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Accounting & Reporting Manager - General Accounting(R2R Team Leader)
Accounting & Reporting Manager - General Accounting(R2R Team Leader)
发布于 大约 21 小时前基层主管/组长
厦门市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
SAP
GAAP
IFRS
Process Improvement
Internal Controls
Financial Reporting
Team Leadership
Year-End Audit
AI 估算 · 18k–30k
外企经理级岗位，10年以上经验+团队管理，厦门市场薪资中高水平，考虑年度奖金后折算月薪合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是ABB中国厦门分公司的会计与报告经理，负责领导总账团队，确保财务核算准确及时，并支持年底审计和全球财务项目落地
适合具备10年以上财务经验、2年以上团队管理经验的资深专业人士，需熟悉IFRS/GAAP及ERP系统
最低要求
教育：会计、金融或相关领域学士学位
硕士或专业认证（如CPA、CMA）优先
经验：至少10年财务或会计经验，其中至少2年团队领导或管理经验
熟悉总账原则、财务报告和会计准则（如GAAP、IFRS）
有领导团队完成年底审计和实施全球财务项目的经验
熟练使用财务软件和系统，如ERP（SAP、Oracle）和Microsoft Office（特别是Excel）
技能：优秀的领导和人员管理能力
较强的分析和问题解决能力
有效的沟通技能
强大的项目管理能力
能在压力下工作并适应变化
素质：高度组织性和细节导向
积极主动，结果驱动
团队合作精神
道德和专业性
工作职责
团队领导与管理：
监督和管理总账团队的日常运营，为团队成员提供指导、支持和辅导
为团队设定明确的目标和期望，确保与公司整体财务目标一致
定期进行绩效评估，提供建设性反馈，识别改进和发展机会
营造积极协作的团队环境，促进开放沟通和团队合作
总账运营：
确保所有财务交易在总账系统中准确及时记录，包括凭证、账户对账和财务报表编制
定期审查和分析总账账户，识别并解决差异或异常
制定并维护总账流程的内部控制措施，确保符合公司政策和监管要求
与其他部门（如应付账款、应收账款、薪资）协作，确保财务数据和流程的无缝集成
年底审计支持：
主导年底审计报告的准备工作，与外部审计师密切合作，确保审计流程顺利高效
收集并向审计师提供必要的财务信息和文件，及时处理审计询问和问题
协助制定和实施审计建议，确保问题得到及时解决
在审计期间与各部门协调，获取所需信息和支持，保持有效沟通
全球项目落地：
在实施全球财务项目中发挥关键作用，与跨职能团队和不同地区的利益相关者密切合作
理解并向总账团队传达全球项目的目标和要求，确保成功采用和执行
制定本地实施计划和排期，与全球项目时间表保持同步
监控和跟踪总账团队的项目进展，识别并解决问题或挑战
向高级管理层和项目团队定期更新项目状态，突出关键成果和改进领域
流程改进与创新：
持续评估总账流程和程序，识别改进和优化机会
推动流程改进，利用技术和自动化工具提高团队效率、准确性和生产力
紧跟行业最佳实践和财务/会计新兴趋势，将相关见解和创新纳入团队运营
鼓励团队内部持续学习和改进的文化，赋能团队成员提出并实施新想法和解决方案
优先资格
硕士或专业认证（如CPA、CMA）优先
AI 洞察
优缺点分析
- ABB为全球工业巨头，平台稳定，提供国际化工作环境和全球项目机会
- 职位兼具管理和专业深度，能积累团队领导经验和高级财务技能
- 厦门宜居，生活成本适中，外企福利体系完善
- 工作涉及大量月末/年末加班，时间压力较大
- 需同时管理日常运营和全球项目，对多任务处理能力要求高
- 传统制造业财务流程复杂，变革推动可能遇到阻力
- 适合有10年以上财务经验、渴望从资深员工转型为团队管理者的专业人士，偏好稳定外企环境且愿意在厦门长期发展
角色解读
- 横向发展：可转向财务计划与分析（FP&A）或财务控制等岗位
- 纵向晋升：从总账经理晋升为区域会计负责人或财务总监
- 专家路径：深入财务流程优化或全球项目领域，成为财务运营专家
- 领导总账团队完成日常记账、账户对账和财务报表编制，确保数据准确及时
- 负责月末/年末结账流程，审查账目差异并推动解决
- 主导年底外部审计，协调各部门提供资料并跟进审计问题
- 参与全球财务项目在当地的落地，推动流程优化和自动化
- 扎实的会计知识：精通IFRS/GAAP，熟悉总账与合并报表流程
- 团队管理能力：具备至少2年带团队经验，能辅导和激励成员
- 工具熟练度：精通ERP系统（SAP/Oracle）及Excel高级功能
- 项目协同能力：能跨部门协作，管理多个任务并按时交付
申请策略
- 关注ABB的可持续发展和数字化转型方向，在面试中展现兴趣
- 准备好回答关于如何处理团队绩效问题和跨文化协作的经历
- 重点突出团队领导经验：如带领团队完成结账、审计或系统上线
- 列举复杂财务项目的成功案例，尤其是跨部门或全球协作经历
- 强调对IFRS/GAAP的熟练掌握及ERP系统（SAP/Oracle）的实际操作经验
- 展示流程改进或自动化项目成果，体现优化思维
- 如果尚未取得CPA/CMA，建议考取以提升竞争力
- 熟悉ABB所在行业（电力/自动化）的会计准则可能有加分
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 突出你的领导作用和量化成果
- 体现专业判断：结合会计准则和公司政策，展示合规意识
- 强调团队合作：展现你如何协调资源、沟通和解决冲突
- 请描述你如何领导团队完成一次复杂的月结流程？
- 你如何处理账目差异或发现内部控制的薄弱环节？
- 请分享一个你推动财务流程优化的具体案例，结果如何？
- 在年底审计中，你是如何与外部审计师和内部部门协调的？
匹配度报告
61
综合匹配度
稳定外企经理岗，薪资有竞争力但未明示，现场办公，发展空间中等。
适合人群
适合追求稳定外资平台和合理薪酬，对WLB要求不极端，希望向管理方向发展的资深财务人员。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
职位未披露具体薪资，但外企经理级通常包含有竞争力的薪资和福利，不过JD未列出具体福利项，补偿性动机满足中等偏上。
薪资信号未披露 (18K-30K/月)
成长发展匹配
65中等
该岗位提供团队管理和全球项目机会，但技术栈偏传统财务，成长信号不强烈，发展性动机满足一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈General Ledger、IFRS、GAAP、SAP、Oracle、Excel
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
明确要求现场办公，工作地点在厦门，但JD未提及WLB或弹性工时，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
ABB致力于工业绿色转型，公司使命有一定社会价值，但该岗位偏后台支持，意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号run leaner and cleaner、cleaner future
创新程度稳健跟随主流
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