日立能源
Manufacturing/Quality Tester
Manufacturing/Quality Tester
发布于 13 天前普通员工/个人贡献者
厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
GIS
高压电工证
GB标准
低压电工证
IEC标准
SF6
KoCos设备
电气安全规程
Sgcc/Csg标准
主回路电阻测试仪
AI 估算 · 6k–10k
职位要求专业认证和实操经验，但非核心研发岗，厦门制造业薪资中等，综合估算。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责机械和高压测试任务，确保产品质量符合标准
你将操作专业测试设备，进行产品分析、记录并处理问题，同时参与客户见证试验
适合熟悉电气安全规程和行业标准、具备一定测试经验的求职者
最低要求
机械测试人员: · 熟悉电气安全规程，熟悉测试设备操作安全规程，有低压电工证
· 熟悉国内外相关行业标准：如SGCC/CSG、DL 、IEC 等
· 熟悉断路器、隔离开关、接地开关、快速接地开关的主要技术参数的定义及测试方法
· 熟悉常用机械测设备：如KoCos 设备了解及使用，KoCos 软件了解及使用，磨合仪的使用，主回路电阻测试仪了解及使用，二次耐压设备的了解及使用等
· 大专及以上学历，自动化或电气工程等专业背景，熟悉继电保护原理，能够熟读一，二次原理图，可以快速定位接线错误
· 基本办公软件熟练使用,具备基本的英语读写能力
高压测试人员: · 高压试验人员具有高压电工证
· 高压试验人员熟悉高压试验安全工作规程
· 熟悉GIS 相关的IEC/GB/DL 标准，熟悉SGCC/CSG 关于GIS 的技术条款
· 大专及以上学历，高电压或电气等专业背景，了解局放及产生的原因，具备初步定位故障及判断局放原因的能力
· 具备SF6 操作能力
工作职责
· 根据测试计划，及时完成岗位测试任务
· 测试过程中产品质量分析、处理并记录，验证试验的执行
· 客户(监造)见证试验：问题解答、进度汇报、试验拍照
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 日立能源作为跨国巨头，平台稳定，提供国际化技术标准接触机会
- 职位专注于电力设备测试，技能专业性强，行业壁垒高，不易被替代
- 工作环境为工厂现场，可能涉及噪音、粉尘等，需适应制造业环境
- 需要考取并持有电工证，且对标准更新需持续跟进，学习负担不轻
- 适合动手能力强、注重流程细节、希望在电力设备制造领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 测试岗位工作内容明确，压力相对研发岗较小，工作节奏可控
- 测试任务重复性较高，长期可能感到枯燥，需自我驱动学习新技术
角色解读
- 可向资深测试工程师或测试主管发展，积累高压/机械测试专长
- 通过参与国际标准项目，转型为质量工程师或试验认证专家
- 在日立能源内部，有机会跨部门转向研发或技术支持岗位
- 执行机械或高压测试计划，按时完成测试任务，确保产品符合标准
- 在测试过程中分析产品质量问题，记录数据并验证试验结果
- 配合客户监造进行见证试验，解答技术问题、汇报进度并拍摄试验过程
- 掌握电气安全规程和测试设备操作，持有低压或高压电工证
- 熟悉国内外行业标准（如IEC、GB、SGCC/CSG），精通断路器、GIS等设备测试方法
- 能操作KoCos、主回路电阻测试仪等专用测试设备，具备故障定位能力
- 具备基本英语读写能力和办公软件操作技能
申请策略
- 关注日立能源在厦门的发展历史和业务线，面试中展现对电力行业的兴趣
- 提前了解公司产品线（如高压开关设备），以便在面试中体现针对性
- 突出电工证、测试设备操作经验（如KoCos、主回路电阻测试仪）
- 详细描述参与过的测试项目，特别是涉及断路器、GIS等设备的经历
- 强调对行业标准（IEC、GB、SGCC/CSG）的熟悉程度和应用案例
- 列出英语读写能力的具体证明，如通过CET-4或参与过英文技术文档
- 若未持有电工证，建议尽快考取低压或高压电工证
- 提前学习GIS相关标准和SF6操作知识，可通过在线课程或厂商资料
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出技术细节和标准依据
- 分点阐述：先说明遵循的标准，再描述具体操作步骤，最后总结改进
- 结合安全规程：答案中始终强调安全第一，体现专业意识
- 请描述你使用KoCos设备进行测试的一次经历，包括测试步骤和结果分析
- 如何确保测试过程符合IEC和GB标准？请举例说明
- 当测试发现产品异常时，你如何定位问题并记录？
- 你对GIS设备有什么了解？其局放产生的原因有哪些？
- 如何安排多个测试任务的优先级以保证按时完成？
匹配度报告
66
综合匹配度
稳定大厂、传统测试岗位，技能专精但创新有限，工厂环境需适应。
适合人群
适合注重行业稳定性和社会意义，对工作环境要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
70中等
薪资水平处于厦门制造业中等区间，13薪制度稳定，但JD未披露具体福利，整体补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展匹配
65中等
技术要求以传统成熟技术为主，成长路径清晰但缺乏前沿创新信号，发展空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈KoCos、主回路电阻测试仪、GIS、SF6、IEC标准、GB标准
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，工厂环境可能较为嘈杂，上下班通勤需考虑，工作生活平衡度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
服务于电力能源行业，社会价值较高，但岗位创新程度低，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度传统/守旧模式
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