
浪潮
客户经理
客户经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
浙江省 浙江省
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
产品推广
信息化行业
商务谈判
客户关系管理
投标
政企客户
销售策略
项目管理
AI 估算 · 10k–20k
该职位薪资处于行业销售岗中等水平,底薪加提成模式,浪潮为上市公司,平台稳定,薪资结构规范。
职位详情
关于这个职位
作为浪潮的客户经理,你将负责维护和拓展政企客户关系,制定销售策略并推广公司信息化产品
工作涉及客户拜访、商务谈判、项目投标及跟踪交付,需要较强的抗压能力和市场洞察力
适合有1年以上信息化行业销售经验、渴望在大型平台积累客户资源和人脉的求职者
最低要求
本科及以上学历,计算机类、管理类、市场营销类等相关专业优先
熟悉信息化行业相关市场
具备良好的心理素质、抗压能力、沟通表达能力,对市场有敏锐的洞察力,有责任心,能积极主动对接客户,能把握市场趋势和客户需求
有1年及以上信息化行业销售经验者/有政企相关客户资源者优先
能接受短期出差
工作职责
负责客户关系管理工作:与客户建立长期稳定的合作关系,定期拜访客户,了解客户需求
维护并更新客户信息,及时获取最新的客户动态
协调公司内部资源,解决客户问题,提高客户满意度
负责销售策略制定工作:分析行业市场趋势,制定针对性的销售策略和计划
根据客户需求和公司目标,制定并达成具体的销售目标和计划
定期评估销售策略的执行并及时调整优化策略
负责产品推广与销售工作:深入了解公司的产品与服务,向客户推广符合其需求的产品
参与项目的投标工作,与客户进行商务谈判
跟踪项目的执行情况,确保项目按时交付
优先资格
有1年及以上信息化行业销售经验者/有政企相关客户资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 浪潮作为中国领先的IT企业,平台大、品牌知名度高,有利于积累优质客户资源和行业人脉
- 岗位职责明确,涉及客户关系、销售策略、产品推广全流程,能系统锻炼销售综合能力
- 公司已上市,薪资福利规范,业绩优秀者提成空间较大
- 信息化行业处于稳步发展期,政企客户需求稳定,职业前景较好
- 需经常出差拜访客户,可能影响工作生活平衡
- 信息化行业竞争激烈,需要不断学习新产品和行业趋势,以保持竞争力
- 适合有1年以上信息化行业销售经验、善于沟通、目标导向、能接受出差,并希望在大型平台深耕政企市场的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大,需要较强的抗压能力和持续的业务拓展动力,月度/季度考核指标明确
角色解读
- 初级客户经理 → 资深客户经理 → 区域销售经理 → 销售总监,逐步扩大客户群和团队管理职责
- 积累政企客户资源后,可转向行业解决方案专家或大客户管理岗位
- 在浪潮内部可横向转岗至产品、市场或渠道管理等相关岗位
- 负责建立和维护与政企客户的长期合作关系,定期拜访并了解客户需求,协调内部资源解决客户问题
- 分析信息化行业市场趋势,制定销售策略和计划,达成个人及团队的销售目标
- 深入了解公司产品与服务,向客户推广并参与项目投标、商务谈判,跟踪项目执行至交付
- 优秀的沟通表达和人际交往能力,能够与不同层级的客户建立信任
- 较强的市场洞察力和商机捕捉能力,能根据行业变化调整销售策略
- 熟悉信息化行业产品及解决方案,具备一定的技术理解力
- 抗压能力强,能接受短期出差,具备独立完成销售全流程的能力
申请策略
- 面试前详细了解浪潮在浙江地区的业务重点和客户类型,准备与该区域匹配的销售思路
- 表现出长期在销售领域发展的意愿,并强调与浪潮文化(如奋斗者文化)的契合度
- 突出过往信息化行业的销售业绩,如签约金额、客户数量、项目成功率等量化成果
- 强调拥有政企客户资源的具体案例,如对接过的政府部门或大型企业
- 体现对浪潮产品和解决方案的了解,可在简历中提及相关项目经验
- 展示抗压能力和商务谈判能力,例如曾主导复杂项目的投标并成功中标
- 如果缺乏政企客户经验,可提前学习政府招投标流程和信息化行业政策
- 提升对浪潮主要产品线(如浪潮服务器、云服务、ERP等)的基础认知,面试时展现行业理解
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题,突出个人贡献和量化成果
- 对于行业趋势问题,先展示自己的行业认知,再结合浪潮优势提出观点,体现思考深度
- 面对压力类问题,坦诚面对挑战,重点描述具体解决措施和从中获得的成长
- 请分享一个你成功开发政企客户的案例,你是如何建立关系和达成合作的?
- 你如何看待当前信息化行业在浙江市场的趋势?浪潮在其中有哪些机会?
- 如果给你一个从未接触过的陌生客户,你会如何制定拜访计划和推进策略?
- 你过去如何应对销售指标压力?有没有经历过业绩低谷?如何调整的?
- 请简述你对浪潮产品的了解,以及你如何向客户推广一款你认为有价值的产品?
职位点评
60
综合评分
浪潮销售岗,薪资市场水准,技能成长性好,需频繁出差,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求销售技能成长和行业平台积累,且能够接受一定出差和压力,但对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值55
薪资福利
65中等
薪资明确为10K-20K/月,处于市场中等水平,浪潮为上市公司福利体系较完善,但底薪占比可能较低,提成绩效存在不确定性。
薪资信号市场水准 (10K-20K/月)
成长发展
70中等
职位涉及客户关系、策略制定、产品推广等全流程,能全面锻炼销售能力,并有明确的晋升路径,但未提及系统培训和导师制。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作模式为仅现场办公,且要求接受短期出差,工作灵活性较低,暂无WLB信号。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
信息化行业属于稳定成熟行业,浪潮作为龙头公司有品牌价值,但政企销售对社会直接影响力一般,创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
浪潮 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs