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PINGAN logo
中国平安
教研专员
立即应聘

教研专员

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
课程开发
团队协作
学科知识
分层教学
后台管理
教材研发
教育研究
语文教研

AI 估算 · 12k–20k

教研岗位在上海市的薪资水平,结合平安集团规模,属于市场中等偏上,课程研发技能具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责小学/初中语文课程的研发与迭代,基于统编版教材进行多梯度分层教研,需要三年以上语文教研经验,适合对课程设计有热情、文字功底扎实的教育行业从业者

最低要求

汉语言文学/教育学相关专业,全日制本科及以上学历,985/211优先

熟悉小学语文/初中语文知识体系,具备扎实的文字功底
三年以上语文教研经验,有线上课程研发经验优先
对课程设计有自己的想法和见解,对教材质量有要求
认同公司价值观,具备良好的执行能力

工作职责

根据统编版教材,依照部门研发要求,进行小学语文/初中语文的课程开发

对课程进行多梯度的分层教研,使产品覆盖不同程度学生的需求
根据一线教学反馈,迭代升级现有课程
使用公司系统进行教材后台管理
追踪及研究行业动态,为市场活动提供相关教学支持

优先资格

有线上课程研发经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠平安集团,平台稳定,资源丰富,职业发展有保障
  • 专注于语文教研领域,能深入打磨专业能力,提升课程设计水平
  • 有机会参与线上课程研发,紧跟教育科技趋势,积累数字化教学经验
  • 工作内容与教育直接相关,社会价值感较强
  • 需同时兼顾课程开发、后台管理和行业研究,多任务并行要求高效的时间管理能力
  • 在成熟企业中,创新空间可能受限于既定流程和规范
  • 适合热爱教育、文字功底强、注重课程质量、希望在稳定平台深入发展语文教研的求职者

缺点 / 挑战

  • 教研工作需反复迭代,对细节和质量要求高,可能面临较大工作压力

角色解读

  • 在教研领域深入发展,可晋升为高级教研员、教研主管,负责更大范围的课程体系规划
  • 横向转型至教育产品经理、培训师或教学管理岗位,拓宽职业路径
  • 积累行业资源后,可进入顶级教育公司或创业,负责学科产品线整体设计
  • 基于统编版教材进行小学/初中语文课程内容的设计与开发,确保符合教学大纲与质量标准
  • 对课程进行分层教研,针对不同学习能力的学生设计差异化教学内容,提升课程适应性
  • 根据一线教师和学生的反馈,持续迭代优化现有课程,提高教学效果
  • 使用公司系统管理教材内容,并追踪教育行业动态,为市场活动提供专业支持
  • 扎实的汉语言文学功底,熟悉小学/初中语文知识体系与教学重点
  • 至少3年语文教研经验,具备课程开发和教材编写的能力
  • 对课程设计有独立见解,能根据学情进行分层教学设计
  • 良好的执行力和团队协作能力,认同公司价值观

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的课程设计案例,体现从需求分析到成果落地的能力
  • 了解平安教育板块的业务布局,展现对公司价值观的认同和对长期发展的承诺
  • 突出过往语文教研项目中具体的课程开发成果,如参与编写教材、设计分层教学案例等
  • 强调对统编版教材的熟悉程度及线上课程开发经验,展示相关作品或数据
  • 体现文字功底,如发表过的教育文章、课程文案等,用具体案例证明能力
  • 罗列与课程设计相关的创新想法,展示对教育质量的理解和追求
  • 提前熟悉统编版语文教材的体系结构,了解当前语文教学改革的方向
  • 学习线上课程设计工具(如思维导图、课件制作软件),提升数字化教研能力

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验,突出个人贡献和成果数据
  • 对于课程设计问题,从学情分析、教学目标、内容分层、评估反馈四个维度展开
  • 强调对教育理念的理解(如核心素养、以学生为中心),结合具体案例体现专业度
  • 请谈谈你对统编版小学/初中语文教材的理解和教学重点
  • 你之前是如何设计分层教学的?可以举一个具体的例子
  • 如何根据一线反馈迭代课程?请描述你的改进流程
  • 你如何看待线上课程与传统线下课程的区别?在研发时需要注意什么?
  • 请分享一个你参与过的课程开发项目,你在其中扮演的角色和贡献

匹配度报告

64
综合匹配度

稳定大平台,教研核心岗,薪资有保障,但WLB不明确。

适合人群
适合看重薪资稳定、希望在教育领域深耕的求职者;对工作生活平衡要求较高者需谨慎。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

平安作为大型上市公司,薪资福利稳定,但JD未明确薪资与福利,需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展匹配

60中等

职位提供了课程研发和迭代的机会,但在成长路径和前沿技术方面信号不足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

要求现场办公,未提及弹性或WLB,可能工作节奏较快。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

教育行业具有社会价值,但JD未明确使命感,属于中性水平。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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