日立能源
Production Manager
Production Manager
发布于 6 天前中层管理(经理/总监)
西安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量控制
英语
人员管理
生产管理
成本控制
PLC
自动化设备
批量生产
电容器
Ohs&E
AI 估算 · 15k–25k
生产经理岗位，外资巨头，西安地区，需要管理和技术经验，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为日立能源西安工厂的生产经理，你将负责领导生产团队，确保电容器产品质量达标并实现关键绩效指标
同时，你需要推动健康安全环保工作，优化生产流程，控制半成品库存，并准备运营报告
该职位要求机械或电气工程背景，具备生产管理和人员管理经验
最低要求
机械或电气工程学士学位
有生产和人员管理经验
人员管理技能
员工发展经验
实施公司政策
实施工作和质量程序
实施职业健康安全与环境（OHS&E）政策和程序
营造高效、道德和诚信的环境
有批量生产管理经验
熟悉PLC和自动化设备
解决问题的能力和分析性思维，适应性强
良好的英语语言能力
工作职责
为管理层和员工提供方向和领导
确保制造的电容器质量符合规格并实现所有关键绩效指标
支持健康安全环保工作，这是主要任务，实施流程优化和成本降低项目
控制半成品库存
为运营经理准备月度运营报告，涵盖工厂负荷、工厂差异分析、职业健康安全绩效和成本降低举措
紧跟运营技术发展
为所负责的职能准备年度资本和运营预算，并支持运营经理要求的其他项目
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观——安全和诚信，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 日立能源作为全球高压电力设备领导者，平台大、稳定性高，职业发展空间广阔
- 职位涉及生产全流程管理，能够锻炼综合管理能力，积累行业经验
- 公司提供完整的福利包，包括最多30天带薪年假、灵活福利和补充医疗，工作生活平衡有保障
- 工厂环境可能需要处理突发状况，如设备故障或人员问题，需要快速决策
缺点 / 挑战
- 生产管理岗位责任重大，需要确保质量、安全、成本多项目标达成，压力不小
- 作为外资企业，英语是日常工作语言，对语言能力有较高要求
- 适合有3-5年以上生产管理经验，希望在大型跨国企业稳定发展，并能承受一定压力的中基层管理者
角色解读
- 向高级运营经理或工厂总监发展，管理更大范围的制造业务
- 横向拓展至供应链或质量管理部门，积累跨领域经验
- 在日立能源体系内横向调动，如到其他产品线或海外工厂
- 领导生产团队，确保电容器产品质量达标并实现产能目标
- 推动健康安全环保工作，实施流程优化和成本降低项目
- 监控半成品库存，编制月度运营报告并分析工厂绩效
- 跟踪技术发展，准备预算并向运营经理汇报
- 生产管理和人员管理能力，能够激励团队并推动执行力
- 熟悉质量控制和职业健康安全法规，有实施经验
- 掌握PLC和自动化设备知识，能处理相关问题
- 优秀的英语沟通能力，适应跨国公司环境
申请策略
- 关注日立能源的业务动态和核心价值观，面试中展现对安全和诚信的认同
- 准备1-2个具体的领导力故事，展示如何带领团队克服困难
- 突出生产管理经验，特别是管理团队规模、达成的质量和效率提升指标
- 强调批量生产环境下的问题解决案例，如优化流程降低成本
- 展示英语能力，如参与跨国项目或与海外同事沟通的经历
- 如有PLC或自动化相关项目经验，务必列出
- 可以提前学习精益生产或六西格玛方法，为面试中的优化案例做准备
- 提升职业安全相关的知识，如ISO 45001标准
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 对于管理类问题，强调目标设定、团队沟通、监控反馈和数据驱动决策
- 对于技术问题，展示逻辑分析和解决问题的步骤
- 请描述你过去如何管理一个生产团队达成质量与效率目标
- 遇到紧急订单或设备故障时，你如何协调资源确保交付？
- 你如何推动工厂的安全文化？请举例
- 你如何实施成本降低项目？结果如何？
- 为什么选择加入日立能源？你对电力行业有什么了解？
匹配度报告
72
综合匹配度
稳定大外企、优厚福利、现场生产管理，WLB一般但弹性可期。
适合人群
适合看重薪酬福利和稳定性的求职者，愿意在工厂环境现场办公，追求长期职业发展。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利匹配
85较高
日立能源作为行业巨头，薪资待遇有竞争力，福利优厚（30天带薪年假、补充医疗、灵活福利），稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展匹配
70中等
职位提供生产管理综合技能提升，但成长路径主要靠内部调动或晋升，JD未明确提及培训或导师制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈PLC、自动化设备
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
工厂生产管理通常需要现场办公，但公司提供弹性工作（subject to role）和较长年假，平衡尚可。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)
使命价值匹配
75中等
日立能源致力于电力传输与分配，对全球电网可靠性有重要贡献，行业前景稳定，但职位本身偏向日常运营。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bring safety, reliability and efficiency to power networks
创新程度稳健跟随主流
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