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HR实习生（日语）（J96871）
HR实习生（日语）（J96871）
发布于 大约 2 个月前实习/见习
深圳市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
互联网行业
人才Mapping
员工关系
招聘
数据分析
日语
跨国招聘
AI 估算 · 4k–5k
实习生岗位，薪资根据深圳市场实习标准估算，大厂平台可提供额外学习价值。
职位详情
关于这个职位
该岗位是百度的HR实习生（日语方向），主要支持跨国招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、数据统计、日语材料翻译等
你将接触到互联网大厂的招聘流程和人才Mapping方法，适合对HR感兴趣的日语专业学生，能积累实战经验并提升跨文化沟通能力
最低要求
本科及以上学历，日语听说读写流利，日语专业或日语 N1 水平优先
可以稳定实习4个月及以上，每周出勤5天
积极主动，具备较强的沟通与判断能力，抗压能力强
具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
工作职责
支持跨国招聘，协助Recruiter高效完成海外地区的招聘工作
更新及维护招聘渠道、网站、简历投递系统，协助mapping等工作
及时收集和反馈招聘相关信息与数据，对数据进行统计和总结分析
其他工作：日语材料翻译、部门事务支持、员工关系协同等
优先资格
对互联网行业人力工作感兴趣，有招聘经验者优先
了解日本职场文化或有留日经历者优先
关注 AI、互联网行业动态者加分
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大厂平台，接触全球招聘流程，提升跨文化沟通能力
- 系统化带教，零基础也能学习招聘全流程和Mapping方法
- 有机会接触AI和互联网行业动态，拓展行业视野
- 实习周期需满4个月且每周5天，时间投入较大
- 招聘工作节奏快，需要较强抗压能力和多任务处理能力
- 需要快速学习日语商务沟通和日本职场文化
- 适合日语专业或日语N1水平、对HR工作感兴趣、希望在大厂积累实习经验的学生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 积累跨国招聘实战经验，未来可向专业HR（招聘/员工关系）方向发展
- 了解互联网行业人才市场，为进入大厂HR体系打下基础
- 表现优秀可争取转正或内部推荐机会，进入百度正式岗位
- 协助Recruiter完成海外招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等
- 维护招聘渠道和人才库，进行人才Mapping，整理招聘数据并分析
- 负责日语材料翻译及部门事务支持，协同员工关系相关工作
- 日语听说读写流利，能作为工作语言进行跨文化沟通
- 熟悉基本办公软件，具备数据统计和分析能力
- 积极主动，沟通判断力强，抗压能力强，团队合作意识好
申请策略
- 展示对百度及AI行业的热情，在面试中表达长期发展意愿
- 提前准备一段日语自我介绍和常见面试问题回答
- 突出日语能力（等级证书、留学经历、日语相关实践）
- 强调沟通协调、数据分析和项目经历，尤其是涉及跨文化的部分
- 如果有招聘或校园活动组织经验，务必详细描述
- 提及对互联网行业或AI领域的关注和兴趣
- 提前学习基础HR知识（招聘流程、人才Mapping方法）
- 练习日语商务邮件和口语表达，了解日本职场礼仪
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 展示日语能力时，流利度和自信比内容更重要
- 对于HR相关概念，即使没有经验，也要表达学习意愿和方法
- 请用日语做一段自我介绍
- 你为什么想从事HR工作？对招聘有哪些了解？
- 你如何理解‘人才Mapping’？请举例说明
- 如果遇到多个紧急任务，你会如何安排优先级？
- 请谈谈你对日本职场文化的了解
职位点评
56
综合评分
大厂HR实习，发展性强，薪资较低，需稳定出勤。
更适合这类人
适合追求技能成长和大厂经历的求职者，对短期薪资要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
30较低
实习生薪资较低，福利有限，补偿性动机满足程度低。
薪资信号未披露（AI估算：3K-4K/月）
成长发展
85较高
大厂平台、系统带教、跨国招聘经验，发展性动机满足高。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会系统化带教
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
需每周5天到岗，实习周期长，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
参与跨国招聘，助力百度国际化，有一定意义感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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