友邦保险
专员，人力资源业务合作伙伴
专员，人力资源业务合作伙伴
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
石家庄市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
问题解决
招聘
沟通能力
绩效管理
员工关系
保险行业
劳动关系
人才发展
HRBP
团队搭建
AI 估算 · 15k–25k
石家庄HRBP岗位，要求8年经验+保险业背景，薪资对标行业中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是友邦保险在石家庄的HRBP岗位，负责为业务部门提供全面的人力资源支持，包括招聘、绩效、员工关系等
你将主导新机构的招聘渠道开发与团队搭建，并推动HR政策落地
适合具备8年以上HRBP经验、熟悉保险行业的资深人士
最低要求
本科或以上学历，企业管理或相关专业
至少8年人力资源业务合作经验，至少3年保险业工作经验
人力资源实践的专业知识，对内部客户群体的成功有深远的影响
熟悉当地和国家有关劳动关系问题和相关事项的基本法律法规
人员招聘和评估技能
良好的沟通和人际交往能力
良好的问题解决和冲突管理能力
工作职责
人才招聘及培养：1.新机构招聘渠道的开发及拓展
新机构人才招聘及团队搭建
新机构人才储备及人才培养
人力资源合作伙伴：1.人力资源相关政策、流程在新机构的实施及监督
人力资源各项工作在新机构的执行及推动
为业务及组织发展提供专业人力资源支持，包括且不限于招聘、绩效管理、敬业度文化、员工关系、关键人才保留和发展等HR各模块
AI 洞察
优缺点分析
- 友邦是保险行业领军企业，平台大、品牌强，能积累优质行业经验
- 公司处于扩张期，新机构搭建机会多，个人成长空间大
- 工作内容全面，涉及HR全模块，有助于提升综合能力
- 与业务紧密合作，能深入理解业务逻辑，增加战略影响力
- 新机构搭建需要从零开始，工作强度较大，尤其在招聘高峰期
- 需应对跨部门协调和冲突管理，对沟通和抗压能力要求高
- 石家庄本地保险行业人才竞争可能较激烈，招聘难度存在
- 适合有丰富HRBP经验、渴望在大型平台独立负责区域HR工作、愿意深入保险行业的专业人士
角色解读
- 在友邦扩张期，可晋升为高级HRBP或HRBP经理，负责更大区域或更多业务线
- 深入保险行业HR体系，可向人力资源总监或组织发展专家方向发展
- 积累跨区域团队搭建经验，未来可转向其他金融或大型企业的HR领导岗位
- 负责新机构的招聘渠道开发和人才招聘，搭建并储备团队
- 作为HRBP，确保人力资源政策在新机构的实施与监督，推动各项HR工作落地
- 为业务部门提供全模块HR支持，包括绩效管理、员工关系、关键人才保留与发展等
- 与业务领导者合作，围绕公司关键业务目标开展重要项目
- 扎实的HR专业知识，涵盖招聘、绩效、员工关系等模块
- 至少8年HRBP经验，其中3年以上保险行业经验，熟悉行业特点
- 熟悉国家和地方劳动法律法规，能处理劳动关系问题
- 优秀的沟通、人际交往、问题解决和冲突管理能力
申请策略
- 关注友邦在石家庄新机构的发展规划，面试中展示你对区域扩张的理解
- 准备一个完整的新团队搭建方案或招聘项目计划，体现你的系统性思考
- 突出8年以上HRBP经验，特别是保险行业经历，用数据展示招聘成效或团队搭建案例
- 强调熟悉劳动法律法规和劳动关系处理的具体案例
- 展示与业务部门合作推动HR项目（如绩效改革、人才保留）的成果
- 列出招聘渠道开发和人才评估的技能及成功案例
- 提前复习保险行业HR流程和监管要求，了解友邦的企业文化
- 加强数据分析能力，能通过HR数据支持业务决策
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答问题
- 强调以业务为导向的HR思维，用数据证明你的贡献
- 展现你的沟通和协调能力，突出跨部门合作的成功经验
- 请分享一次你从零开始搭建一个团队的经历，遇到了哪些挑战？
- 如何与业务部门建立信任并成为真正的合作伙伴？
- 描述一个你处理过的复杂员工关系案例，你是如何解决的？
- 在招聘渠道开发方面，你有哪些创新方法？
- 如何看待保险行业HR工作的特殊之处？
匹配度报告
71
综合匹配度
友邦保险石家庄HRBP，发展性动机强，薪资中上，现场办公，适合资深HR专业人士。
适合人群
适合重视个人成长和职业发展机会，能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
薪资水平在石家庄市场属于中上，且友邦为上市大公司，福利和稳定性较好。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
80较高
公司扩张期提供较多成长机会，涉及HR全模块，但技术前沿性不强。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会职业发展机会、同速增长
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
要求现场办公，石家庄作为二线城市工作节奏相对适中，但未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
保险行业属于稳定成熟行业，友邦品牌有社会信誉，但直接社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号共创健康长久好生活
创新程度稳健跟随主流
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