了解平安的医疗健康生态，面试中体现对医健服务的理解
- 强调合规意识，医疗行业严谨性很重要
- 突出医学背景：专业、临床经验、擅长的疾病领域
- 强调营销或培训相关经历：如举办过讲座、制作过培训材料
- 展示办公技能：PPT、视频制作案例
- 补充保险基础知识，了解平安的医健产品
- 提升演讲和沟通技巧，可提前练习讲解医学知识
面试指南
- 用STAR法则描述过往培训或沟通案例：情境、任务、行动、结果
- 对于知识讲解，先理清核心逻辑，再用比喻或类比简化
- 请用通俗语言向非专业人士解释一种常见疾病
- 你有过哪些培训或讲授医学知识的经历？如何保证效果？
- 如果销售团队对某产品医学价值不认可，你如何推动？
- 你如何制作一份吸引人的培训PPT？请举例
- 复习常见慢病（高血压、糖尿病等）的诊疗知识
- 准备一个3分钟医学知识讲解demo，体现通俗化能力
匹配度报告
71
综合匹配度
平安大厂医健推动岗，医学+业务复合发展，薪资市场水准，现场办公。
适合人群
适合注重技能成长和平台稳定性，对WLB要求不极端的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
平安作为上市巨头，薪资福利有竞争力，但JD未明确具体薪资，综合行业和城市判断属于市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
80较高
岗位强调持续学习和快速掌握新知识，提供培训和发展机会，但未明确晋升通道，整体发展性较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会学习能力
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
重庆现场办公，未提及弹性或远程，工作强度因业务推动节奏可能较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
医健推动岗位具有一定社会价值，但属于商业保险领域，使命感中等。行业处于稳定增长阶段。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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