
浪潮
散热设计工程师
散热设计工程师
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
热设计
CFD
流体力学
传热学
液冷
服务器散热
AI 估算 · 15k–30k
深圳硬件工程师中级岗位市场薪资,大厂福利较好,技能要求较高但非顶尖紧缺
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责服务器产品的散热设计与仿真,包括风冷和液冷方案
你将参与整机散热架构布局,制定散热规范,并跟踪前沿技术
适合具有传热学背景、熟悉CFD工具的硬件工程师
最低要求
工程热物理、热能工程、内燃机等相关专业,具备扎实的传热学、流体力学、工程热力学等专业基础知识
熟悉Flotherm、Anasys lcepak等CFD模拟工具,熟悉电子元器件的热特性和散热技术
具备良好的合作精神及沟通能力,工作细致耐心,积极上进
工作职责
负责服务器产品的散热设计,散热仿真及散热测试工作,制定和优化整机及部件的散热方案、风道设计、架构布局
负责冷板散热、浸没液冷整机、整机柜及部件散热方案设计优化,包括冷板模组、Manifold、CDU、Tank等设计方案
制定和维护产品线热设计相关规范和流程,推进热设计平台建设工作
跟踪热设计前沿技术动态,引导产品线各类产品的散热方案达到业界先进水平
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 浪潮是服务器领域头部企业,散热技术平台成熟,能接触前沿液冷技术
- 职位涉及研发核心环节,技术积累深度高,行业前景良好
- 大公司提供较好的薪酬福利和职业稳定性
- 服务器产品迭代快,项目周期紧,可能需要加班应对交付
- 作为IC岗位,管理晋升通道相对狭窄
- 适合对热设计有浓厚兴趣、具备扎实理论基础和仿真技能的工程师,希望深耕硬件散热领域
缺点 / 挑战
- 散热设计涉及多物理场耦合,技术难度较高,需要持续学习
角色解读
- 向资深散热专家发展,主导复杂液冷系统设计
- 横向转向服务器系统架构或硬件研发管理
- 在龙头企业积累经验后,可跳槽至其他高科技公司或数据中心行业
- 负责服务器整机及部件的散热方案设计,包括风道布局和液冷模组设计
- 使用Flotherm、Ansys Icepak等工具进行散热仿真,并通过测试验证方案
- 参与制定热设计规范,推动散热平台建设,跟踪前沿技术
- 扎实的传热学、流体力学等专业知识
- 熟练使用Flotherm、Ansys Icepak等CFD仿真工具
- 了解电子元器件热特性,具备散热方案设计能力
- 良好的沟通协作和问题解决能力
申请策略
- 关注浪潮在液冷服务器方面的战略布局,在面试中展现兴趣
- 准备一个完整的散热设计案例,从需求分析到方案验证
- 突出传热学相关项目经验,特别是服务器或电子设备散热设计案例
- 展示CFD仿真工具熟练度,附上仿真与实测对比数据
- 强调液冷或新型散热技术的研究经历
- 体现团队协作和跨部门沟通能力
- 深入学习Flotherm或Ansys Icepak高级功能
- 了解数据中心液冷系统(CDU、Manifold)的工程实现
面试指南
- 针对技术问题:先明确问题关键点,再分步骤阐述原理、方法和结果
- 对于方案设计:说明需求分析、仿真验证、测试闭环的完整思路
- 对于挑战性问题:诚实地描述困难,并强调如何通过学习和协作解决
- 请描述一次你使用Flotherm进行散热仿真的完整流程,遇到了哪些挑战?
- 风冷散热和液冷散热各有哪些优缺点?在什么场景下选择液冷?
- 如何评估一个散热方案的性能?有哪些关键指标?
- 请解释热阻网络模型的基本原理
- 如果芯片温度超标,你会从哪些方面优化?
职位点评
69
综合评分
大厂硬件研发岗,技术前沿,薪资中上,现场办公,WLB一般
更适合这类人
适合优先关注技术成长和职业稳定的求职者,对工作地点和生活节奏要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
浪潮作为上市大公司,薪酬福利具有竞争力,薪资处于市场水平,稳定性高。但JD未明确奖金等细节。
薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)
成长发展
80较高
职位要求使用先进CFD工具,涉及液冷前沿技术,技术成长空间大。但未提及晋升机制。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Flotherm、Ansys Icepak、液冷、CFD
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点为深圳,现场办公,未提及弹性工作制。可能面临项目赶工压力。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
服务器散热对节能减排有正向意义,液冷技术属于绿色创新。但未强调社会使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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