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京东
销售岗

销售岗

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

浙江省
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客户管理
市场分析
客户关系维护
团队协作
谈判能力
销售拓展
市场开发
抗压能力

AI 估算 · 8k–15k

中级销售岗,需3-5年经验,结合京东平台和物流行业,薪资具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是京东物流的销售岗,主要负责浙江省内的市场开发与客户维护,通过制定并执行区域销售计划,达成销售目标

您需要具备3-5年销售经验,优秀的谈判能力和客户管理能力,能独立完成销售任务
适合有销售志向、抗压能力强且希望在物流行业深耕的求职者

最低要求

教育背景:专科及以上学历,专业不限

工作经验:具备3-5年销售相关工作经验,拥有丰富的销售拓展经验,熟悉销售流程与客户管理
能力要求:
销售能力:具备优秀的销售技巧和谈判能力,能够独立完成销售目标
熟悉市场动态,能够准确把握市场机会,制定有效的销售策略
客户管理:具备良好的客户服务意识,能够建立并维护良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度
市场分析:具备较强的市场分析能力,能够准确分析市场趋势,为销售策略提供数据支持
基本素质:
沟通能力:具备出色的沟通技巧,能够与客户、同事及上级进行有效沟通,确保信息的准确传递
团队合作:具备良好的团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用,共同完成团队目标
抗压能力:具备较强的抗压能力,能够在高压环境下保持良好的工作状态,完成各项销售任务
创新思维:具备创新意识,能够不断探索新的销售方法和渠道,提升销售业绩

工作职责

负责销售区域内的市场开发与客户维护,通过建立和维护客户关系,实现销售目标的达成

根据公司战略规划,制定并执行区域销售计划,确保销售业绩的稳步增长
进行市场调研,分析竞争对手情况,及时调整销售策略,提升市场占有率
与内部团队紧密合作,确保销售信息的准确传递,协调解决销售过程中遇到的问题,推动销售目标的实现
持续跟进客户需求,提供专业的解决方案,提升客户满意度与忠诚度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为行业巨头,品牌背书强,客户认可度高
  • 物流行业持续增长,客户需求稳定,业绩达成相对有保障
  • 公司提供完善的培训体系和职业发展通道
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,优秀者薪资上限高
  • 需频繁外出拜访客户,工作强度较大,对体力和精力要求高
  • 区域市场可能已较成熟,开拓新客户难度增加
  • 适合有3-5年销售经验、抗压能力强、热爱与人打交道、希望在物流行业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需持续面对考核和竞争

角色解读

  • 销售专员→高级销售经理→区域销售总监,晋升路径清晰
  • 可向销售管理岗发展,带领团队负责更大区域或客户群
  • 内部转岗机会:可转向京东物流其他职能如运营、市场等
  • 负责浙江省内的物流服务销售,开发新客户并维护老客户关系
  • 根据京东物流战略制定区域销售计划,完成个人及团队销售目标
  • 进行市场调研和竞品分析,调整销售策略以提升市场份额
  • 协调内部运营、客服等团队,确保客户需求得到及时满足
  • 出色的销售谈判技巧和客户沟通能力,能独立完成签单
  • 熟悉物流行业或B2B销售流程,具备3-5年相关经验
  • 较强的市场分析能力,能根据数据制定销售策略
  • 抗压能力强,能适应频繁外出拜访客户的工作节奏

申请策略

  • 在面试中展现对京东价值观(客户为先、拼搏等)的认同,举出实际例子
  • 提前调研浙江省物流市场现状及京东物流的竞争优势,在面试中展示洞察
  • 突出过去3-5年的销售业绩数据,如销售额增长率、客户拓展数量等
  • 强调与物流或B2B相关的客户资源和行业经验
  • 展示市场分析和策略制定能力,可附上成功案例
  • 体现抗压和团队协作经历,如应对高难度销售目标的经历
  • 学习京东物流的产品体系和行业解决方案,加深对业务的了解
  • 提升数据分析能力(如Excel、CRM系统操作),辅助销售决策

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献
  • 回答中结合具体数据和案例,量化成果
  • 展示对京东物流业务的理解,强调客户服务和长期价值
  • 请分享一次你成功开发新客户的经历,过程中遇到了哪些困难?
  • 你如何制定一个区域的销售计划?请举例说明
  • 面对竞争对手的低价策略,你会如何应对?
  • 你的销售业绩目标通常是多少?完成率如何?
  • 你如何看待京东物流与其他物流公司的差异化?

匹配度报告

58
综合匹配度

京东物流销售岗,中级经验要求,薪资市场水准,需频繁外出开发客户,成长路径清晰但WLB一般。

适合人群
该职位适合以薪资和职业发展为主要驱动力的求职者,对工作生活平衡要求不苛刻,且能接受业绩压力。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活55
使命价值50

薪资福利匹配

60中等

薪资未在JD中明示,但京东作为上市公司通常提供有竞争力的薪酬,包括绩效奖金,整体处于市场中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

65中等

JD中未明确提及培训或晋升,但京东作为大公司内部晋升通道相对清晰,销售岗位可通过业绩获得发展。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

55较低

销售岗位需频繁外出,工作强度较大,但JD未提及加班情况,办公地点未明确,整体平衡性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

物流行业属于成熟稳定行业,销售岗位对社会直接影响有限,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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