Procurement Professional

优缺点分析

角色解读

• 可从采购专员晋升为高级采购、采购经理，负责更大范围的品类或区域
• 未来可向供应链总监或全球品类经理方向发展，管理更复杂的供应商网络
• 由于日立能源有完善的人才发展计划，内部轮岗或跨部门发展机会较多
• 负责供应商寻源与引入，执行询价、谈判和合同签订，确保采购合规
• 管理供应商绩效，包括准时交货率、质量表现，并推动成本节约项目
• 与销售、技术、生产等部门协作，针对投标优化物料成本和交期
• 监控关键材料市场趋势，提供市场情报支持决策
• 采购与供应链管理知识，熟悉供应商评估和谈判技巧
• ERP系统操作能力，SAP和Power BI是加分项
• 良好的英语沟通能力（书面和口头），能与全球团队协作
• 跨部门协调和项目管理能力，能推动多方合作

申请策略

• 了解日立能源的业务范围，特别是变压器产品线，在面试中展示对行业的兴趣
• 关注日立能源的核心价值观“安全与正直”，在回答中体现这些特质
• 突出采购相关经验，特别是供应商寻源、谈判和合同管理案例
• 强调使用ERP（尤其是SAP）和数据分析工具的能力，如Power BI
• 展示跨部门协作和项目推动成果，例如成本节约或交期改善
• 提供英语能力证明，如工作经历或语言考试成绩
• 若未使用过SAP，可提前学习SAP MM模块基础
• 加强数据分析和可视化技能，熟悉Power BI或类似工具

面试指南

• STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，重点突出你的具体贡献和量化成果
• 强调沟通与协作：在涉及跨部门问题时，体现你的协调能力和解决方案思维
• 展示数据驱动：用数据和指标说明你的决策过程，例如成本节省百分比、交期改善率等
• 请描述一次你成功通过谈判降低采购成本的经历
• 如何处理供应商交付延迟的问题？举例说明
• 你如何评估和选择新的供应商？有哪些标准？
• 请分享一个你使用数据分析改进采购流程的案例
• 你如何协调不同部门（如销售、工程）之间的需求冲突？