顺丰速运
工会干事
工会干事
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
中山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
人力资源与培训
Ppt
员工关系
工会管理
政府对接
文案撰写
新媒体编辑
沟通协调
活动策划
项目管理
AI 估算 · 8k–12k
综合评估职位层级、城市消费水平及行业薪酬，该岗位薪资处于市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
作为顺丰速运的工会干事，你将负责对接政府工会资源，提升员工福利，同时利用工会平台拓展企业客户，助力业务创收
你需要组织各类关怀活动，处理员工诉求，并协助工会宣传和新媒体运营
该职位要求较强的策划、沟通协调能力和责任心，适合希望在员工关系与业务结合方向发展的求职者
最低要求
本科及以上学历，有驾照自驾车优先
策划及统筹推动力能力强，具有良好的沟通和协调计划能力、业务推广、项目实施能力
熟练使用EXCEL、PPT、H5等新媒体编辑工具，有良好的策划、文案撰写及讲解能力
责任心强，自我驱动力强，并有较强的组织能力、沟通能力、跨部门的能力与团队协调能力及抗压能力
工作职责
对接政府各级工会，获取资源政策，做好资源管理，提升员工福利
通过工会平台资源，获取企业工会高阶客情，通过工会共建，维系关系，进而深挖客户需求，达成业务合作，助力公司业务创收
与共建企业深度合作，开展共建活动，日常客情关系维系，客户需求跟进等
组织开展各类走访关怀慰问活动，协助工会宣传，撰写推文、活动报道、宣传视频制作等
协助处理员工诉求，走访谈心、座谈会、诉求收集、跟进、闭环管理
组织工会代表、工会会员管理、推动工代发挥正能量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台大，顺丰是行业龙头，福利待遇稳定
- 工作内容多样，兼顾员工关系与业务拓展，积累人脉
- 提升沟通协调和政府对接能力，职业发展空间广
- 涉及活动组织和文案宣传，对综合能力要求高
- 可能需要自驾车外出，占用个人时间
- 适合善于沟通协调、有责任心、喜欢活动策划和员工关系工作的求职者
缺点 / 挑战
- 需应对多方诉求，工作压力较大
角色解读
- 在工会领域深耕，可晋升为工会主管或经理
- 转岗至人力资源员工关系方向，或政府事务、公共关系岗位
- 积累客户资源后，可向业务拓展或客户管理方向发展
- 对接政府工会，争取资源政策，提升员工福利待遇
- 利用工会平台拓展企业客户，通过共建活动达成业务合作
- 组织走访关怀慰问活动，处理员工诉求，维护员工关系
- 负责工会宣传，撰写推文、活动报道及制作宣传视频
- 策划统筹能力：能独立组织活动并推动项目落地
- 沟通协调能力：善于与政府、企业及员工多方沟通
- 新媒体编辑能力：熟练使用Excel、PPT、H5等工具
- 责任心与自驱力：主动解决问题，抗压能力强
申请策略
- 面试时准备一个活动策划案例展示
- 了解顺丰的企业文化和工会工作现状
- 突出组织策划活动经验，尤其是大型员工活动或政府对接案例
- 强调文案撰写和新媒体编辑能力，附上作品集
- 体现跨部门沟通协调和解决问题能力
- 如有驾照和自驾车，重点标注
- 学习H5制作、视频剪辑等新媒体技能
- 了解劳动法和工会相关法规
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 突出沟通协调和解决问题的能力
- 体现数据思维和结果导向
- 请描述一次你组织大型活动的经历
- 如何与政府部门建立良好合作关系？
- 遇到员工诉求不合理时，你如何处理？
- 你如何看待工会工作与业务创收的关系？
- 分享一次你撰写宣传文案的成功案例
职位点评
61
综合评分
大型平台工会干事，兼顾员工福利与业务拓展，发展空间较好但生活节奏需适应。
更适合这类人
该职位适合看重工作意义和职业发展、能接受一定工作强度和生活平衡的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资面议，但顺丰作为大型上市企业，福利体系完善，整体薪酬处于市场中等水平。
薪资信号面议 (8K-12K/月)
成长发展
65中等
职位提供与政府、企业合作的机会，能积累丰富人脉和业务拓展经验，但技能成长偏向通用能力，非技术前沿。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，地点未明确说明，可能涉及外出活动，生活节奏需适应。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
工作直接服务员工福利和业务创收，社会意义较强，行业稳定，但创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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