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百度
产品经理-用户增长方向(J97051)
立即应聘

产品经理-用户增长方向(J97051)

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

新加坡
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
A/B测试
跨部门协作
用户增长
策略制定
产品运营
内容运营
用户洞察
执行力
账号运营

AI 估算 · 40k–70k

百度新加坡产品岗,国际化环境,用户增长方向需求大,薪资高于国内同级别,月薪约4-7万元人民币。

职位详情

关于这个职位

该职位是百度新加坡的产品经理,专注于用户增长方向

你将参与制定并执行用户增长策略,通过内容运营和数据分析推动用户获取、激活与留存
需要与设计、研发团队紧密协作,将运营策略与产品能力结合,持续优化产品效果
适合对用户增长有热情、具备内容敏感度和数据分析能力的产品运营人才

最低要求

对产品运营与用户增长方向有浓厚兴趣,具备良好的产品意识,能够从用户视角理解问题并拆解增长路径

具备内容敏感度与执行力,有账号运营、内容创作或设计相关经验者优先,能够独立推进运营工作
具备良好的数据分析与总结能力,愿意通过数据与用户反馈不断迭代运营策略和产品方案
具备良好的沟通能力与责任感,能够在多角色协作中主动推动事项进展,确保方案落地执行

工作职责

围绕产品核心定位,参与产品运营与用户增长策略的制定与执行,通过内容、账号及运营活动推动用户获取、激活与留存

负责内容平台或运营账号的日常运营与维护,独立完成选题策划、内容发布及效果复盘,持续优化运营效果
基于用户行为、内容表现及数据分析,洞察用户需求与增长瓶颈,并提出可落地的产品或运营优化建议
与设计、研发团队紧密协作,参与运营方案评审与落地跟进,推动运营策略与产品能力有效结合

优先资格

加分背景:设计专业、或有自己独立运营账号经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 百度为国际化大平台,新加坡岗位可积累海外产品运营经验,视野开阔
  • 用户增长是互联网核心方向,技能壁垒高,职业发展空间大
  • 公司提供成熟的数据工具和资源,能快速提升数据分析能力
  • 团队协作氛围好,与设计、研发配合紧密,能锻炼综合产品能力
  • 海外岗位可能面临文化差异,需要适应跨国协作模式
  • 适合对用户增长充满热情、具备数据分析思维和内容运营能力,希望在全球化大平台快速成长的产品经理

缺点 / 挑战

  • 增长目标压力较大,需要持续关注数据指标和用户反馈,工作节奏可能较快
  • 需独立负责账号运营,对内容创作和执行力要求较高

角色解读

  • 初级方向:从执行运营策略到主导用户增长项目,逐步掌握增长方法论
  • 中级方向:成为用户增长专家或产品负责人,独立负责增长产品线
  • 高级方向:向产品总监或增长副总裁发展,或转型为数据驱动的产品策略专家
  • 制定并执行用户增长策略,通过内容运营、账号运营和活动推动用户获取、激活和留存
  • 独立负责内容平台或运营账号的日常维护,包括选题策划、内容发布和效果复盘
  • 基于用户行为数据和内容表现,分析增长瓶颈并提出产品优化建议,推动策略落地
  • 与设计、研发团队协作,确保运营方案与产品功能有效结合
  • 具备用户增长和产品运营思维,能从用户视角拆解问题并设计增长路径
  • 较强的内容敏感度和执行力,有账号运营或内容创作经验更佳
  • 数据分析与总结能力,能够通过数据驱动决策和迭代
  • 优秀的沟通与协作能力,能主动推动多角色项目进展

申请策略

  • 了解百度系产品(如百度APP、贴吧)的用户增长策略,准备相关思考
  • 在面试中展示对新加坡用户市场的理解,如本地化运营思路
  • 突出用户增长相关项目经验,如通过策略实现用户量或活跃度提升的案例
  • 强调内容运营或账号运营成果,例如粉丝增长、内容互动率等量化数据
  • 展示数据分析能力,如使用SQL、Excel等工具进行用户行为分析
  • 如有设计背景或独立运营账号经验,务必单独列出
  • 补充增长相关方法论,如AARRR模型、漏斗分析等
  • 学习基本数据分析工具,如SQL、Python或Google Analytics

面试指南

  • 使用STAR法则:背景、任务、行动、结果,重点量化成果
  • 数据驱动思考:先拆解指标,假设验证,再制定方案
  • 结合用户视角:从用户需求出发,强调试验和迭代
  • 请分享一个你主导的用户增长项目,具体策略和成果如何?
  • 如果产品日活下降10%,你会如何分析原因并制定应对方案?
  • 你如何平衡内容质量与数量,以驱动用户增长?
  • 描述一次你通过数据发现增长瓶颈并成功优化的经历
  • 你了解哪些用户增长工具或平台?如何选择内容渠道?

匹配度报告

66
综合匹配度

大平台新加坡用户增长岗,成长机会好,薪资有竞争力,但WLB和福利不透明。

适合人群
最看重职业成长和技能提升的求职者,愿意接受一定工作压力和海外生活。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资估算较高,但JD中未明确薪资和福利,稳定性一般(海外岗位),故评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)

成长发展匹配

85较高

用户增长方向技能前沿,大平台提供丰富学习资源,晋升路径清晰,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈用户增长策略、数据分析、A/B测试
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性或远程,新加坡生活成本高,WLB不确定,评分偏低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

互联网行业高速增长,用户增长对社会影响中性,创新水平积极采用新技术,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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