京东
养车营运督导
养车营运督导
发布于 大约 2 小时前基层主管/组长
山东省
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
市场分析
运营管理
产品知识
门店运营
线上运营
汽车后市场
培训能力
AI 估算 · 12k–20k
京东大平台，山东运营督导岗位，5年以上经验，薪资在行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
作为京东养车营运督导，你将负责山东省内多家门店的日常巡检与运营落地工作
你需要执行标准化运营手册，协助门店提升经营业绩，同时推动线上运营和支付普及
此外，还需培训辅导门店员工的产品知识与服务流程，确保门店运营规范高效
最低要求
年以上汽车后市场门店运营管理经验，具备独立运营门店的能力
有清晰的运营思路，较强的市场分析、市场定位、产品策划能力
对汽后产品有专业的认知具备培训能力和优秀演讲能力
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责门店日常巡检、对巡检结果负责
执行落地运营手册，协助门店做好经营
完成每月门店经营数据指标，并对真实性负责
推动门店实现线上运营及线上支付
培训、辅导及监督门店的服务和施工流程并确保实施
负责门店员工的基础产品知识和售出培训
对门店进行产品售出的促销活动进行规划为结果负责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东品牌加持，职业发展平台稳定
- 涉及门店运营全流程，能积累综合管理能力
- 汽车后市场行业持续增长，经验价值高
- 需要频繁出差或驻店，工作地点灵活但可能辛苦
- 对产品知识和培训能力要求高，需不断学习
- 适合有扎实门店运营经验、热爱线下管理、乐于带教并追求稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 门店业绩压力大，需要较强的抗压和沟通能力
角色解读
- 可向区域运营经理或运营总监方向发展
- 积累门店管理经验后，可转向总部运营或业务拓展岗位
- 在京东体系内，有机会接触更大规模的连锁运营项目
- 负责门店日常巡检，确保门店运营符合标准
- 执行运营手册，协助门店提升经营指标和线上化水平
- 培训辅导门店员工的产品知识和销售技能，策划促销活动
- 年以上汽车后市场门店运营管理经验
- 市场分析、产品策划和培训演讲能力
- 熟悉门店运营流程和线上运营工具
申请策略
- 面试时准备一个门店运营改善案例，体现系统思维
- 提前了解京东养车的业务模式和价值观
- 突出5年以上汽车后市场门店管理经验，用具体数据展示业绩提升
- 强调市场分析和产品策划的成功案例
- 展示培训能力，例如开发过培训课程并取得效果
- 补充线上运营知识，如美团/京东养车平台操作
- 学习基础财务分析，以便更好理解门店经营指标
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，具体量化
- 先分析问题原因，再制定方案，最后跟踪反馈
- 请分享一次你成功提升门店业绩的经历
- 如何培训员工提高产品售出率？
- 面对门店巡检发现的违规，你会如何处理？
- 你如何制定门店促销活动并评估效果？
- 准备2-3个门店运营案例，包括困难和解决方法
- 复习汽车后市场常见产品和术语
匹配度报告
64
综合匹配度
京东大平台运营管理岗，成长性较好但需频繁出差现场办公。
适合人群
适合注重职业发展和稳定性，能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确但京东大平台提供有竞争力的薪酬和福利，但具体数额需面议，补偿性满足中等。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展匹配
75中等
职位提供门店全流程管理经验，但未明确培训或晋升路径，成长性较好但明确信号不足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
需频繁门店巡检，现场办公为主，工作灵活度低，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
汽车后市场属于稳定成熟行业，社会责任一般，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs