日立能源
Material Planner
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发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
西安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
Power BI
团队协作
库存控制
跨部门沟通
MRP
SAP MM
SAP PP
AI 估算 · 8k–15k
西安外企物料计划岗，要求SAP和数据分析技能，薪资处于当地中上水平。
职位详情
关于这个职位
作为日立能源西安工厂的物料计划员，你将负责SAP系统中物料相关主数据的维护与异常处理，确保MRP正常运行，并主导库存控制与采购计划优化
你需要利用Power BI或Python等工具进行数据分析，通过持续改进方法提升物料管理绩效，确保及时交付并控制库存水平
该职位适合具有2年以上物料计划经验、熟悉SAP MM/PP模块的数据敏感型专业人士
最低要求
持有工程学学士学位
年以上工厂物料计划相关经验
对数据敏感，具有丰富的SAP MM/PP模块操作经验，熟练使用办公工具（Word、Excel等），并熟悉Power BI/Python相关知识
擅长SAP MM&PP模块，熟悉统计和数据分析
擅长团队合作和国际团队协作
学习能力强，工作注重细节、严谨，分析能力好，效率高
工作职责
维护、纠正和排除物料计划相关主数据的异常情况
确保SAP主数据准确性和正常MRP运行
负责库存控制维护和库存减少计划的管理，同时管理计划与采购流程以确保日常运营的良好控制，包括按时向客户交付产品和库存控制
通过利用持续改进措施和行动主动驱动物料管理绩效，满足客户需求
预测BOM/采购流程优化
将预测转化为供应商/GBS，确保物料准时，提高物料计划可靠性和预测准确性
在2个工作日内对紧急查询进行物料ATP检查
跟进新材料
跟进EDN/Workflow
简化设置、审查和优化MRP参数的流程，涵盖所有物料类型和供应商（使用ABC/XYZ或需求+变异性阈值）
（MRP Monitor + Inventory Cockpit）
评估和优化采购策略
分析慢动库存并采取预防措施
建立报废流程或回收剩余库存
进行未清PO时效分析
作为SAP MM关键用户
利用自动化工具优化物料计划流程
确保遵守适用的内外部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观——安全与诚信，即对自己的行为负责，同时关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 日立能源为全球行业龙头，平台大，稳定性高
- 深入使用SAP系统，积累宝贵的ERP核心技能
- 提供丰富福利（30天带薪假、补充医疗、弹性福利等）
- 有国际团队合作机会，提升跨文化交流能力
- 工厂环境，现场办公，灵活性有限
- 适合细心、有条理、对供应链感兴趣，希望在外企稳定发展并掌握SAP技能的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容重复性较高，需耐心处理日常异常
- 对数据准确性要求高，压力可能来自库存与交付的平衡
角色解读
- 横向可转向采购、生产计划或供应链分析岗位
- 纵向可晋升为高级物料计划员、物料经理，直至供应链总监
- 通过掌握自动化工具和数据分析，可发展为数字化供应链专家
- 维护SAP物料主数据，确保MRP运行顺利，处理异常
- 负责库存控制与优化，分析慢动库存并推动库存减少计划
- 制定并优化采购策略，管理供应商交付，确保物料准时
- 利用Power BI或Python进行数据分析，提升物料计划效率
- 精通SAP MM/PP模块，能独立操作和解决系统问题
- 数据敏感，熟练使用Excel、Power BI或Python进行数据分析
- 良好的跨部门沟通和团队协作能力，能与国际团队合作
- 注重细节，严谨，具备较强的问题解决能力
申请策略
- 申请时展现对电力行业供应链的理解，表达对日立能源核心价值观的认同
- 突出SAP MM/PP项目经验，具体描述如何通过系统优化计划流程
- 强调数据分析和自动化工具应用案例（如用Power BI或Python改善库存）
- 展示在库存控制或准时交付方面的量化成果
- 若SAP经验不足，可学习基础MM模块操作和MRP逻辑
- 提升数据分析能力，掌握Power BI或Python的基本数据处理
面试指南
- 用STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，重点突出逻辑和数据分析
- 展示问题解决思路：先诊断根本原因，再提出方案，最后量化改善效果
- 请描述你如何处理SAP MRP运行中的异常？
- 如何分析慢动库存并制定预防措施？
- 举例说明你如何通过数据驱动优化采购策略
- 与跨部门或国际团队协作时遇到冲突如何处理？
- 熟悉SAP MM/PP的基本事务代码和MRP参数设置
- 准备一个具体的库存优化或物料计划改进案例，附带数据支撑
匹配度报告
68
综合匹配度
外企稳定、福利优厚、SAP技能扎实，但工厂现场办公，成长空间传统。
适合人群
适合优先考虑稳定薪资福利和外资平台，对WLB要求不高，希望在供应链领域发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资处于市场中等偏上水平，福利丰富（30天带薪假、补充医疗等），稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展匹配
70中等
能深入掌握SAP和数据分析技能，但成长路径较传统，技术更新较慢。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP MM、SAP PP、Power BI、Python
业务类型cost_center
工作生活匹配
65中等
工厂现场办公，弹性有限，但提供弹性福利和较长年假，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)
使命价值匹配
60中等
电力行业稳定，公司有社会价值，但岗位直接影响有限，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Living Hitachi Energy’s core values safety and integrity
创新程度稳健跟随主流
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