通用电气-布朗-博韦里
RDC technical manager
RDC technical manager
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
自动化
团队管理
项目管理
网络安全
敏捷方法
功能安全
物料处理
包装
机器人
抛光
AI 估算 · 40k–60k
资深技术管理岗，要求多年经验，跨国企业平台，薪资竞争力强，上海市场水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是ABB中国的RDC技术经理，负责管理提案和现场工程师团队，支持机器人自动化产品的销售
您将领导团队确保项目按时交付、质量达标，并推动流程改进和团队能力提升
适合拥有15年以上机器人经验和10年以上管理经验的资深专家
最低要求
年以上机器人行业经验
年以上管理经验
丰富的抛光、打磨、去毛刺、拾取、包装、码垛、机器上下料、物料处理等应用经验
在新业务开发方面有良好记录
工作职责
为工程团队提供方向，重点关注功能安全、网络安全、按时交付、质量和利润率改进
确保项目/运营价值链组合遵循合理的方法和执行实践，符合内部标准程序，并按照合同规范关闭项目
启动、协调、推动和监督流程和程序的持续改进，以增强工程/设计能力和效率，利用敏捷方法减少工程周期，并增强功能安全和网络安全
推动团队绩效，确保交付物按时完成，并符合合同规范、安全、网络安全和质量要求
AI 洞察
优缺点分析
- ABB是全球工业自动化和机器人领域巨头，平台稳定，资源丰富，为职业发展提供强大背书
- 深入接触多种机器人应用场景，积累稀缺的工程和管理复合经验，市场价值高
- 团队管理职责明确，有较大自主权，能够推动变革并产生实际影响
- 外资企业文化通常注重工作生活平衡，且上海生活便利，国际化程度高
- 技术与管理双重压力，需平衡团队交付、客户需求与公司流程，工作强度可能较高
- 机器人行业竞争激烈，需持续学习新技术以适应市场变化，否则易被淘汰
- 领导多职能团队，协调不同背景的工程师，对沟通和冲突解决能力要求高
- 适合拥有深厚机器人技术背景、渴望转型管理、善于团队激励和流程优化的资深工程师/管理者
角色解读
- 可在ABB内部向更高级运营管理岗位发展，如区域运营总监或全球技术负责人
- 也可向技术专家方向深化，成为机器人应用领域的权威顾问或首席科学家
- 积累跨部门、跨文化管理经验后，有机会跳槽至其他工业自动化巨头担任类似或更高职位
- 管理一支由提案工程师和现场工程师组成的团队，负责机器人自动化产品的销售支持与项目交付
- 制定团队计划与资源分配，确保项目按时、按质、按预算完成，并符合安全与质量标准
- 推动团队持续改进，优化工程流程，采用敏捷方法缩短交付周期，提升功能安全与网络安全水平
- 协调跨部门合作，驱动新业务开发，扩大机器人应用在抛光、打磨、码垛等领域的市场份额
- 深厚的机器人应用知识：精通抛光、打磨、去毛刺、拾取、包装、码垛、机器上下料、物料处理等工艺
- 丰富的管理经验：10年以上团队管理经验，擅长目标设定、绩效管理和人才培养
- 项目管理与流程优化：熟悉敏捷方法，能推动工程效率和质量改进
- 业务开发能力：具备新业务拓展的实战经验，能识别市场机会并推动落地
申请策略
- 提前研究ABB在RARO/IND部门的具体业务重点，在简历和面试中体现与之匹配的经验
- 关注ABB的企业文化——"let's write the future. Together"，强调团队协作和持续改进的价值观
- 突出15年以上机器人行业经验，列出具体应用案例，如成功主导过的大型打磨/码垛项目
- 强化管理成果，例如团队规模、交付效率提升、成本节约等量化数据
- 强调新业务开发业绩，如开拓新客户、新应用领域或签订大额合同
- 体现对功能安全和网络安全的理解，列举相关认证或项目经验
- 补充或更新敏捷项目管理（如Scrum）认证，以及功能安全（如ISO 13849）和网络安全（如IEC 62443）知识
- 了解ABB的机器人产品线（如IRB系列）和RobotStudio仿真软件，以便快速上手
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答问题，确保逻辑清晰，重点突出解决问题的思路和量化成果
- 对于管理类问题，强调授权、辅导和绩效反馈，体现以人为本的领导风格
- 技术类问题需结合具体案例，展示深度，并提及安全标准与合规要求
- 请分享一个你成功带领团队完成复杂机器人自动化项目的案例，你如何确保按时交付和质量？
- 你如何激励团队并培养下属？请举例说明
- 你如何看待功能安全和网络安全在机器人应用中的重要性？你们团队是如何实施的？
- 如果竞争对手推出类似方案，你会如何调整策略保持产品竞争力？
- 描述一次你推动流程改进的经历，具体采用了哪些方法，结果如何？
匹配度报告
74
综合匹配度
资深技术管理岗，高薪稳定，技术与管理并重，但办公灵活性有限。
适合人群
适合优先考虑高薪与稳定、愿意在成熟平台发挥管理才能的资深专业人士。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活65
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
该职位薪资处于市场较高水平，外企福利完善，稳定性强，能满足高补偿性动机。
薪资信号市场水准 (40K-60K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位提供管理实践和技术深化机会，但职业发展路径在JD中未明确提及，学习资源需自行探索。
技术前沿主流现代技术
技术栈机器人、自动化、功能安全、网络安全、敏捷方法
业务类型ambiguous
工作生活匹配
65中等
上海办公，未提及远程或弹性安排，外企通常有较好WLB，但管理岗可能需应对突发问题。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
ABB致力于工业自动化和可持续发展，参与推动制造业升级，有一定社会价值，但岗位直接关联度不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号run what runs the world、cleaner, smarter future
创新程度积极采用新技术
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