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浪潮 (Inspur)

职位信息

山东省-济南市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

项目管理招聘绩效管理员工关系软件行业HRBP人才盘点
💡

核心评价

上市大厂HRBP岗位,薪资有竞争力,全模块成长,但WLB和意义感一般。

HRBP

🤖 AI 估测:¥10K-18K

发布时间:1 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

作为HRBP,你将深入业务部门,成为业务伙伴,从人力资源角度支持业务战略落地
工作内容包括招聘、人才盘点、绩效管理、员工关系等,需要你具备较强的问题解决和项目管理能力
适合有3年以上HR经验、熟悉软件行业、希望转型为业务导向型HR的求职者

✓工作职责

根据业务部门的战略规划,协助制定与之匹配的人力资源战略和规划,参与业务部门的年度业务计划制定,从人力资源角度提出建设性意见,确保人力资源规划能够有效支持业务目标的实现
2.根据业务部门的人员需求,制定有效的招聘策略并实施
3.完善和优化员工能力素质模型,调研培训需求,实施人才盘点、年度评优、职级晋升、调薪等工作
4.制定符合部门业务需求的绩效方案并监督执行,协助部门经理完成员工绩效面谈并提供绩效指导,进行绩效分析,提出绩效改进建议
5.应对员工劳动争议,提出合理化建议

⭐最低要求

本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
2.具有3年以上人力资源工作经验者优先,具有相关行业工作经验者优先
3.熟悉软件行业的业务流程和行业特点者优先
4.具有较强的问题解决能力和项目管理能力,能够独立负责人力资源项目的实施
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