日立能源
Transformer disassembly & packing quality engineer 变压器拆卸与包装质量工程师
Transformer disassembly & packing quality engineer 变压器拆卸与包装质量工程师
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量控制
英语
高处作业
过程检验
包装质量
Itp
Ncr
Qic卡
Sap Qn
变压器拆卸
AI 估算 · 12k–18k
重庆变压器行业工程师薪资水平，结合日立能源跨国企业背景和4年以上经验要求，月薪约12-18k。
职位详情
关于这个职位
作为变压器拆卸与包装质量工程师，您将负责监控和优化拆卸与包装流程的质量，确保符合公司和客户标准
您需要处理质量报告、不合格项，并培训操作人员，推动持续改进
该职位适合有4年以上变压器行业经验、注重细节和善于沟通的质量工程师
最低要求
本科及以上学历，4年以上变压器拆卸与包装或总装工作经验
机械专业优先
具备高处作业能力和安全意识
良好的沟通能力和从错误中学习的能力
良好的工作态度和沟通能力
乐于接受任务分配
良好的团队合作和职业发展灵活性
身体健康，无心脏病、高处眩晕、梅尼埃病等与高处作业冲突的疾病
流利的英语读写说能力
工作职责
熟悉变压器拆卸与包装所有流程的技能和要求，监控/监督制造过程
负责拆卸与包装过程的质量，反馈需要在QIC卡中增加或修正的检查点
培训操作人员关于QIC卡和质量相关问题
检查QIC卡的实施情况
负责生产过程质量控制、生产过程检验和监控产品生产过程
提交不合格报告(NCR: SAP QN)，处理、复检、跟踪、验证、关闭，并对不符合安全、设计、工艺和质量程序的行为提供反馈，发出NCR并促进解决，跟踪验证纠正措施的有效性，组织产品团队验收检验，反馈并解决验收过程中的问题
识别主要车间问题并协助车间管理层进行改进，编写每周/每月质量报告总结质量问题并提出改进建议
参与质量改进项目
推动并检查拆卸和包装过程中发现的所有偏差/问题得到妥善处理和及时关闭
至少每月对操作人员进行面对面的培训/分享/提醒过去一个月出现的所有质量问题，并进行质量分析和客户主管支持
跟踪项目订单，阅读技术协议和OS关键设计清单，识别关注点和特殊设计，完成ITP，包括ITP实施和验证
准备客户文件，负责响应、协调和处理需要质量部门回复的主管/客户的工作联系单，并反馈给项目经理
在变压器交付前，支持总装质量工程师或单独负责检查并确保收集的QIC已彻底正确填写，推动并收集设计OS/测试ITP中指示的所有报告已完成且纸质版就绪，检查并确保所有NCR/ECN已由签发人关闭，然后发布产品交付申请
支持总装质量工程师或单独负责推动相关部门纠正客户发布的punchlist中的每个项目，直至完成
参与被客户/潜在客户认可为合格供应商的审核活动，该审核活动由销售/PM组织，并接受完成日常工作
负责确保符合适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观安全与诚信，对自己的行为负责并关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先的能源公司平台，提供稳定的职业发展和培训资源
- 该岗位涉及核心制造流程，能深入掌握变压器质量体系，技术积累扎实
- 位于重庆，生活成本相对较低，适合追求工作生活平衡的求职者
- 需要频繁在车间现场办公，并涉及高处作业，对体能和安全意识要求高
- 英语能力是硬性要求，对于英语非母语的候选人需要持续提升
缺点 / 挑战
- 质量工作压力较大，需要快速响应和解决现场问题，可能涉及加班
- 适合拥有变压器行业经验、注重细节、善于沟通且能承受一定工作压力的质量工程师
角色解读
- 可向变压器质量经理或工厂质量负责人方向发展，负责更大范围的质量体系
- 积累项目经验后，可转向变压器产品设计或工艺工程岗位，拓宽技术路径
- 在日立能源这样的大平台，有机会参与跨国项目或内部轮岗，提升国际视野
- 负责变压器拆卸与包装全流程的质量监控，确保符合设计、安全与客户要求
- 管理不合格报告(NCR)从提交到关闭的完整流程，并推动问题解决
- 培训车间操作人员执行质量检查标准(QIC卡)，提升一线质量意识
- 参与质量审核与客户验收，支持产品最终交付
- 掌握变压器拆卸与包装的工艺技术，理解质量控制方法
- 熟练使用SAP等系统处理NCR和质量文档
- 良好的英语读写说能力，能够阅读技术协议并与外方沟通
- 具备高处作业能力和安全意识，能够适应车间环境
申请策略
- 了解日立能源的核心价值观（安全与诚信），在面试中体现对安全质量的重视
- 突出变压器拆卸与包装或总装领域的具体项目经验，尤其是质量改进案例
- 强调英语能力，如有雅思/托福成绩或外企工作经验可重点展示
- 列出熟悉的质量工具和系统，如SAP、QIC、NCR流程等
- 提前复习变压器制造工艺和质量标准，如IEC标准
- 加强英语技术文档阅读和写作能力
面试指南
- 采用STAR原则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题
- 对于技术问题，从原理到实践，结合公司产品和标准给出具体方案
- 请描述你处理过的一个典型NCR案例，你是如何推动解决的？
- 如何培训操作人员执行质量检查？请分享一个成功的培训经历
- 你如何看待质量与生产效率之间的矛盾？请举例说明
- 请用英语简要介绍变压器的拆卸流程
- 复习变压器基本结构和拆卸包装的工艺流程
- 准备几个展现问题解决能力和跨部门协作的案例
匹配度报告
71
综合匹配度
稳定外企、传统技术、中等薪资、现场办公，使命感强但WLB一般。
适合人群
适合看重稳定平台、行业前景和社会价值，且能接受车间现场工作的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值80
薪资福利匹配
70中等
该职位薪资处于市场中等偏上水平，日立能源作为跨国巨头提供稳定福利，但JD未明确具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：12K-18K/月）
成长发展匹配
75中等
公司有内部人才培养计划，岗位涉及多环节质量工作，技能成长空间大，但JD未明确晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、QIC、NCR、ITP
成长机会人才培养计划
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
要求现场办公和车间环境，需高处作业，WLB一般，但重庆生活成本低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
能源行业稳定且对社会有正向贡献，公司强调安全与诚信，使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号安全与诚信
创新程度稳健跟随主流
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