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中国平安
资产监控经理
立即应聘

资产监控经理

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

长沙市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
合规
沟通能力
绩效管理
资产管理
风险控制
案件处理
外访

AI 估算 · 10k–20k

长沙经理岗,平安大平台,金融行业,薪资中等偏上,综合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为资产监控经理,你将负责管理资产监控团队,带领专员完成案件外访和电话沟通,确保团队达成绩效指标

你需要定期组织会议梳理案件、制定沟通策略,并亲自处理复杂案件,同时把控风险并审核处置方案
这是一个兼顾团队管理与业务实操的中层管理岗位

最低要求

本科以上学历,有3-5年资产监控经理工作经验

工作职责

管理资产监控专员完成案件外访及电话沟通,达成绩效指标

定期组织、召开资产监控例会,对专员跟进的所有案件进行梳理、制定沟通方式
对难度较大、情况特殊的案件,拟定方案,并与专员共同访场
定期检查专员的外访情况,抽查案件并随同外访
审核并确定专员提出的处置方案,如涉诉撤押等问题,把控案件风险
审核需要提前委外的案件是否满足申请条件
落实执行公司各项政策和制度,防范各类风险

AI 洞察

优缺点分析

  • 大平台稳定:中国平安作为行业巨头,提供完善的福利保障与职业稳定性
  • 管理经验积累:直接带团队,提升领导力与团队管理能力,为未来晋升打下基础
  • 行业认可度高:资产管理经理经验在金融风控领域具有较高价值
  • 绩效导向:明确的KPI体系,工作成果可量化,成就感强
  • 工作强度较大:外访与案件沟通需要出差,且案件压力可能导致加班
  • 人员管理难度:处理团队士气、绩效不均等问题需较强领导力
  • 合规风险高:涉及法律与合规风险,需谨慎决策
  • 适合有3-5年资产管理经验,具备团队管理能力,抗压性强,希望在金融行业稳定发展的求职者

角色解读

  • 晋升高级资产监控经理或区域总监,管理更大团队与区域
  • 横向转型至风险管理、催收策略等岗位,拓展专业边界
  • 积累行业经验后,可向金融风控咨询或内部审计方向发展
  • 带领资产监控团队完成案件外访与电话沟通,确保绩效目标达成
  • 定期组织例会梳理案件情况,制定沟通策略并分配任务
  • 亲自参与复杂案件处理,把控方案风险并审核处置结果
  • 检查团队外访质量,落实公司政策,防范运营风险
  • 团队管理经验:能够有效分配任务、激励下属,带领团队完成指标
  • 沟通协调能力:与客户、内部部门高效沟通,推动案件解决
  • 风险分析与合规意识:审核处置方案,识别涉诉、撤押等风险点
  • 承受压力与出差:适应外访工作,处理疑难案件

申请策略

  • 了解平安的企业文化及资产监控业务模式,面试中展现对行业痛点的理解
  • 准备具体案例说明如何平衡绩效与合规,体现专业决策能力
  • 突出团队管理成果:如带领团队达成逾期率下降、回收率提升等绩效指标
  • 展示疑难案件处理案例:描述自己如何制定方案并成功解决复杂案件
  • 强调风险把控经验:举例说明如何审核处置方案并规避法律风险
  • 列出相关行业背景:金融、信贷、不良资产处置等经验优先
  • 学习金融法律法规:如《民法典》担保部分、催收合规红线,提升专业度
  • 提升数据分析能力:用Excel或SQL分析案件数据,优化策略

面试指南

  • 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示个人贡献
  • 强调数据驱动:用具体数字说明团队绩效提升或风险降低
  • 展现平衡思维:同时考虑公司利益、合规要求与团队发展
  • 你如何管理一个绩效不达标的团队成员?请举例
  • 谈谈你处理过最具挑战性的案件,你是如何推动解决的?
  • 你如何确保团队外访合规且高效?
  • 面对公司政策与客户需求冲突时,你如何决策?
  • 描述你制定团队绩效目标并推动达成的过程

匹配度报告

59
综合匹配度

大平台稳定管理岗,薪资中等偏上,但工作灵活性低,成长空间依赖个人。

适合人群
该职位最适合追求稳定平台和管理经验、对薪资有一定要求,且能接受现场办公和出差的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值55

薪资福利匹配

70中等

薪资水平在长沙属于中上,平安作为大公司福利较完善,但JD未明确具体薪资与福利,评分中等偏高。

薪资信号未披露 (10K-20K/月)

成长发展匹配

60中等

管理岗位提供团队领导经验,但JD无晋升路径或培训提及,成长空间主要依赖个人积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

现场办公且涉及外访出差,工作弹性低,JD未提及WLB政策,长沙生活成本较低但通勤可能较长。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

金融风控工作有助于维护金融秩序,但社会影响力有限,行业成熟稳定,创新空间较小。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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