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中国平安
系统流程规划岗
立即应聘

系统流程规划岗

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
项目管理
流程管理
人才管理
欺诈风险
金融知识
安全评审
系统建设
银行零售
质检监督

AI 估算 · 15k–25k

中级岗位,金融行业大厂,深圳薪资水平较高,综合技能要求中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责平安App等新功能、新流程的安全评审,以及欺诈风险相关的系统建设和流程管理

同时需要统筹员工风险排查系统建设,并对业务开展质检监督,提出优化建议
适合有2年以上银行零售经验、熟悉金融风控流程的专业人士

最低要求

本科及以上学历,金融/统计/数理类专业优先

具有2年以上银行零售行业工作经验,有项目管理工作经验者优先
大学英语四级以上,有一定的金融及统计知识,熟悉银行卡基本系统架构

工作职责

App等新功能、新流程的安全评审工作

创新技术、数据的引入和统筹管理
欺诈风险相关的系统建设和流程管理
员工风险排查系统建设
对相关业务开展质检监督,提出优化改善流程的建议
统筹人才管理,开展内部培训

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安作为金融科技巨头,平台大、资源丰富,职业稳定性高
  • 岗位涉及风控系统建设,技能积累有深度,行业需求旺盛
  • 有机会接触创新技术和数据管理,提升综合能力
  • 需要同时处理多个系统建设任务,对项目管理能力要求高
  • 适合有银行零售背景、希望向风控系统方向发展的求职者,或希望在大平台积累项目管理经验的专业人士

缺点 / 挑战

  • 金融行业合规要求严格,工作压力较大,需细致严谨

角色解读

  • 可向风控专家或风险管理总监方向发展,负责更大范围的风险体系
  • 也可转向产品安全或合规管理岗位,拓宽职业领域
  • 在平安这样的大平台,有机会参与创新技术应用,提升行业影响力
  • 负责App新功能的安全评审,确保流程合规无风险
  • 建设和优化欺诈风险管理系统,防范金融欺诈
  • 统筹员工风险排查系统,并开展内部培训提升团队能力
  • 熟悉银行零售业务和银行卡系统架构,具备金融风控知识
  • 具备项目管理经验,能统筹系统建设和流程优化
  • 良好的沟通协调能力,能推动跨部门协作

申请策略

  • 关注平安在金融科技领域的战略方向,面试时展现对风控创新的理解
  • 提前了解平安内部的人才培养体系,表达长期发展意愿
  • 突出银行零售行业的工作经验,尤其是与风控、系统建设相关的项目
  • 强调项目管理能力,列出成功推动的系统上线或流程优化案例
  • 展示金融统计知识,如数据分析、风险模型等
  • 补充学习欺诈风险管理系统知识,了解行业最佳实践
  • 提升SQL或数据分析工具技能,以应对数据统筹需求

面试指南

  • 用STAR法则描述项目背景、任务、行动和结果
  • 强调数据驱动决策,结合具体指标说明效果
  • 展示系统思维,从流程、技术、人员多角度分析
  • 请描述你过去在银行零售业务中参与的风控项目
  • 如何设计一个欺诈风险检测系统?关键要素有哪些?
  • 你如何管理多个系统建设项目的优先级?
  • 请举例说明你如何推动跨部门协作解决流程问题
  • 复习银行卡系统架构和常见风控模型

匹配度报告

64
综合匹配度

稳定大厂、薪资中等偏上、风控系统方向,WLB一般。

适合人群
适合注重薪资稳定和职业发展,能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资处于市场中等偏上水平,且平安作为大公司福利完善,但JD未明确薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位涉及系统建设和创新技术引入,有成长空间,但JD未明确晋升通道和培训体系。

技术前沿主流现代技术
技术栈安全评审、欺诈风险系统、数据管理
成长机会内部培训
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

JD未提及远程办公或弹性工作,深圳现场办公,且金融行业可能存在一定加班。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融风控岗位有一定社会价值,但JD未强调使命感,行业稳定但非高速增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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